Vagas Online - Página 32 de 440 - Oportunidades de emprego e estágio 
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Vagas Online

por Márcia Catunda

Prefeitura de Fortaleza lança seleção pública para professores substitutos

Por Márcia Catunda em Educação Física, Geografia, História, Letras, Matemática, Pedagogia

01 de novembro de 2018

A Prefeitura de Fortaleza, por meio do Instituto Municipal de Desenvolvimento de Recursos Humanos (Imparh), lança seleção pública para formação de cadastro de reserva para professores substitutos para Rede Municipal de ensino de Fortaleza. As inscrições serão feitas, exclusivamente, pela internet, a partir das 14h do dia 1º de novembro até o dia 25 do mesmo mês, no Canal de Concursos e Seleções do Portal da Prefeitura.

Os interessados em participar da seleção devem possuir licenciatura em pedagogia ou licenciatura que habilite para ensino nas seguintes disciplinas: língua portuguesa, libras, língua inglesa, língua espanhola, matemática, ciências, geografia, história, artes, educação física e ensino religioso.

O processo seletivo será realizado em uma única etapa, que constará da aplicação de prova objetiva, com 40 questões, de caráter eliminatório e classificatório. A data prevista para aplicação da prova objetiva é 16 de dezembro, sendo no período da manhã para os candidatos das áreas específicas, e no período da tarde para os candidatos da pedagogia.

Para se inscrever, os interessados devem acessar o Canal de Concursos e Seleções do Portal da Prefeitura, preencher o formulário eletrônico e pagar a taxa de inscrição no valor de R$ 110.

Os candidatos aprovados na seleção serão lotados no período da manhã, tarde e/ou noite, nas Escolas Municipais localizadas nos seis Distritos de Educação, obedecendo-se rigorosamente à ordem crescente de classificação final, por área e distrito de sua opção.

Mais informações
Diretoria de Concursos e Seleções (Dices)
Endereço: Av. João Pessoa, 5609 – Damas
Telefone: 3433.2987

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Assistente de Atendimento

Por Márcia Catunda em Ensino Médio

01 de novembro de 2018

FORTALEZA RH SELECIONA: ASSISTENTE DE ATENDIMENTO PLENO

REQUISITOS: Ensino médio completo ou superior cursando

Ter domínio do Excel

Ter disponibilidade para viagens, quando houver treinamentos

ATIVIDADES: Acompanhamento do fluxo de processo da EMPRESA junto a empresa cliente (ficará locado na empresa cliente); Monitoria de processos; Suporte aos RH das diversas regiões; Tratamento de ocorrências, atendimento aos colaboradores da empresa cliente. Manter a harmonia entre a EMPRESA e a empresa cliente, sendo um facilitador dos processos desenhados entre as partes.

HORÁRIO: Comercial- Segunda á Sexta

REMUNERAÇÃO: Salário 1.800,00 +VT+VA e outros benefícios

Interessados enviar currículo para contato@fortalezarh.com.br

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Estagiário de Jornalismo

Por Márcia Catunda em Estágio, Jornalismo

01 de novembro de 2018

PERFIL ESTAGIÁRIO – Jornalismo – Tarde

Horário: 5h (13h às 18h), de seg a sex

Curso: Comunicação Social / Jornalismo (estar matriculado e cursando)

Semestre: a partir do 5º

Conhecimento necessário: Office, mídias sociais, Photoshop, texto

Atividades: elaboração de clipping impresso e internet, acompanhamento do atendimento ao cliente, planejamento, relatórios, redação de texto, atendimento de demanda de imprensa, conteúdo de mídias sociais.

Bolsa mensal: R$ 600,00 + VT R$ 52,00 = R$ 652,00

Envio de currículo para: admin@divulgaacao.com

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MINHA PROFISSÃO ACABOU: E AGORA?

Por Márcia Catunda em Artigo

31 de outubro de 2018

Thiago Alencar Alves- Gestor de Recursos Humanos da Gomes de Matos Consultores Associados 

O trabalho e tudo relacionado a ele está mudando drasticamente. Novas tecnologias, maior expectativa de vida e novas profissões tem exigido uma verdadeira revolução na forma como trabalhamos hoje. Segundo um estudo de 2016 da Universidade de Oxford, 47% dos empregos desaparecerá em 20 anos, tanto em vagas operacionais como em cargos de liderança e novas demandas por especialistas, para atender as necessidades dos negócios da nova economia, vem exigindo novas habilidades.

