Publicidade

Investe CE

por Oswaldo Scaliotti

Programa de Trainee

A Cervejaria Ambev renova seu programa de trainee e abre inscrições para jovens autênticos e apaixonados por empreender

Por Oswaldo Scaliotti em Eventos

12 de Março de 2019

Reformulado, o processo de seleção da cervejaria se divide agora em três categorias e busca candidatos para as áreas de Supply, Business e Tecnologia

Março, 2019 – A Cervejaria Ambev, dona de marcas como Budweiser, Stella Artois e Corona, acaba de abrir seu programa de Trainee 2019. Para este ano, a empresa decidiu reestruturar o processo seletivo, reunindo as portas de entrada para os trainees, que antes eram duas, em um único programa, subdividido em três categorias: Supply, Business e Tech. Outra mudança importante é que o programa se dispõe a capacitar todos os candidatos que se inscreverem e não apenas aqueles aprovados, como forma de contribuir com o desenvolvimento profissional dos interessados em ingressar na cervejaria. As vagas têm um salário inicial de R$6,4 mil e as inscrições podem ser feitas até o dia 7 de abril pelo site: https://www.ambev.com.br/carreiras/trabalhe-conosco/trainee-ambev/.

O novo programa consiste em um treinamento de quatro meses. Neste período, os jovens transitam por diferentes áreas e os executivos de cada setor – Supply, Business e Tech – compartilham suas experiências cervejeiras com os selecionados. Além disso, a Cervejaria Ambev proporciona seu conhecimento em gestão e liderança desde o primeiro dia, acelerando o desenvolvimento da carreira dos trainees. Com essa formação, os aprovados constroem uma visão holística do negócio, que os prepara para assumirem funções em diferentes áreas ao longo de suas trajetórias na empresa.

Na edição 2019 do programa, mesmo aqueles que não passarem na seleção vão participar de discussões e aprender sobre práticas do mercado de trabalho, durante o processo seletivo. “Com as mudanças comportamentais das novas gerações, as empresas precisam adaptar suas práticas para atração e retenção de talentos. Por isso, a Cervejaria Ambev optou por escutar os jovens que estão entrando no mercado de trabalho e entender quais são as suas preocupações e prioridades ao escolher uma empresa para se trabalhar. A nova estrutura do programa de trainee é uma forma de atender ao perfil destes jovens e, assim, continuar atraindo nossos futuros líderes”, comenta Renato Biava, diretor de Gente e Gestão da Ambev.

A Cervejaria Ambev procura candidatos autênticos, curiosos, mão na massa, resilientes e que se identifiquem com a cultura de empreendedorismo e inovação. Para se inscrever, é necessário ter até dois anos de formado ou previsão de conclusão do curso para até julho de 2019, conhecimento em inglês e interesse em morar em qualquer estado. O processo é aberto a todas as áreas de formação e para jovens do país inteiro.

As etapas do processo de seleção serão realizadas entre os meses de março e junho e incluem testes online de inglês, perfil e raciocínio lógico, seguidos pela apresentação de uma análise de case e entrevistas, também online. Quando aprovados, começam, então, as etapas presenciais. Os candidatos passam pela realização de um painel de negócios, para o qual precisam desenvolver um case em equipe e, finalmente, as últimas entrevistas acontecem com os vice-presidentes e o presidente da Cervejaria Ambev. No encerramento, os selecionados serão admitidos como funcionários.

Sobre a Cervejaria Ambev

Unir as pessoas por um mundo melhor. Esse é o sonho da Ambev, empresa brasileira, com sede em São Paulo, e presente em 18 países. No Brasil, somos mais de 32 mil pessoas que dividem a mesma paixão por produzir cerveja e trabalhamos juntos para garantir momentos de celebração e diversão. A Ambev é uma cervejaria inovadora e temos o consumidor no centro de nossas decisões e iniciativas. Nosso portfólio conta com cervejas, refrigerantes, chás, isotônicos, energéticos e sucos, de marcas reconhecidas como Skol, Brahma, Antarctica, Budweiser, Stella Artois, Wäls, Colorado, Guaraná Antarctica, Fusion, do bem e AMA, a água mineral que destina 100% de seu lucro para projetos que levam acesso à água potável para famílias do semiárido brasileiro. Somente nos últimos cinco anos, investimos R$ 17,5 bilhões no país e deixamos um legado além dos investimentos com nossa ampla plataforma de sustentabilidade. Esse compromisso inclui metas claras, divulgadas publicamente, e se traduz em quatro pilares: consumo inteligente, água, resíduo zero e desenvolvimento. Esse trabalho é feito com uma rede de parceiros, pois acreditamos que a construção de um mundo melhor se torna mais rica quando feita em conjunto.

