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Rede Social CE

por Raquel Souza

Negócios

Negócios: Marca de lingerie Nayane Rodrigues adota novo sistema de vendas

Por raquelsouza em Negócios

18 de outubro de 2018

Referência nacional no mercado de moda íntima, a marca de lingerie, Nayane Rodrigues adotou um novo sistema de vendas que investe no engajamento de diversas áreas da empresa. O Virtual Age traz benefícios para os consumidores e para a marca. “Com o programa, estamos integrando os setores de produção, comercial, financeiro, logística e todos os outros, com o objetivo de enxugar processos, agilizando a produção e entregando um resultado ainda mais satisfatório para o nosso cliente. É um verdadeiro sistema de administração empresarial focado em vendas e produção”, ressalta o presidente da empresa, Rodrigo Lima.

Segundo Rodrigo, o programa também é um preparativo para as vendas de fim do ano. “O Virtual Age é uma excelente aposta nossa para a Black Friday, que já ocorre no próximo mês e também para as vendas no período de festas. Nessas épocas, como a demanda fica maior, é preciso tem um sistema que sustente todas as operações que serão realizadas sem possibilidade de erros”, complementa.

O Virtual Age é assinado pela TOTVS, empresa de softwares líder no mercado de moda atacadista, que atende outras marcas nacionalmente conhecidas no segmento de moda do país como Colcci, Água de Coco e Dudalina.

Nayane Rodrigues 

Com reconhecimento nacional e internacional no mercado de lingerie, a Nayane Rodrigues é uma marca originária de Iguatu, no interior do Ceará, mas que já ganhou o mundo por proporcionar qualidade, conforto, beleza, segurança e autoestima à mulher moderna, em todas as suas fases e todos os seus biótipos, do P ao Plus Size.

Serviços Nayane Rodrigues 
Site: nayanerodrigues.com
Facebook: https://www.facebook.com/NayaneModaIntima
Instagram: instagram.com/nayanelingerie/
Youtube: https://www.youtube.com/channel/UC8tZaTvXnI90WHfqICfkREQ

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Maior feira do setor óptico no Norte e Nordeste ocorrerá em Fortaleza

Por raquelsouza em Negócios

17 de outubro de 2018

XV Fenóptica acontece nos dias 25, 26 e 27 de outubro, no Centro de Eventos do Ceará. Além de especialistas, expositores de marcas famosas e desfile com lançamentos

Estão abertas as inscrições para a XV Fenóptica, a maior feira de materiais, produtos ópticos e relógios do Norte e Nordeste, que acontece nos próximos dias 25, 26 e 27 de outubro, no Centro de Eventos do Ceará. Além de palestras sobre temas relevantes para o setor, o evento contará com expositores de marcas famosas e com um desfile dos últimos lançamentos de óculos, o Ceará Fashion Glasses.

A feira é realizada e organizada pelo Sindióptica do Ceará (Sindicato do Comércio Varejista de Material Óptico, Fotográfico e Cinematográfico do Estado do Ceará), em parceria com a Afenóptica. A presidente do Sindióptica do Ceará, Auris Muniz, explica que a Fenóptica não é apenas uma feira de negócios. “Envolve o conhecimento e a evolução do setor óptico. Temos um processo continuado em todos os âmbitos desde o processo técnico, passando pelo científico até o marketing e o empreendedorismo”, explica.

Auris Muniz pontua ainda que o segmento óptico vai além de ser uma atividade econômica do comércio, tem uma forte ligação com a saúde. “A ótica embora esteja ali estabelecida no ranking de comércio, na verdade, trabalha a saúde. Farmácias vendem medicamentos, as óticas vendem soluções para quem perdeu a sua capacidade de ver bem.”

A XV Fenóptica é destinada a empresários, profissionais do setor óptico e estudantes de todos os níveis de formação (técnico, tecnológico, bacharéis). Mais informações no site www.fenoptica.com.br ou pelo telefone Informações: (85) 3254-5078.

A feira conta com o apoio da CDL de Fortaleza e Fecomércio-CE, e a parceria da Latam e Alcon.

