Rosier Alexandre: “Vamos falar sobre liderança"

QUAL O SEU EVEREST?

Rosier Alexandre: “Vamos falar sobre liderança”

Enquanto existe muita gente querendo crescer na empresa e assumir cargos mais elevados, falta dedicação e comprometimento para adotarem a verdadeira postura de um líder

Por Tribuna do Ceará em Rosier Alexandre

13 de agosto de 2018 às 16:38

Há 1 mês

Hoje vou trazer um tema que é bem batido, mas pouco aprofundado: liderança. Eu trabalho em empresas de diversos portes e, em todas, vejo uma grande carência de novas lideranças. Enquanto existe muita gente querendo crescer na empresa e assumir cargos mais elevados, falta dedicação e comprometimento para adotarem a verdadeira postura de um líder.

Não estou falando de chefe. Para esta função, basta ser nomeado e pronto. Para ser líder é algo completamente diferente, apesar de ser desejado que todo chefe se torne um líder.

Líder é alguém cuja postura serve de inspiração, é aquela pessoa que conquista todos sob o seu comando e faz com que executem com prazer o que ele solicita. Um líder não é infalível, ele pode cometer erros, mas seus acertos serão sempre maiores. Ele transmite segurança e lealdade, deixa as pessoas à vontade, é um confidente e orientador, fala alto com o seu exemplo e não apenas com palavras.

Um líder sabe que não pode atender todas as solicitações, mas ele é sempre transparente e justo com todos. Ele não promete aquilo que não vai fazer, mas sempre dá o melhor para ajudar as pessoas. Ele não tem subordinados e sim seguidores.

Alguém pode até estar pensando, mas isso é muito ideal, não existe. Eu posso te garantir que existe sim, porém você precisa ter comprometimento e retidão de caráter para conseguir isso. E por que não perseguir um mundo ideal ou nomínimo trabalhar com dedicação para construí-lo?

E vale lembrar que liderança não é algo que exige cargo para exercê-la. Exige postura, comportamento e atitude. Qualquer pessoa em qualquer zargo e em qualquer empresa pode assumir uma postura de liderança e fazer a diferença no ambiente onde está inserido.

Experimente cuidar melhor dos seus colegas, sejam eles seus subordinados ou não. Faça isso com retidão e verá que vai receber um bom retorno em troca.

Vou encerrar com uma frase da Madre Teresa de Calcutá, que era o seu propósito maior e resume a essência da liderança, ela dizia: “Não devemos permitir que alguém saia de nossa presença sem sentir-se melhor e mais feliz”.

Te desejo uma excelente semana com o meu abraço do tamanho do Everest.

*Rosier Alexandre é graduado em marketing, palestrante, consultor organizacional e alpinista profissional.

A coluna “Qual o seu Everest?” é publicada no Tribuna do Ceará todas as segundas-feiras e também vai ao ar na Tribuna BandNews (FM 101.7), às 9h10.

Publicidade

Dê sua opinião

QUAL O SEU EVEREST?

Rosier Alexandre: “Vamos falar sobre liderança”

Enquanto existe muita gente querendo crescer na empresa e assumir cargos mais elevados, falta dedicação e comprometimento para adotarem a verdadeira postura de um líder

Por Tribuna do Ceará em Rosier Alexandre

13 de agosto de 2018 às 16:38

Há 1 mês

Hoje vou trazer um tema que é bem batido, mas pouco aprofundado: liderança. Eu trabalho em empresas de diversos portes e, em todas, vejo uma grande carência de novas lideranças. Enquanto existe muita gente querendo crescer na empresa e assumir cargos mais elevados, falta dedicação e comprometimento para adotarem a verdadeira postura de um líder.

Não estou falando de chefe. Para esta função, basta ser nomeado e pronto. Para ser líder é algo completamente diferente, apesar de ser desejado que todo chefe se torne um líder.

Líder é alguém cuja postura serve de inspiração, é aquela pessoa que conquista todos sob o seu comando e faz com que executem com prazer o que ele solicita. Um líder não é infalível, ele pode cometer erros, mas seus acertos serão sempre maiores. Ele transmite segurança e lealdade, deixa as pessoas à vontade, é um confidente e orientador, fala alto com o seu exemplo e não apenas com palavras.

Um líder sabe que não pode atender todas as solicitações, mas ele é sempre transparente e justo com todos. Ele não promete aquilo que não vai fazer, mas sempre dá o melhor para ajudar as pessoas. Ele não tem subordinados e sim seguidores.

Alguém pode até estar pensando, mas isso é muito ideal, não existe. Eu posso te garantir que existe sim, porém você precisa ter comprometimento e retidão de caráter para conseguir isso. E por que não perseguir um mundo ideal ou nomínimo trabalhar com dedicação para construí-lo?

E vale lembrar que liderança não é algo que exige cargo para exercê-la. Exige postura, comportamento e atitude. Qualquer pessoa em qualquer zargo e em qualquer empresa pode assumir uma postura de liderança e fazer a diferença no ambiente onde está inserido.

Experimente cuidar melhor dos seus colegas, sejam eles seus subordinados ou não. Faça isso com retidão e verá que vai receber um bom retorno em troca.

Vou encerrar com uma frase da Madre Teresa de Calcutá, que era o seu propósito maior e resume a essência da liderança, ela dizia: “Não devemos permitir que alguém saia de nossa presença sem sentir-se melhor e mais feliz”.

Te desejo uma excelente semana com o meu abraço do tamanho do Everest.

*Rosier Alexandre é graduado em marketing, palestrante, consultor organizacional e alpinista profissional.

A coluna “Qual o seu Everest?” é publicada no Tribuna do Ceará todas as segundas-feiras e também vai ao ar na Tribuna BandNews (FM 101.7), às 9h10.