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Investe CE

por Oswaldo Scaliotti

Psicologia

UNINASSAU conta com novos cursos de Psicologia e Fisioterapia

Por Oswaldo Scaliotti em Qualificação

07 de Março de 2019

As vagas estão disponíveis para ingresso ainda neste semestre na Unidade de Juazeiro do Norte

A Faculdade UNINASSAU Juazeiro do Norte está com novidades para 2019. A partir de agora, a Instituição de Ensino Superior está autorizada pelo Ministério da Educação (MEC) para ofertar as graduações em Psicologia e Fisioterapia. Os cursos foram autorizados por meio da Portaria de nº 101, de 22 de fevereiro de 2019. Para inscrições e outras informações, os interessados devem acessar o site: https://vestibular.uninassau.edu.br/.

Para o curso de Psicologia, 120 vagas estão disponíveis. Já para o curso de Fisioterapia, são ofertadas 240 vagas. As graduações integram o portfólio da Instituição, que hoje conta com cursos nas modalidades presencial, semipresencial e EAD. De acordo com a diretora da UNINASSAU Juazeiro do Norte, Manuella Aleixo, os novos cursos fazem parte da expansão da Instituição na região do Cariri. “Estamos muito felizes com o crescimento da Instituição, reforçando o compromisso com o ensino de qualidade em nossa região, além de poder contribuir com a sociedade em diversas áreas do conhecimento, qualificando novos profissionais para o mercado de trabalho”, ressalta.

Sobre as carreiras

Psicologia
Com duração de 5 anos, divididos em 10 semestres, o curso de Psicologia objetiva que o estudante compreenda o pensamento e comportamento humano. As áreas de atuação são diversas, como psicologia esportiva, psicologia forense, psicopatologia, psicopedagogia, entre outras. Durante a graduação, o estudante aprofunda o conhecimento com disciplinas como neurofisiologia, metodologia científica, entrevista psicológica, exames psicológicos e outras.

Fisioterapia
Com duração de 5 anos, a graduação em Fisioterapia estuda, previne e trata os distúrbios funcionais intercorrentes em órgãos e sistemas do corpo humano. O profissional desta área atua nas principais especialidades clínicas da saúde, como traumatologia, ortopedia, geriatria, urologia, e outras áreas, a partir da prevenção e também reabilitação do paciente. Como campo de trabalho, o fisioterapeuta pode exercer suas atividades em clubes esportivos, hospitais, clínicas de fisioterapia, além da docência e pesquisa,

Para conhecer a grade completa dos cursos acima, basta acessar o site da Instituição.

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Faculdade oferece serviços de ação social no centro de Fortaleza

Por Oswaldo Scaliotti em Eventos

01 de agosto de 2017

 

 A Clínica Escola está localizada no Centro de Fortaleza e realiza atendimentos gratuitos mediante inscrição

 

 

Os alunos do curso de Psicologia, Farmácia, Nutrição, Enfermagem, Fisoterapia e Estética e Cosmética da Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza (Fametro) passam por preparação prática para o dia a dia da profissão. A Clínica Integrada de Saúde da instituição, oferece serviços gratuitos nessas áreas à população.

 

O centro de atendimento localizado na Rua Liberato Barroso, 1503, disponibiliza Farmácia Escola, Serviço de Informação de Medicamentos (SIM), salas específicas destinadas ao atendimento infantil e de procedimentos de estética, 18 consultórios para atendimento de enfermagem, fisioterapia, psicologia, farmácia e avaliação nutricional, laboratórios de Semiologia e Semiotécnica, Saúde da Mulher e nutrição.

 

A Clínica Escola funciona de segunda à sexta-feira, nos três turnos. O atendimento é realizado por uma equipe multidisciplinar, que envolve professores e alunos. Para ter acesso ao serviço é necessário agendar o atendimento. A marcação pode ser feita pelo telefone (85) 3206.6433.

 

Para a coordenadora do espaço Débora Laurentino, a clínica é vinculada aos cursos da Fametro e permite aos estudantes irem além do que aprendem em sala de aula. “Com essa experiência, o aluno tem contato com uma realidade que muitas vezes desconhece. Na Clínica Escola o conhecimento é vivenciado na prática”, explica. Mais de mil atendimentos já foram realizados.