Programação

Dia 25 – 15h às 22h

15h às 22h – Expositores das principais marcas nacionais e internacionais

16h às 16h45 – Palestra “Formação Profissional em Óptica: Experiência do Senac Ceará”

Palestrante: Inaldo Araújo

17h às 17h45 – Palestra “Oportunidades de mercado e portfólio Alcon”

Palestrante: Davi Marques Ibanes

Dia 26 – 15h às 22h

15h30 às 16h30 – Palestra “A importância do afinamento neurológico na refratometria”

Palestrante: Ricardo Yamasaki

17h às 17h45 – Palestra “A importância da óptica oftálmica na saúde visual”

Palestrante: Paulo Fávaro

Dia 27 – 15h às 22h

15h às 16h – Palestra “Terapia visual – Biomagnetismo e photonterapia”

Palestrante: Ricardo Yamasaki

16h30 às 17h15 – Tema “Gestão financeira em empresas do setor óptico”

Palestrante: Franklin Alves Figueira

19h às 20h – Desfile Ceará Fashion Glasses

 

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Emília Buarque participa do debate do LIDE Global com coordenadores de planos econômicos dos presidenciáveis

Por raquelsouza em Negócios

15 de setembro de 2018

 A presidente do LIDE Ceará, Emília Buarque, participa do debate “Competitividade: planos de governo para a geração de valor”,  do Lide Global, em São Paulo, no dia 17 de setembro. O evento reunirá as principais lideranças dos setores privado para discutir uma agenda propositiva sobre os desafios para geração de valor e ações necessárias para um país mais competitivo.

 Dentre as palestras na programação, estão a apresentações dos coordenadores dos planos econômicos dos candidatos a presidência, dentre eles, Mauro Benevides Filho (responsável pela plataforma de Ciro Gomes), Pérsio Arida (conselheiro de Geraldo Alckmin), Marcio Pochmann (coordenador de Fernando Haddad),

João Paulo Capobianco (responsável pelas ideias de Marina Silva na área) e Paulo Rabello de Castro (formulador da plataforma de Álvaro Dias).

 No Estado, o LIDE Ceará já realizou debates com os coordenadores dos planos econômicos de dois dos candidatos à presidência do Brasil, Paulo Guedes (responsável pelas ideias de Jais Bolsonaro na área) e Mauro Benevides Filho.

 

Sobre o LIDE Ceará 

 O LIDE CEARÁ é um grupo de líderes empresariais multisetorial, independente, apartidário, com alta conectividade e com foco no desenvolvimento socioeconômico. O objetivo do grupo é ampliar o ambiente de negócios e as oportunidades, conectando e dando projeção para as empresas, debatendo temas diversos, influenciando e defendendo posicionamentos. O LIDE CEARÁ tem agenda mensal, de fevereiro a novembro, com conteúdo de altíssimo nível e acesso aos principais expoentes do país no campo empresarial e no poder público. 

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SAN PAOLO INAUGURA UNIDADE EM SÃO LUIS COM AÇÃO ESPECIAL

Por raquelsouza em Negócios

13 de setembro de 2018

Rede disponibilizou gelato a R$ 1,00 durante todo o dia com renda revertida para o Hospital do Câncer Aldenora Bello

Famosa pelos sabores inconfundíveis e preparo diferenciado, a San Paolo Gelato inaugurou sua terceira unidade em São Luís nessa quinta-feira (13). O local escolhido para a nova loja é o São Luís Shopping. Nesta data, o cremoso gelato foi oferecido por apenas R$ 1,00 e toda renda arrecada durante a promoção será direcionada para o Hospital do Câncer Aldenora Bello, da Fundação Antonio Dino.

Segundo Renata Aguiar, sócia-fundadora da rede, o local foi escolhido pela excelente localização e por conta do fluxo intenso de pessoas. “A nova unidade chegará com o novo conceito e projeto arquitetônico da rede que valoriza, sobretudo, a exposição dos nossos produtos. Sabemos que as pessoas estão em busca de momentos de prazer e nas nossas lojas poderão vivenciar esta experiência que se completa ao saborearem os nossos produtos”, conta Renata. “A receptividade em São Luís foi maravilhosa desde a nossa primeira loja e queremos agradecer na mesma moeda, com esta ação de caráter social que preparamos com muito carinho”, completa.

O valor promocional vale exclusivamente para o gelato Semplice Piccolo (100 gramas de um sabor de gelato). Os fãs da San Paolo poderão aproveitar o sabor Leite Ninho, carro chefe da marca, além de outros irresistíveis como Oreo, Farinha Láctea, Tapioca e muito mais.