O impacto ocasionado no emprego tem como grande responsável a tecnologia, uma vez que ela será capaz de oferecer soluções cada vez mais baratas e eficientes para substituir a força de trabalho humana. Para se ter uma ideia deste impacto, um estudo de 2017 da Robert Half aponta que 74% dos empregos em transporte e armazenamento serão afetados e 56% das vagas da indústria podem desaparecer.

As profissões que correm o maior risco de tornarem-se obsoletas são aquelas mais operacionais e administrativas com atividades intelectualmente repetitivas e que exigem pouco grau de interação. Elas têm tendência maior de deixarem de existir em virtude da tecnologia ser capaz de automatizá-las com o uso de robôs. Em 2016 uma empresa com sede em Taiwan, a maior do mundo na fabricação de componentes eletrônicos e de computadores, substituiu 60 mil empregados por robôs.

O que a princípio ainda não corre tanto risco de extinção são as atividades que exigem elevado grau de interação ou “inteligência social”. Elas têm apenas 23% de chance de automação, segundo a pesquisa. Neste tipo de emprego incluem-se professores, assistentes sociais, coordenadores de equipes, terapeutas, psicólogos, etc.

Ainda é incerto o que o impacto de todas estas transformações irá ocasionar, mas é ponto pacífico entre os especialistas que os profissionais de hoje devem repensar suas carreiras, abrindo espaço para novas possibilidades. De acordo com o relatório do Fórum Econômico Mundial sobre o futuro do trabalho deste ano, em muitas indústrias e países, algumas das principais ocupações ou especialidades de hoje não existiam há 10 anos ou mesmo há cinco anos.

Estudos apontam que 65% das crianças que entram no primário hoje, estarão no futuro trabalhando em atividades complemente novas. Já é possível ver, nos anúncios de vagas de emprego, profissões como cientista de dados, perito digital, coordenador de robôs, gestor de equipes móveis, etc.

Os profissionais do futuro deverão buscar o desenvolvimento de competências que atendam as exigências das novas profissões, uma vez que a tecnologia tenderá a criar mais trabalho do que eliminar. 56% dos novos postos de trabalho são para realizar funções recém-criadas, segundo recente estudo da consultoria Mckinsey. São profissões como especialistas em inteligência artificial, internet das coisas, segurança cibernética, redes sociais, startups, robótica, etc. São profissões cujo salário vem aumentando consideravelmente, enquanto o salário de funções tradicionais tende a encolher no futuro.

O relatório “A Future of Jobs for All” do Fórum Econômico Mundial deste ano evidencia ainda a necessidade de atualização das habilidades dos profissionais, chamando de “revolução de reskilling”, ou revolução da requalificação em tradução livre do inglês, e aponta algumas dicas práticas aos profissionais que desejam se destacar, tais como identificar e adquirir habilidades que estão em alta na atual área ou na área que o profissional deseja atuar, fortalecer as habilidades interpessoais, comunicacionais, colaborativas, além da inteligência emocional. Criar uma rede de contatos consistente de forma online, além de considerar novas maneiras de trabalho como freelancer, autônomo e remoto. Aprender de forma contínua para o desenvolvimento pessoal, internalizando o aprendizado ao longo da vida são caminhos viáveis para uma adequação mais confortável a esta revolução iniciada.

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Motorista

Por Márcia Catunda em Ensino Médio

31 de outubro de 2018

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Consultora de Atendimento

Por Márcia Catunda em Ensino Médio

31 de outubro de 2018

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Auxiliar Administrativo

Por Márcia Catunda em Ensino Médio

31 de outubro de 2018

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Recepcionista

Por Márcia Catunda em Ensino Médio

31 de outubro de 2018

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Promotor(a) de Vendas

Por Márcia Catunda em Ensino Médio

31 de outubro de 2018

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Promotor(a) de Vendas

Por Márcia Catunda em Ensino Médio

31 de outubro de 2018