 

Serviços oferecidos na Clínica Integrada de Saúde Fametro

Enfermagem;

Acompanhamento para gestantes;

Atendimento para hipertensos e diabéticos;

Avaliação clínica adulto (pressão arterial, glicemia, colesterol);

Consulta ao idoso;

Avaliação de Risco Vascular pós-parto;

Consulta ao Adolescente;

Consulta de Puericultura (crianças).

 

Psicologia

Atendimento infantil;

Orientação profissional;

Atendimento familiar.

 

Nutrição

Avaliação nutricional para crianças, gestantes, obesos, diabéticos e público em geral.

 

Fisioterapia

Clínica da dor.

 

Estética e Cosmética

Drenagem linfática;

Massagem redutora;

Peeling, limpeza de pele e hidratação;

Tratamentos capilares para caspa, seborreia e queda.

 

Farmácia

Serviço de cuidado farmacêutico à pacientes idosos;

Atividades de educação em saúde;

Informações sobre o uso correto e seguro de medicamentos.

 

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Trote solidário mobiliza estudantes para arrecadação de alimentos na Fametro

Por Oswaldo Scaliotti em Eventos

15 de Fevereiro de 2017

Os calouros do curso de Psicologia da Fametro – Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza são convidados a fazerem ação social que beneficia pessoas em situação vulnerabilidade. A campanha é realizada até o dia 23 de fevereiro e envolve mais de 200 alunos. Para incentivar a participação, a turma que obtiver o maior volume em quilos será premiada.

“Com essa iniciativa, encorajamos nossos alunos a desenvolver os conceitos de solidariedade e responsabilidade social. Trabalhamos também a liderança e o trabalho em equipe”, afirma a coordenadora do curso de Psicologia, Ercília Souza.

 

  • postado por Oswaldo Scaliotti
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Cadastro de reserva para professor da Estácio 

Por Oswaldo Scaliotti em Eventos

20 de Janeiro de 2017

O Centro Universitário Estácio do Ceará está com seleção aberta, até o próximo dia 23, para formação de cadastro reserva de professores para os cursos de graduação convencional e tecnológica. A seleção visa uma possível ou futura composição do quadro de docentes da instituição, e também é válida para pessoas com deficiência. É necessário que o interessado tenha titulação mínima de Especialista e experiência de três anos na função. As vagas são para os cursos de Jogos Digitais, Psicologia, Engenharia Civil, Contábeis, Direito,  Educação Física, e Arquitetura e Urbanismo. O edital e o formulário de inscrição estão disponíveis no link: http://portal.estacio.br/media/5006/edital-fortaleza.pdf . 

 

  • postado por Oswaldo Scaliotti
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Ambev abre inscrições para programa de trainee

Por Oswaldo Scaliotti em Empregos

03 de agosto de 2016

Jovens que ingressam no programa de treinamento já se tornam funcionários e participam de projetos estratégicos da cervejaria.  Inscrições vão até o dia 12/09, não há limites de vagas e o salário é de R$5.800

 

A Ambev, uma das empresas dos sonhos dos jovens, abre hoje (31/07) as inscrições para seu programa de Trainee Global 2017. Com ambiente informal e engajado em unir pessoas por um mundo melhor, o time da Ambev é composto por empreendedores que entendem a companhia como seu próprio negócio. Para fazer parte desse time, a cervejaria está em busca de jovens autênticos, criativos e que tenham brilho nos olhos para ajudá-la em novas conquistas. Os candidatos devem se inscrever no site www.queroserambev.com.br até 12/09.

A cultura da meritocracia e as oportunidades de crescimento na velocidade do talento e dedicação dos funcionários são realidade no dia a dia da cervejaria. “Damos autonomia para nossos funcionários, funcionando como uma grande start up, onde você pode começar suas ideias do zero e contar com o apoio de uma empresa que acredita no seu talento. Desafio é o que nos move e não medimos esforços para realizar nossos sonhos”, diz Fabíola Overrath, diretora de Desenvolvimento de Gente da Ambev.

E não é difícil encontrar líderes da companhia que já passaram pelo Programa de Trainee. Desde 2007, mais de 230 trainees já foram contratados, sendo que 56% deles ocupam hoje cargos de gerência e 14% cargos da direção.

“Nosso foco em Gente e Gestão é justamente o de encontrar jovens talentos, treiná-los, engajá-los e motivá-los para um crescimento contínuo na companhia. Estamos em busca dos líderes do futuro”, afirma Fabíola.