A rede já possui dois pontos em São Luís, uma loja no Shopping da Ilha e um mini quiosque no próprio São Luís Shopping, e está presente em outras cinco cidades, Fortaleza (CE), Recife (PE), Teresina (PI), Salvador (BA) e São Paulo (SP), totalizando 20 lojas em operação. A inauguração na capital maranhense segue a estratégia de expansão da marca, cujo plano é fechar o ano com 24 unidades.

Serviço

Loja San Paolo – São Luís (MA)

Local: São Luís Shopping – AV. Prof. Carlos Cunha, 1000 – Jacaraty – L1/Lado Expansão

Horário: das 10h às 22h

Sobre a San Paolo Gelato Gourmet

Criada em 2012 na capital cearense, a San Paolo Gelato Gourmet oferece muito sabor, qualidade e inovação em seus gelatos. A empresa foi a primeira gelateria do Brasil a utilizar uma pedra de mármore resfriada para misturar ingredientes selecionados com os gelatos. A opção, nomeada de Delizie, é o carro-chefe da marca. No total, são 27 sabores diferentes de gelatos e mais de 40 opções de ingredientes para criar deliciosas combinações. A rede ainda oferece opções de sobremesas doces como a exclusiva Lasanha de Brigadeiro, Petit Gateau especial da casa e Milkshakes. Atualmente, a rede conta com 19 lojas espalhadas pelo Nordeste e uma loja na cidade de São Paulo, no Shopping Eldorado.

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Referência no mercado nacional, Cerbras vai lançar linha de porcelanato em novembro

Por raquelsouza em Negócios

26 de agosto de 2018

Consolidada no mercado de pisos e revestimentos cerâmicos nacional e internacional, a Cerbras prepara uma novidade para o segundo semestre. A empresa vai começar a produzir, a partir de novembro, sua primeira linha de porcelanato, visando reforçar o investimento em design, sofisticação e tecnologia. As primeiras peças de teste já chegaram à fábrica, localizada em Maracanaú, e a estrutura física para acomodar o maquinário já está sendo montada no espaço. A expectativa é que o novo produto gere mais de 100 empregos até o final do ano, quando deverá ser lançado para o grande público.

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Parada de manutenção da UTE Pecém gera 750 empregos

Por raquelsouza em Negócios

21 de agosto de 2018

A EDP, administradora da Usina, investirá cerca de R$ 70 milhões no projeto

A UTE Pecém, usina que gera o equivalente a 45% da energia elétrica consumida no Ceará, está realizando sua primeira intervenção planejada. A parada de manutenção da unidade geradora 02, iniciada em 15 de agosto, acontece até 28 de setembro. A da unidade geradora 01 será realizada entre 13 de outubro e 26 de novembro. A iniciativa vai gerar cerca de 750 empregos em 38 empresas fornecedoras, em áreas que vão desde limpeza industrial até serviços especializados de manutenção. No total, o projeto receberá aportes de cerca de R$ 70 milhões.

A intervenção ocorre a cada 40.000 horas de funcionamento das unidades geradoras, com potência instalada de 360 MW cada. Durante o período de parada, a Usina suspende a geração e o fornecimento de energia para o Sistema Interligado Nacional (SIN) após um planejamento prévio, mediante autorização do Operador Nacional do Sistema Elétrico (ONS), de modo a evitar prejuízos ao consumidor.

 “O objetivo principal é garantir que a eficiência da UTE Pecém seja mantida. No primeiro semestre de 2018, por exemplo, a disponibilidade média ficou em 97,7%, a melhor da história. E essa intervenção ajudará a manter nossa atuação como uma das usinas térmicas mais eficientes e de menor custo do País”, afirma Lourival Teixeira, diretor técnico da UTE Pecém.

 Além das 750 vagas de trabalho geradas por meio da parada de manutenção, a UTE Pecém tem 370 colaboradores diretos e cerca de 1.100 indiretos.

