27 de agosto de 2013 - Vagas Online 
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Vagas Online

por Márcia Catunda

27 de agosto de 2013

Engenheiro de Sistemas PL

Por Márcia Catunda em Engenharia de Controle e Automação, Engenharia Elétrica

27 de agosto de 2013

Empresa de grande porte localizada no Pecém-CE, seleciona profissional para atuar como ENGENHEIRO (A) DE SISTEMAS PL

 Descrição da função:

– Prestar apoio técnico na execução da manutenção corretiva;;

– Emitir solicitação de compras no sistema adequado, bem como solicitar orçamento de materiais e serviços para a manutenção dos sistemas de automação;

– Elaborar relatórios e pareceres técnicos de atividades de manutenção

– Alimentar o sistema de manutenção com dados e informações.

 Perfil do Candidato:

– Escolaridade: Graduação em Engenharia de Automação e Controle ou Engenharia Elétrica;

– Experiência com manutenção em indústria.

– Desejável MBA ou Pós-graduação em Automação ou Projetos

– Inglês Intermediário

Os interessados deverão cadastrar o currículo no site www.elevus.com.br e encaminhá-lo para rh7@elevus.com.br, com pretensão salarial e nome da vaga no assunto.

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Última semana de inscrições do Programa de Trainee da Ambev

Por Márcia Catunda em Sem categoria

27 de agosto de 2013

As inscrições para o Programa Trainee Ambev 2014 estão na reta final: os universitários de qualquer região do Brasil têm apenas até o dia 6 de setembro para ingressarem no processo seletivo que é um dos mais concorridos no País.

O “desafio” está lançado a universitários no último ano da graduação ou recém-formados e o primeiro passo é se inscrever pelo www.traineeambev.com.br. No link também há a lista dos cursos elegíveis nesta edição.

“O perfil que buscamos são aqueles candidatos com brilho nos olhos, que se identifiquem com a nossa cultura e consigam se ver como donos do negócio ”, afirma o gerente corporativo de gente da Ambev, Daniel Cocenzo.

A Ambev não estabelece limite de vagas. Os aprovados iniciam seu treinamento em janeiro de 2014. Uma vez selecionado, o trainee já passa a ser funcionário da companhia com salário inicial de R$ 4.900.

 Processo seletivo

Após a etapa de inscrição e testes online de perfil, inglês e raciocínio lógico, os candidatos realizam o case interativo – um teste no qual precisam resolver um problema ou desenvolver um projeto e apresentá-lo virtualmente.

 

Em seguida, têm início as entrevistas individuais, que ocorrem por todo o país; painel de negócios presencial, no qual os candidatos precisam resolver um case em equipe; provas presenciais de raciocínio lógico; e, por fim, entrevistas finais com o presidente e diretores da Ambev.

 

Entre os critérios analisados ao longo do processo estão habilidade para gerenciamento de pessoas, interesse por desenvolvimento de novas tecnologias, negociação, capacidade de liderança, visão empreendedora, disponibilidade para viagens e mudanças de cidade, estado ou país e inglês fluente. Experiência com trabalho voluntário, entidades estudantis e empreendedorismo são requisitos desejáveis.

 

 

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Última semana de inscrições do Programa de Trainee da Ambev

Por Márcia Catunda em Sem categoria

27 de agosto de 2013

As inscrições para o Programa Trainee Ambev 2014 estão na reta final: os universitários de qualquer região do Brasil têm apenas até o dia 6 de setembro para ingressarem no processo seletivo que é um dos mais concorridos no País.

O “desafio” está lançado a universitários no último ano da graduação ou recém-formados e o primeiro passo é se inscrever pelo www.traineeambev.com.br. No link também há a lista dos cursos elegíveis nesta edição.

“O perfil que buscamos são aqueles candidatos com brilho nos olhos, que se identifiquem com a nossa cultura e consigam se ver como donos do negócio ”, afirma o gerente corporativo de gente da Ambev, Daniel Cocenzo.

A Ambev não estabelece limite de vagas. Os aprovados iniciam seu treinamento em janeiro de 2014. Uma vez selecionado, o trainee já passa a ser funcionário da companhia com salário inicial de R$ 4.900.

 Processo seletivo

Após a etapa de inscrição e testes online de perfil, inglês e raciocínio lógico, os candidatos realizam o case interativo – um teste no qual precisam resolver um problema ou desenvolver um projeto e apresentá-lo virtualmente.

 

Em seguida, têm início as entrevistas individuais, que ocorrem por todo o país; painel de negócios presencial, no qual os candidatos precisam resolver um case em equipe; provas presenciais de raciocínio lógico; e, por fim, entrevistas finais com o presidente e diretores da Ambev.

 

Entre os critérios analisados ao longo do processo estão habilidade para gerenciamento de pessoas, interesse por desenvolvimento de novas tecnologias, negociação, capacidade de liderança, visão empreendedora, disponibilidade para viagens e mudanças de cidade, estado ou país e inglês fluente. Experiência com trabalho voluntário, entidades estudantis e empreendedorismo são requisitos desejáveis.