Como parte do programa, os selecionados terão a oportunidade de conhecer a empresa em 360°, passando por todas as áreas da cervejaria. Um dos principais diferenciais do Programa de Trainee da Ambev é que os aprovados já ingressam na companhia como funcionários contratados. O salário inicial é de R$5.800 e não há um número limitado de vagas.

O programa de treinamento tem duração de dez meses. Na primeira fase (primeiros cinco meses), eles passam dois meses nas cervejarias da Ambev para conhecer o processo de produção de bebidas; ficam mais dois meses nos centros de distribuição direta para aprender sobre as atividades da área comercial e depois participam, por um mês, de treinamento estratégico no prédio da administração central da companhia, em São Paulo, para se aprofundar na cultura Ambev e no conhecimento das áreas.

Na segunda metade do programa (os cinco últimos meses), os jovens escolhem uma área de interesse na qual recebem orientação dirigida e aprofundam os conhecimentos sobre suas atividades futuras. Durante esta etapa, os trainees passam por um período de treinamento intensivo no exterior. Nesta ocasião, eles se reúnem e desenvolvem atividades com os demais trainees dos outros países onde a Anheuser-Busch InBev atua.

 

Inscrições e processo seletivo

As inscrições para o programa de trainee 2017 da Ambev começam no dia 31 de julho e vão até 12 de setembro por meio do site www.queroserambev.com.br. Podem se candidatar jovens de todo o Brasil com até dois anos de formados ou que tenham previsão de formatura para o final de 2016. Após o período de inscrições, são realizadas provas online de perfil, inglês e raciocínio lógico.

 Em seguida, os candidatos fazem a etapa de Business Case, na qual realizam a análise de um case online. Depois desta etapa, acontecem entrevistas presenciais por todo o país. Posteriormente há a realização de um painel de negócios, quando os jovens desenvolvem um case em equipe. Na parte final do processo seletivo acontecem entrevistas em grupo com os diretores e o presidente da Ambev.

Entre os critérios analisados ao longo da seleção estão: habilidade para gerenciamento de pessoas e negociação, interesse por desenvolvimento de novas tecnologias, capacidade de liderança e visão empreendedora. Inglês fluente e disponibilidade para viagens e mudanças de cidade, estado ou país são atributos importantes. Experiência com trabalho voluntário  ou  entidades estudantis e  perfil empreendedor  são requisitos desejáveis.

Podem se inscrever alunos e recém-formados dos cursos de Administração de Empresas (diversas habilitações), Administração Pública, Agronomia, Agronegócios, Análise de Sistemas, Biologia, Bioquímica,  Biotecnologia, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Ciência dos Alimentos, Comércio Exterior, Comunicação Social (habilitação em Marketing, Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Comunicação Mercadológica, Comunicação e Multimeios, Propaganda e Marketing), Controladoria e Finanças, Design, Direito, Direito Internacional, Economia, Engenharia (todas), Estatística, Farmácia, Física, Psicologia, Química, Matemática, Processamento de Dados, Relações Internacionais ou Sistemas da Informação.

 

Sobre a Ambev

“Ser a melhor empresa de bebidas, unindo as pessoas por um mundo melhor”. Esta é a missão da Ambev, empresa de capital aberto, sediada em São Paulo, no Brasil, com operações em 19 países das Américas (Argentina, Brasil, Bolívia, Barbados, Canadá, Chile, Colômbia, Cuba, El Salvador, Equador, Guatemala, Nicarágua, Paraguai, Peru, República Dominicana, Uruguai, Dominica, Antigua e St. Vincent).

Dona de um portfólio de “estrelas” como Antarctica, Brahma, Bohemia, Budweiser, Skol, Original, Stella Artois; os refrigerantes Guaraná Antarctica, Soda, Pepsi, Sukita, Antarctica Citrus e H2OH!; o isotônico Gatorade e o chá Lipton, além do energético Fusion e da Brahma 0,0%, totalmente sem álcool, a Ambev é líder no ranking das cervejarias na América Latina.

Reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar, a Ambev tem em seus funcionários – mais de 32 mil só no Brasil – sua maior fortaleza. Por isso, investe continuamente no desenvolvimento e sucesso de sua Gente, que é incentivada a se sentir dona da companhia e pensar grande.