Sobre a EDP no Brasil

 Com mais de 20 anos de atuação, a EDP é uma das maiores empresas privadas do setor elétrico a operar em toda a cadeia de valor. A Companhia, que tem mais de 10 mil colaboradores diretos e terceirizados, atua em Transmissão, Comercialização e Soluções em Energia, e possui 15 unidades de geração hidrelétrica e uma termelétrica. Em Distribuição, atende cerca de 3,4 milhões de clientes em São Paulo e no Espírito Santo. Recentemente, adquiriu participação na CELESC, em Santa Catarina. No Brasil, é referência em áreas como Inovação, Governança e Sustentabilidade, estando há 12 anos consecutivos no Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) da B3.

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McDonald’s gera 14 mil vagas para jovens em 2017

Por raquelsouza em Negócios

27 de Janeiro de 2018

  Mesmo em um ano de déficit de postos de trabalho no País, companhia abriu 7 mil novas oportunidades de primeiro emprego 

Em 2018 serão 15 mil novas vagas, totalizando 65 mil até 2020

 Apesar de o país ter enfrentado um ano especialmente difícil no que se refere à geração de emprego, o McDonald’s Brasil encerra 2017 como um contraponto positivo neste cenário: foram geradas 14 mil vagas para jovens em busca do primeiro emprego. Dessas, 6,8 mil referem-se a novos postos de trabalho, o que representa quase 20 contratações por dia de pessoas entre 16 e 25 anos – a faixa etária que mais sofre com o desemprego do país. Para 2018, a expectativa é de geração de 15 mil vagas, chegando a 65 mil até 2020.

O resultado da empresa em 2017 e a expectativa para os próximos anos ganham contornos ainda mais relevantes se comparados aos últimos dados de emprego divulgados no final do ano passado. Segundo o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), a população desocupada do país é de 12,6 milhões de pessoas. Desse total, cerca de 30% são jovens – a maior taxa dos últimos 27 anos e o dobro da média internacional, de acordo com informações da OIT (Organização Internacional do Trabalho).

Reconhecidamente uma das maiores empregadoras de jovens do Brasil e na América Latina, a Arcos Dorados – a maior franquia independente do McDonald’s no mundo e responsável pela gestão da marca em 20 países latino-americanos – abraçou a causa do emprego juvenil e, no final do ano passado, lançou a campanha “Acreditamos nos Jovens”, que reforça o compromisso da companhia em abrir as portas para quem busca o primeiro emprego formal.

Nas redes sociais da marca, o vídeo da campanha chegou a 5 milhões de visualizações em menos de duas semanas. Os comentários postados mostram que o elo entre os jovens e a empresa está cada vez mais forte e muitos deles demonstram, inclusive, ter pretensão em trabalhar no McDonald’s.

“O McDonald’s está e sempre estará de portas abertas para o jovem. Esteja ele em busca de seu primeiro emprego ou não. Tenha ele experiência no setor ou não. Estamos dispostos a investir para desenvolvê-los e prepará-los para ocupar novas posições em nossa companhia ou para sair em busca de outras oportunidades no mercado de trabalho”, explica David Grinberg, Diretor de Comunicação Corporativa do McDonald’s.

Os números da companhia demonstram que poucas empresas poderiam levantar a bandeira do emprego juvenil com tanta legitimidade: nos mais de 900 restaurantes da marca no Brasil, 90% dos funcionários, o equivalente a 22 mil pessoas, têm entre 16 e 25 anos. Metade deles está em sua primeira experiência profissional.

Amanda Costa Xavier, 28 anos, 9 anos de empresa.

Amanda começou a trabalhar em 2008 como funcionária do McDonald’s. Com 9 meses de empresa, ela recebeu sua 1° promoção e virou assistente administrativa. Ela ressalta que foi uma das melhores experiências profissionais que teve, função que abriu seus horizontes e lhe impulsionou a fazer a faculdade de Recursos Humanos.

Depois de 1 ano na função administrativa, foi promovida a Coordenador Administrativo ( cargo que não existe mais ), após 3 meses nessa função, ela passou para gerente de plantão, cargo no qual passou 2 anos e 3 meses e demonstrou um grande amadurecimento profissional.

Quando completou 5 anos de empresa, Amanda foi promovida para gerente de assistente e logo em seguida promovida para gerente de loja. Hoje, com 9 anos de empresa, ela diz:  “Não consigo expressar com outras palavras, além de gratidão e realização por todo investimento que a empresa fez em mim e toda confiança que me foi depositada. Lidero 37 jovens, sou formada e imensamente feliz por tudo que conquistei e todas as oportunidades que tive aqui na empresa.”

