Como crescer na empresa: práticas de um funcionário de sucesso

CRESCIMENTO

Como crescer na empresa: práticas de um funcionário de sucesso

O sonho de muitos profissionais é alcançar sucesso e cargos de liderança em suas carreiras

Por Hayanne Narlla em Carreira

10 de Janeiro de 2017 às 06:45

Há 11 meses
no de gravata

(FOTO: Divulgação)

O sonho de muitos profissionais é alcançar sucesso e cargos de liderança em suas carreiras. Em tempos de crise, conquistar uma promoção é extremamente positivo, pois demonstra que a instituição confia no seu trabalho e potencial.

Para Rogério Gabriel, fundador e presidente do Grupo Prepara, construir uma equipe fiel e competente é fundamental para o bem estar da empresa. “Nos últimos anos, as corporações estão investindo em planos de carreiras como programas de desenvolvimento, cursos de extensão e acompanhamento da evolução das competências do colaborador, pois desta forma retêm os talentos e continuam com bons resultados.”, comenta o empreendedor.

Mas essa aplicação é feita com funcionários que vestem a camisa e buscam a cada dia desenvolver novas habilidades e um trabalho de excelência, que acrescentem em seu rendimento final. Liderando mais de 1000 funcionários, que inclui masteres, franqueados e colaboradores da sede da franchising, Rogério Gabriel, presidente e fundador da rede de cursos profissionalizantes do país, destaca algumas características necessárias para evoluir no meio corporativo.

Confira as dicas:

Entender da sua área de atuação: “Não basta atuar em um setor, é preciso estudar sobre ele e conhecer detalhadamente todos os seus processos e as formas de melhorar o cotidiano de trabalho. Ressalto que a dica é se atualizar”, afirma.

Saber ouvir: Mesmo sendo um bom funcionário, eventualmente, todos cometem erros. “A diferença nessa situação é a capacidade de ouvir as críticas e evoluir por meio delas”, comenta Gabriel.

Mostrar proatividade: Executar bem a sua função não é diferencial dentro da empresa, afinal, você é remunerado para isso. Mas, profissionais que são engajados com outras ações e projetos, que dão ideias, mostram curiosidade e iniciativa são muito bem vistos pelos seus chefes.

Não se acomodar: Um erro comum de quem trabalha há muito tempo no mesmo lugar é achar que não precisa se preocupar mais com qualificação. “O profissional precisa estar em constante processo de aprimoramento. Tudo muda muito rápido no ambiente corporativo e os colaboradores precisam estar preparados”, comenta Rogério Gabriel.

Seja criativo: Em um mundo globalizado, as empresas estão em busca de pessoas criativas, que tragam novidades e ideias revolucionárias para somar nos resultados. Por isso, é fundamental, estar atento às tendências do mercado, que com certeza, você se dará bem nesta função, finaliza.

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Como crescer na empresa: práticas de um funcionário de sucesso

O sonho de muitos profissionais é alcançar sucesso e cargos de liderança em suas carreiras

Por Hayanne Narlla em Carreira

10 de Janeiro de 2017 às 06:45

Há 11 meses
no de gravata

(FOTO: Divulgação)

O sonho de muitos profissionais é alcançar sucesso e cargos de liderança em suas carreiras. Em tempos de crise, conquistar uma promoção é extremamente positivo, pois demonstra que a instituição confia no seu trabalho e potencial.

Para Rogério Gabriel, fundador e presidente do Grupo Prepara, construir uma equipe fiel e competente é fundamental para o bem estar da empresa. “Nos últimos anos, as corporações estão investindo em planos de carreiras como programas de desenvolvimento, cursos de extensão e acompanhamento da evolução das competências do colaborador, pois desta forma retêm os talentos e continuam com bons resultados.”, comenta o empreendedor.

Mas essa aplicação é feita com funcionários que vestem a camisa e buscam a cada dia desenvolver novas habilidades e um trabalho de excelência, que acrescentem em seu rendimento final. Liderando mais de 1000 funcionários, que inclui masteres, franqueados e colaboradores da sede da franchising, Rogério Gabriel, presidente e fundador da rede de cursos profissionalizantes do país, destaca algumas características necessárias para evoluir no meio corporativo.

Confira as dicas:

Entender da sua área de atuação: “Não basta atuar em um setor, é preciso estudar sobre ele e conhecer detalhadamente todos os seus processos e as formas de melhorar o cotidiano de trabalho. Ressalto que a dica é se atualizar”, afirma.

Saber ouvir: Mesmo sendo um bom funcionário, eventualmente, todos cometem erros. “A diferença nessa situação é a capacidade de ouvir as críticas e evoluir por meio delas”, comenta Gabriel.

Mostrar proatividade: Executar bem a sua função não é diferencial dentro da empresa, afinal, você é remunerado para isso. Mas, profissionais que são engajados com outras ações e projetos, que dão ideias, mostram curiosidade e iniciativa são muito bem vistos pelos seus chefes.

Não se acomodar: Um erro comum de quem trabalha há muito tempo no mesmo lugar é achar que não precisa se preocupar mais com qualificação. “O profissional precisa estar em constante processo de aprimoramento. Tudo muda muito rápido no ambiente corporativo e os colaboradores precisam estar preparados”, comenta Rogério Gabriel.

Seja criativo: Em um mundo globalizado, as empresas estão em busca de pessoas criativas, que tragam novidades e ideias revolucionárias para somar nos resultados. Por isso, é fundamental, estar atento às tendências do mercado, que com certeza, você se dará bem nesta função, finaliza.