Pioneira, a companhia desenvolve o Programa Ambev de Consumo Responsável desde 2003, fazendo campanhas de conscientização sobre o uso indevido do álcool, norteadas pelas premissas da Organização Mundial da Saúde (OMS). Entre seus principais projetos estão o Papo em Família, o Na Responsa! e o Bar de Responsa. Todos voltados a evitar o consumo de álcool por menores de idade.

Sua reconhecida excelência em gestão gera retorno aos seus acionistas e garante atuação sustentável. No ano de 2015, o volume de vendas da companhia chegou a quase 170 milhões de hectolitros de bebidas e a receita líquida foi de R$ 46,7 bilhões – crescimento de 12% em relação ao ano de 2014.

Referência em práticas ambientais, a Ambev criou o Movimento CYAN – Quem vê água enxerga seu valor, uma ampla iniciativa de mobilização e conscientização da sociedade para o uso racional desse recurso natural. Um dos principais destaques de maior impacto do Movimento é o Projeto Bacias, que atua em conjunto com as ONGs WWF e The Nature Conservancy para preservar bacias hidrográficas. E, para estimular a reciclagem de resíduos pós-consumo, a companhia desenvolve inúmeras ações por meio do Ambev Recicla.

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Ambev abre inscrições para programa de trainee

Por Oswaldo Scaliotti em Empregos

03 de agosto de 2016

Jovens que ingressam no programa de treinamento já se tornam funcionários e participam de projetos estratégicos da cervejaria.  Inscrições vão até o dia 12/09, não há limites de vagas e o salário é de R$5.800

 

A Ambev, uma das empresas dos sonhos dos jovens, abre hoje (31/07) as inscrições para seu programa de Trainee Global 2017. Com ambiente informal e engajado em unir pessoas por um mundo melhor, o time da Ambev é composto por empreendedores que entendem a companhia como seu próprio negócio. Para fazer parte desse time, a cervejaria está em busca de jovens autênticos, criativos e que tenham brilho nos olhos para ajudá-la em novas conquistas. Os candidatos devem se inscrever no site www.queroserambev.com.br até 12/09.

A cultura da meritocracia e as oportunidades de crescimento na velocidade do talento e dedicação dos funcionários são realidade no dia a dia da cervejaria. “Damos autonomia para nossos funcionários, funcionando como uma grande start up, onde você pode começar suas ideias do zero e contar com o apoio de uma empresa que acredita no seu talento. Desafio é o que nos move e não medimos esforços para realizar nossos sonhos”, diz Fabíola Overrath, diretora de Desenvolvimento de Gente da Ambev.

E não é difícil encontrar líderes da companhia que já passaram pelo Programa de Trainee. Desde 2007, mais de 230 trainees já foram contratados, sendo que 56% deles ocupam hoje cargos de gerência e 14% cargos da direção.

“Nosso foco em Gente e Gestão é justamente o de encontrar jovens talentos, treiná-los, engajá-los e motivá-los para um crescimento contínuo na companhia. Estamos em busca dos líderes do futuro”, afirma Fabíola.

Como parte do programa, os selecionados terão a oportunidade de conhecer a empresa em 360°, passando por todas as áreas da cervejaria. Um dos principais diferenciais do Programa de Trainee da Ambev é que os aprovados já ingressam na companhia como funcionários contratados. O salário inicial é de R$5.800 e não há um número limitado de vagas.

O programa de treinamento tem duração de dez meses. Na primeira fase (primeiros cinco meses), eles passam dois meses nas cervejarias da Ambev para conhecer o processo de produção de bebidas; ficam mais dois meses nos centros de distribuição direta para aprender sobre as atividades da área comercial e depois participam, por um mês, de treinamento estratégico no prédio da administração central da companhia, em São Paulo, para se aprofundar na cultura Ambev e no conhecimento das áreas.

Na segunda metade do programa (os cinco últimos meses), os jovens escolhem uma área de interesse na qual recebem orientação dirigida e aprofundam os conhecimentos sobre suas atividades futuras. Durante esta etapa, os trainees passam por um período de treinamento intensivo no exterior. Nesta ocasião, eles se reúnem e desenvolvem atividades com os demais trainees dos outros países onde a Anheuser-Busch InBev atua.