Confiança no jovem

Segundo dados da pesquisa ‘Acreditamos nos Jovens’, feita pela Arcos Dorados, ao identificar as principais barreiras que encontram na hora de procurar emprego, 77% dos jovens apontam para a falta de uma experiência anterior como a principal dificuldade para conseguir trabalho formal. Falta de oportunidade (69%), falta de confiança na sua geração (68%) e dificuldade de transição do ensino médio para o mercado (58%) são as demais causas listadas pelos entrevistados.

Como parte do plano de carreira e também para incentivar o empreendedorismo entre seus colaboradores, o McDonald’s criou o programa Aperte o Play!, uma plataforma que disponibiliza cursos para seus colaboradores nas áreas de tecnologia, finanças e gastronomia, entre outros.

“Queremos incentivar que os nossos funcionários tenham autonomia para escolher qual caminho trilhar. Para nós, o que importa é que enquanto estiverem na empresa, eles tenham a melhor experiência possível. Se saírem, que tenham em sua memória afetiva a companhia que acreditou neles”, afirma Marcelo Nóbrega, diretor de Recursos Humanos da Arcos Dourados.

A primeira iniciativa do programa foi o curso ‘Talentos do Futuro em Tecnologia’, uma parceria que envolveu a Fundação JP Morgan e o Instituto de Oportunidade Social (IOS). A primeira turma, de 102 funcionários, tem formatura marcada para abril de 2018.

Sobre a Arcos Dorados

 A Arcos Dorados é a maior franquia independente do McDonald’s do mundo, tanto em vendas totais do sistema como em número de restaurantes. A Companhia é a maior rede de serviço rápido de alimentação da América Latina e Caribe, com direitos exclusivos de possuir, operar e conceder franquias de restaurantes McDonald’s em 20 países e territórios, incluindo Argentina, Aruba, Brasil, Chile, Colômbia, Costa Rica, Curaçao, Equador, Guiana Francesa, Guadalupe, Martinica, México, Panamá, Peru, Porto Rico, St. Croix, St. Thomas, Trinidad & Tobago, Uruguai e Venezuela. A Companhia opera ou franqueia mais de 2.100 restaurantes McDonald’s com mais de 90.000 funcionários e é reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar no América Latina. A Arcos Dorados está listada na Bolsa de Valores de Nova York (NYSE: ARCO).  Para saber mais sobre a Companhia visite a seção de Investidores de nosso site: www.arcosdorados.com/ir

Atenciosamente,

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Santander abre inscrições para segunda edição do seu programa de aceleração de empresas  

Por raquelsouza em Negócios

08 de Janeiro de 2018

 

Radar Santander, em parceria com a Endeavor, selecionará cinco empresas com projetos inovadores voltados ao mercado financeiro para apoiar o seu crescimento

 O Santander inicia hoje, em parceria com a Endeavor, a segunda edição do Radar Santander, programa de apoio a empreendedores com alto potencial de crescimento e que tenham projetos inovadores para o mercado financeiro. As inscrições para o Programa Radar Santander podem ser feitas no www.santander.com.br/radar até 26 de fevereiro.

Na etapa final de seleção do programa, 10 empresas participarão de um evento no dia 04 de abril. Na ocasião, os empreendedores farão uma apresentação sobre seus negócios para a alta direção do Banco.

Após analisar o desempenho dos participantes e o que as suas empresas podem agregar ao mercado financeiro, serão escolhidos os cinco empreendedores que, entre maio e agosto, terão mentorias personalizadas com executivos do Santander e mentores da rede da Endeavor, formada por alguns dos principais líderes empresariais do País.

Enquanto um mentor-padrinho da Endeavor irá ajudá-los nos desafios internos de gestão da empresa, um executivo do Santander o apoiará fomentando a geração de novos negócios. O Radar também promove uma rede de networking e ajuda mútua formada por companhias que crescem e enfrentam desafios semelhantes, por meio de mentorias coletivas que abordarão desafios comuns dessas empresas.

“Conseguimos identificar um grande potencial de negócios nas empresas selecionadas na primeira edição do Radar Santander. Já estamos, inclusive, desenhando projetos financeiros com algumas delas, e deixamos claro que as nossas portas nunca irão se fechar para todas as participantes”, afirma Angel Santodomingo, vice-presidente executivo e CFO do Santander Brasil.

