Profissional de RH utiliza Whatsapp para selecionar candidatos a uma vaga de emprego - Vagas Online 
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Vagas Online

por Márcia Catunda

Profissional de RH utiliza Whatsapp para selecionar candidatos a uma vaga de emprego

Por Márcia Catunda em Sem categoria

24 de Janeiro de 2017

Antônio Dionatas trabalha com recrutamento de pessoas 

adotou o Whatsapp como ferramenta de seleção.

Muitos candidatos a uma vaga de emprego ficam nervosos quando chega o momento da entrevista com o recrutador. Há o medo de falar algo indevido, de não agradar ou de demonstrar alguma insegurança.  Além disso, vários deles  deixam de comparecer ao processo seletivo por não terem condições de custear passagem até o local. Ao avaliar todas essas questões, o gestor em Recursos Humanos Antônio Dionatas decidiu inovar e entrevistar os candidatos pelo Whatsapp.

“ O jovem hoje está cada vez mais conectado às redes sociais. Administro grupos de emprego no Facebook e recebo vários currículos por e-mail por causa das vagas que eu publico nesses grupos diariamente. Apesar disso, muitos faltam à entrevista porque não possuem dinheiro para o deslocamento.  Também observei que muitos deles davam viagem perdida porque não tinham perfil para a vaga. Então, para facilitar resolvi fazer entrevistas pelo Whatsapp. O retorno está sendo bem positivo”, afirma Dionatas.

Além de economizar com custos de passagem, a entrevista  pelo Whatsapp deixa o candidato mais seguro e relaxado. “ Pelo Whatsapp conseguimos traçar o perfil do candidato. Percebi que esse tipo de entrevista o deixa mais tranquilo, o que também é uma vantagem, já que alguns, mesmo com um bom currículo, muitas vezes perdem a vaga por timidez ou insegurança durante o processo seletivo”, explica.

Antônio reforça que o Whatsapp não vai substituir uma entrevista presencial. Apesar da ferramenta ajudar na análise do perfil dos candidatos, ainda assim ele os convoca para uma entrevista presencial. “ Jamais uma entrevista virtual, seja ela pelo Skype, Facebook, Whatsapp ou Vídeo Conferência vai substituir a entrevista presencial, pois há necessidade do recrutador conhecer de perto o comportamento do candidato”, justifica.

 

Priscila Barbosa participou de entrevista pelo Whatsapp

e gostou da experiência.

 

Priscila Barbosa tem experiência como atendente e operadora de caixa. A jovem de 22 anos  atualmente está na busca por um novo emprego, há cerca de um mês. Ela teve a oportunidade de participar de uma entrevista de trabalho pelo Whatsapp com Antônio Dionatas e aprovou a experiência. “Eu nunca tinha participado de uma entrevista virtual, porém quando fui avisada que em alguns minutos eu iria participar de uma entrevista pelo Whatsapp, fiquei ansiosa e nervosa. Mas quando a entrevista começou, me senti à vontade e tranquila. Eu particularmente amei a experiência, foi muito legal e proveitosa, consegui tirar dúvidas sobre a vaga, e o recrutador pôde conhecer um pouco mais de mim”, conta.

Priscila diz que só viu vantagens na entrevista virtual e que gostaria de ter novamente essa experiência. “Uma entrevista assim é bem mais prática porque podemos participar da seleção sem precisar sair de casa. Basta ficar em um local onde  não tenha ruídos e que ninguém possa interromper naquele momento. Outra vantagem é que o candidato fica bem mais tranquilo quando está sendo entrevistado virtualmente, pois uma entrevista sempre é algo que nos deixa bastante ansiosos”. Sobre o processo seletivo ela revelou que está aguardando resposta para saber se irá participar da entrevista presencial.

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Por Márcia Catunda em Sem categoria

24 de Janeiro de 2017

Antônio Dionatas trabalha com recrutamento de pessoas 

adotou o Whatsapp como ferramenta de seleção.

Muitos candidatos a uma vaga de emprego ficam nervosos quando chega o momento da entrevista com o recrutador. Há o medo de falar algo indevido, de não agradar ou de demonstrar alguma insegurança.  Além disso, vários deles  deixam de comparecer ao processo seletivo por não terem condições de custear passagem até o local. Ao avaliar todas essas questões, o gestor em Recursos Humanos Antônio Dionatas decidiu inovar e entrevistar os candidatos pelo Whatsapp.

“ O jovem hoje está cada vez mais conectado às redes sociais. Administro grupos de emprego no Facebook e recebo vários currículos por e-mail por causa das vagas que eu publico nesses grupos diariamente. Apesar disso, muitos faltam à entrevista porque não possuem dinheiro para o deslocamento.  Também observei que muitos deles davam viagem perdida porque não tinham perfil para a vaga. Então, para facilitar resolvi fazer entrevistas pelo Whatsapp. O retorno está sendo bem positivo”, afirma Dionatas.

Além de economizar com custos de passagem, a entrevista  pelo Whatsapp deixa o candidato mais seguro e relaxado. “ Pelo Whatsapp conseguimos traçar o perfil do candidato. Percebi que esse tipo de entrevista o deixa mais tranquilo, o que também é uma vantagem, já que alguns, mesmo com um bom currículo, muitas vezes perdem a vaga por timidez ou insegurança durante o processo seletivo”, explica.

Antônio reforça que o Whatsapp não vai substituir uma entrevista presencial. Apesar da ferramenta ajudar na análise do perfil dos candidatos, ainda assim ele os convoca para uma entrevista presencial. “ Jamais uma entrevista virtual, seja ela pelo Skype, Facebook, Whatsapp ou Vídeo Conferência vai substituir a entrevista presencial, pois há necessidade do recrutador conhecer de perto o comportamento do candidato”, justifica.

 

Priscila Barbosa participou de entrevista pelo Whatsapp

e gostou da experiência.

 

Priscila Barbosa tem experiência como atendente e operadora de caixa. A jovem de 22 anos  atualmente está na busca por um novo emprego, há cerca de um mês. Ela teve a oportunidade de participar de uma entrevista de trabalho pelo Whatsapp com Antônio Dionatas e aprovou a experiência. “Eu nunca tinha participado de uma entrevista virtual, porém quando fui avisada que em alguns minutos eu iria participar de uma entrevista pelo Whatsapp, fiquei ansiosa e nervosa. Mas quando a entrevista começou, me senti à vontade e tranquila. Eu particularmente amei a experiência, foi muito legal e proveitosa, consegui tirar dúvidas sobre a vaga, e o recrutador pôde conhecer um pouco mais de mim”, conta.

Priscila diz que só viu vantagens na entrevista virtual e que gostaria de ter novamente essa experiência. “Uma entrevista assim é bem mais prática porque podemos participar da seleção sem precisar sair de casa. Basta ficar em um local onde  não tenha ruídos e que ninguém possa interromper naquele momento. Outra vantagem é que o candidato fica bem mais tranquilo quando está sendo entrevistado virtualmente, pois uma entrevista sempre é algo que nos deixa bastante ansiosos”. Sobre o processo seletivo ela revelou que está aguardando resposta para saber se irá participar da entrevista presencial.