 

Inscrições e processo seletivo

As inscrições para o programa de trainee 2017 da Ambev começam no dia 31 de julho e vão até 12 de setembro por meio do site www.queroserambev.com.br. Podem se candidatar jovens de todo o Brasil com até dois anos de formados ou que tenham previsão de formatura para o final de 2016. Após o período de inscrições, são realizadas provas online de perfil, inglês e raciocínio lógico.

 Em seguida, os candidatos fazem a etapa de Business Case, na qual realizam a análise de um case online. Depois desta etapa, acontecem entrevistas presenciais por todo o país. Posteriormente há a realização de um painel de negócios, quando os jovens desenvolvem um case em equipe. Na parte final do processo seletivo acontecem entrevistas em grupo com os diretores e o presidente da Ambev.

Entre os critérios analisados ao longo da seleção estão: habilidade para gerenciamento de pessoas e negociação, interesse por desenvolvimento de novas tecnologias, capacidade de liderança e visão empreendedora. Inglês fluente e disponibilidade para viagens e mudanças de cidade, estado ou país são atributos importantes. Experiência com trabalho voluntário  ou  entidades estudantis e  perfil empreendedor  são requisitos desejáveis.

Podem se inscrever alunos e recém-formados dos cursos de Administração de Empresas (diversas habilitações), Administração Pública, Agronomia, Agronegócios, Análise de Sistemas, Biologia, Bioquímica,  Biotecnologia, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Ciência dos Alimentos, Comércio Exterior, Comunicação Social (habilitação em Marketing, Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Comunicação Mercadológica, Comunicação e Multimeios, Propaganda e Marketing), Controladoria e Finanças, Design, Direito, Direito Internacional, Economia, Engenharia (todas), Estatística, Farmácia, Física, Psicologia, Química, Matemática, Processamento de Dados, Relações Internacionais ou Sistemas da Informação.

 

Sobre a Ambev

“Ser a melhor empresa de bebidas, unindo as pessoas por um mundo melhor”. Esta é a missão da Ambev, empresa de capital aberto, sediada em São Paulo, no Brasil, com operações em 19 países das Américas (Argentina, Brasil, Bolívia, Barbados, Canadá, Chile, Colômbia, Cuba, El Salvador, Equador, Guatemala, Nicarágua, Paraguai, Peru, República Dominicana, Uruguai, Dominica, Antigua e St. Vincent).

Dona de um portfólio de “estrelas” como Antarctica, Brahma, Bohemia, Budweiser, Skol, Original, Stella Artois; os refrigerantes Guaraná Antarctica, Soda, Pepsi, Sukita, Antarctica Citrus e H2OH!; o isotônico Gatorade e o chá Lipton, além do energético Fusion e da Brahma 0,0%, totalmente sem álcool, a Ambev é líder no ranking das cervejarias na América Latina.

Reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar, a Ambev tem em seus funcionários – mais de 32 mil só no Brasil – sua maior fortaleza. Por isso, investe continuamente no desenvolvimento e sucesso de sua Gente, que é incentivada a se sentir dona da companhia e pensar grande.

Pioneira, a companhia desenvolve o Programa Ambev de Consumo Responsável desde 2003, fazendo campanhas de conscientização sobre o uso indevido do álcool, norteadas pelas premissas da Organização Mundial da Saúde (OMS). Entre seus principais projetos estão o Papo em Família, o Na Responsa! e o Bar de Responsa. Todos voltados a evitar o consumo de álcool por menores de idade.

Sua reconhecida excelência em gestão gera retorno aos seus acionistas e garante atuação sustentável. No ano de 2015, o volume de vendas da companhia chegou a quase 170 milhões de hectolitros de bebidas e a receita líquida foi de R$ 46,7 bilhões – crescimento de 12% em relação ao ano de 2014.

Referência em práticas ambientais, a Ambev criou o Movimento CYAN – Quem vê água enxerga seu valor, uma ampla iniciativa de mobilização e conscientização da sociedade para o uso racional desse recurso natural. Um dos principais destaques de maior impacto do Movimento é o Projeto Bacias, que atua em conjunto com as ONGs WWF e The Nature Conservancy para preservar bacias hidrográficas. E, para estimular a reciclagem de resíduos pós-consumo, a companhia desenvolve inúmeras ações por meio do Ambev Recicla.