O programa busca empresas que estejam no ponto de inflexão de seu desenvolvimento, e que apresentam potencial para sustentar um crescimento exponencial e em um curto período de tempo, ou seja, com perfil scale-up. Os negócios procurados deverão contemplar inovações em canais de relacionamento entre clientes, mercado e indústria financeira; agilidade e segurança dos meios de pagamento e análise de dados.

O papel do Santander é fazer a conexão entre as boas ideias e os projetos, proporcionando não apenas soluções financeiras, mas uma oferta de valor completa: produtos, serviços, orientação e capacitação profissional. Neste contexto, o Radar Santander busca aproximar os ecossistemas, conectar pessoas e ideias, fomentar a troca de experiências e, principalmente, ser uma ferramenta que ajude no desenvolvimento do empreendedor e de seus projetos inovadores.

“O programa tem o papel de alavancar o poder de transformação dos empreendedores apoiados. Na primeira edição, as cinco empresas participantes fecharam 2017 com um crescimento de quase 100% em número de funcionários – ganham os negócios e ganha também o Brasil”, explica Igor Piquet, diretor de Apoio a Empreendedores da Endeavor. “O mérito, em primeiro lugar, é dos empreendedores, mas as mentorias e conexões fazem a diferença frente às típicas dores de crescimento de uma scale-up”, completa Piquet.

Edição 2017

 

Na estreia do Radar Santander, houve mais de 300 inscrições de empresas interessadas em participar do programa, com mais de 120 mil visitas no site do programa e 517 mil pessoas sensibilizadas via redes sociais. Foram selecionadas as empresas Pipefy, de gestão de processos e workflows para ganho de eficiência; Tempest, de solução de cyber segurança e combate a fraudes digitais; IDwall, de serviços de validação de documentos, verificação de identidade e background check; Moneto, de solução por aplicativo de recebimento, controle e cobrança para microempresário; eDocway, de base de médicos e pacientes para atendimento domiciliar.

“O programa superou nossas expectativas. Nos surpreendemos positivamente com o conhecimento dos mentores que nos foi repassado e a velocidade com a qual conseguimos expandir nossos negócios – economizamos dois anos de alinhamento de estratégia e visão de futuro”, afirma o CEO da Moneto, Marcos Arruda. Para ele, o Radar começou com “provocações” que foram respondidas plenamente ao longo do programa. AMoneto é uma das empresas que está desenhando um projeto financeiro com o Santander.

O CEO da Docway, Fabio Tiepolo, disse que não dava atenção para potenciais negócios da empresa com o mercado corporativo e B2B. “Vimos que é possível sim fazer parceria com o mercado financeiro na área de Saúde. O networking que o Radar oferece é excepcional para o crescimento do negócio e ampliação da nossa visão de futuro. E a parceria com a Endeavor dá maior credibilidade ao programa”, contando, que a Docway foi parceira do Santander em eventos de conscientização de doenças.

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Vice-Presidente da ADIT é eleito segundo secretário da CS Imobiliária

Por raquelsouza em Negócios

04 de Janeiro de 2018

Irineu Guimarães, ao centro Foto: Divulgação

O vice-presidente da ADIT – Associação para o Desenvolvimento Imobiliário e Turístico do Brasil, Irineu Guimarães, acaba de ser eleito, no Ceará, como segundo secretário da CS Imobiliária – Câmara Setorial da Cadeia Produtiva da Indústria Imobiliária. A eleição ocorreu no fim de dezembro.
A organização tem por finalidade propor, apoiar e acompanhar projetos e ações visando o desenvolvimento sustentável deste segmento naquele estado e a busca por certa desburocratização continuará sendo um ponto central do trabalho, principalmente junto aos pequenos produtores de negócio.
Irineu Guimarães é formado em Administração de Empresas com especialização em Marketing pela Faculdade Integrada do Ceará, possuindo também MBAs em Marketing Gerencial e Gestão de Negócios Imobiliários e Construção Civil pela Fundação Getúlio Vargas.
Antes de ingressar na ADIT como membro do Conselho de Administração em 2012, onde permaneceu por quase seis anos e, atualmente, exerce a função de vice-presidente, o executivo atuou em várias instituições. Tais como Unibanco, Xerox do Brasil, Água Belas Hotelaria, BLD Brasil, Solier e ADES Brasil.
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Beiersdorf inicia obras de expansão em sua unidade industrial no Brasil

Por raquelsouza em Negócios

18 de novembro de 2017

Beiersdorf inicia obras de expansão em sua unidade industrial no Brasil
O objetivo é aumentar a capacidade de produção e reafirmar a importância do País para os negócios do Grupo.

A Beiersdorf, empresa alemã de cuidados com a pele, dona de marcas líderes em nível mundial como NIVEA e Eucerin, deu início às obras de expansão da sua fábrica de produtos para cuidados pessoais no Brasil. O evento de comemoração contou com a participação do CEO Global da Beiersdorf, Stefan Heidenreich, Membro do Conselho Executivo, Stefan De Loecker, do Vice-presidente Sênior de Supply Chain, Harald Emberger; Christian Goetz, Presidente da NIVEA Brasil e do Diretor da fábrica, Alex Sobral. Além disso, estiveram presentes o Embaixador da Alemanha no Brasil, Georg Witschel, Jens Gust, Consul Geral da Alemanha para Assuntos Econômicos, Sergio Costa, Diretor de Desenvolvimento de Negócios da Investe SP, Vinicius Kürten Baratter, representante da Secretaria da Fazenda do Estado de São Paulo e Douglas Augusto, Prefeito de Itatiba.

A unidade industrial do Grupo – localizada em Itatiba (SP) -, e inaugurada em 2003, receberá um investimento de R$ 300 milhões anunciados em abril deste ano. A expansão da planta deve gerar cerca de 70 novas posições de trabalho até o fim de 2019 e, como parte do compromisso com a sustentabilidade, todo o planejamento e execução do projeto contemplam processos para garantir a eficiência no uso de energia e de água.

Quarto maior mercado de cosméticos do mundo, o Brasil tem apresentado crescimento de destaque para o Grupo Beiersdorf nos últimos anos. No país os produtos da NIVEA estão disponíveis há mais de 100 anos e atingem um número cada vez maior de consumidores. “Estamos presentes em 28 milhões de lares brasileiros e somos a marca mais confiável do País, na categoria Creme para Pele. Este investimento reafirma a nossa crença no Brasil e também a nossa visão de futuro”, afirma Christian Goetz, presidente da NIVEA no Brasil.

A escolha de São Paulo foi estratégica por permitir que o país todo seja atendido, pela facilidade de distribuição, e consolida a posição do estado na indústria de cosméticos. “De Itatiba para São Paulo, de São Paulo para o Brasil e do Brasil para o mundo. Cada vez mais esse sonho é possível. A NIVEA comprova isso”, afirmou Sergio Costa, diretor de Desenvolvimento de Negócios e Relações Institucionais da Investe São Paulo, agência de promoção de investimentos que é ligada à Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Ciência, Tecnologia e Inovação do Estado de São Paulo.
O que disseram outros executivos e autoridades presentes no evento:
– Stefan Heidenreich, CEO Global da Beiersdorf:
“O Brasil é um dos mercados mais importantes da Beiersdorf e o investimento que estamos anunciando reafirma a importância do país para os negócios do Grupo e, também, a nossa visão do futuro”.
– Douglas Augusto, Prefeito de Itatiba: “Já faz 14 anos que a NIVEA se entrelaça com a comunidade local de Itatiba e participa de diversas atividades sociais. A NIVEA Brasil e a NIVEA Itatiba têm tudo para dar certo e nós temos a disposição conosco. Saibam que a prefeitura de Itatiba é uma parceira nessa iniciativa e nesse crescimento”.

– Georg Witschel, Embaixador da Alemanha no Brasil:
“A Beiesdorf é um excelente exemplo de criatividade e inovação de empresas alemãs e mundiais que atuam com sucesso, com uma visão ao longo prazo, e não procuram só o engajamento momentâneo em outros países, mas sim, buscam e mantêm parcerias duradouras, de longo prazo”.

– Alex Sobral, Diretor da Fábrica:
“Agradeço a todos os funcionários da Beiersdorf aqui de Itatiba. Gente que sempre trabalhou com muito empenho paixão por nossa marca e que, a partir de hoje, estarão envolvidos nessa nova jornada. Da mesma forma agradeço a todos que já estão trabalhando duro na execução do

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Beiersdorf inicia obras de expansão em sua unidade industrial no Brasil

Por raquelsouza em Negócios

18 de novembro de 2017

Beiersdorf inicia obras de expansão em sua unidade industrial no Brasil
O objetivo é aumentar a capacidade de produção e reafirmar a importância do País para os negócios do Grupo.

A Beiersdorf, empresa alemã de cuidados com a pele, dona de marcas líderes em nível mundial como NIVEA e Eucerin, deu início às obras de expansão da sua fábrica de produtos para cuidados pessoais no Brasil. O evento de comemoração contou com a participação do CEO Global da Beiersdorf, Stefan Heidenreich, Membro do Conselho Executivo, Stefan De Loecker, do Vice-presidente Sênior de Supply Chain, Harald Emberger; Christian Goetz, Presidente da NIVEA Brasil e do Diretor da fábrica, Alex Sobral. Além disso, estiveram presentes o Embaixador da Alemanha no Brasil, Georg Witschel, Jens Gust, Consul Geral da Alemanha para Assuntos Econômicos, Sergio Costa, Diretor de Desenvolvimento de Negócios da Investe SP, Vinicius Kürten Baratter, representante da Secretaria da Fazenda do Estado de São Paulo e Douglas Augusto, Prefeito de Itatiba.

A unidade industrial do Grupo – localizada em Itatiba (SP) -, e inaugurada em 2003, receberá um investimento de R$ 300 milhões anunciados em abril deste ano. A expansão da planta deve gerar cerca de 70 novas posições de trabalho até o fim de 2019 e, como parte do compromisso com a sustentabilidade, todo o planejamento e execução do projeto contemplam processos para garantir a eficiência no uso de energia e de água.

Quarto maior mercado de cosméticos do mundo, o Brasil tem apresentado crescimento de destaque para o Grupo Beiersdorf nos últimos anos. No país os produtos da NIVEA estão disponíveis há mais de 100 anos e atingem um número cada vez maior de consumidores. “Estamos presentes em 28 milhões de lares brasileiros e somos a marca mais confiável do País, na categoria Creme para Pele. Este investimento reafirma a nossa crença no Brasil e também a nossa visão de futuro”, afirma Christian Goetz, presidente da NIVEA no Brasil.

A escolha de São Paulo foi estratégica por permitir que o país todo seja atendido, pela facilidade de distribuição, e consolida a posição do estado na indústria de cosméticos. “De Itatiba para São Paulo, de São Paulo para o Brasil e do Brasil para o mundo. Cada vez mais esse sonho é possível. A NIVEA comprova isso”, afirmou Sergio Costa, diretor de Desenvolvimento de Negócios e Relações Institucionais da Investe São Paulo, agência de promoção de investimentos que é ligada à Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Ciência, Tecnologia e Inovação do Estado de São Paulo.
O que disseram outros executivos e autoridades presentes no evento:
– Stefan Heidenreich, CEO Global da Beiersdorf:
“O Brasil é um dos mercados mais importantes da Beiersdorf e o investimento que estamos anunciando reafirma a importância do país para os negócios do Grupo e, também, a nossa visão do futuro”.
– Douglas Augusto, Prefeito de Itatiba: “Já faz 14 anos que a NIVEA se entrelaça com a comunidade local de Itatiba e participa de diversas atividades sociais. A NIVEA Brasil e a NIVEA Itatiba têm tudo para dar certo e nós temos a disposição conosco. Saibam que a prefeitura de Itatiba é uma parceira nessa iniciativa e nesse crescimento”.

– Georg Witschel, Embaixador da Alemanha no Brasil:
“A Beiesdorf é um excelente exemplo de criatividade e inovação de empresas alemãs e mundiais que atuam com sucesso, com uma visão ao longo prazo, e não procuram só o engajamento momentâneo em outros países, mas sim, buscam e mantêm parcerias duradouras, de longo prazo”.

– Alex Sobral, Diretor da Fábrica:
“Agradeço a todos os funcionários da Beiersdorf aqui de Itatiba. Gente que sempre trabalhou com muito empenho paixão por nossa marca e que, a partir de hoje, estarão envolvidos nessa nova jornada. Da mesma forma agradeço a todos que já estão trabalhando duro na execução do