Publicidade

A Cervejaria Ambev renova seu programa de trainee e abre inscrições para jovens autênticos e apaixonados por empreender

Por Oswaldo Scaliotti em Eventos

12 de Março de 2019

Reformulado, o processo de seleção da cervejaria se divide agora em três categorias e busca candidatos para as áreas de Supply, Business e Tecnologia

Março, 2019 – A Cervejaria Ambev, dona de marcas como Budweiser, Stella Artois e Corona, acaba de abrir seu programa de Trainee 2019. Para este ano, a empresa decidiu reestruturar o processo seletivo, reunindo as portas de entrada para os trainees, que antes eram duas, em um único programa, subdividido em três categorias: Supply, Business e Tech. Outra mudança importante é que o programa se dispõe a capacitar todos os candidatos que se inscreverem e não apenas aqueles aprovados, como forma de contribuir com o desenvolvimento profissional dos interessados em ingressar na cervejaria. As vagas têm um salário inicial de R$6,4 mil e as inscrições podem ser feitas até o dia 7 de abril pelo site: https://www.ambev.com.br/carreiras/trabalhe-conosco/trainee-ambev/.

O novo programa consiste em um treinamento de quatro meses. Neste período, os jovens transitam por diferentes áreas e os executivos de cada setor – Supply, Business e Tech – compartilham suas experiências cervejeiras com os selecionados. Além disso, a Cervejaria Ambev proporciona seu conhecimento em gestão e liderança desde o primeiro dia, acelerando o desenvolvimento da carreira dos trainees. Com essa formação, os aprovados constroem uma visão holística do negócio, que os prepara para assumirem funções em diferentes áreas ao longo de suas trajetórias na empresa.

Na edição 2019 do programa, mesmo aqueles que não passarem na seleção vão participar de discussões e aprender sobre práticas do mercado de trabalho, durante o processo seletivo. “Com as mudanças comportamentais das novas gerações, as empresas precisam adaptar suas práticas para atração e retenção de talentos. Por isso, a Cervejaria Ambev optou por escutar os jovens que estão entrando no mercado de trabalho e entender quais são as suas preocupações e prioridades ao escolher uma empresa para se trabalhar. A nova estrutura do programa de trainee é uma forma de atender ao perfil destes jovens e, assim, continuar atraindo nossos futuros líderes”, comenta Renato Biava, diretor de Gente e Gestão da Ambev.

A Cervejaria Ambev procura candidatos autênticos, curiosos, mão na massa, resilientes e que se identifiquem com a cultura de empreendedorismo e inovação. Para se inscrever, é necessário ter até dois anos de formado ou previsão de conclusão do curso para até julho de 2019, conhecimento em inglês e interesse em morar em qualquer estado. O processo é aberto a todas as áreas de formação e para jovens do país inteiro.

As etapas do processo de seleção serão realizadas entre os meses de março e junho e incluem testes online de inglês, perfil e raciocínio lógico, seguidos pela apresentação de uma análise de case e entrevistas, também online. Quando aprovados, começam, então, as etapas presenciais. Os candidatos passam pela realização de um painel de negócios, para o qual precisam desenvolver um case em equipe e, finalmente, as últimas entrevistas acontecem com os vice-presidentes e o presidente da Cervejaria Ambev. No encerramento, os selecionados serão admitidos como funcionários.

Sobre a Cervejaria Ambev

Unir as pessoas por um mundo melhor. Esse é o sonho da Ambev, empresa brasileira, com sede em São Paulo, e presente em 18 países. No Brasil, somos mais de 32 mil pessoas que dividem a mesma paixão por produzir cerveja e trabalhamos juntos para garantir momentos de celebração e diversão. A Ambev é uma cervejaria inovadora e temos o consumidor no centro de nossas decisões e iniciativas. Nosso portfólio conta com cervejas, refrigerantes, chás, isotônicos, energéticos e sucos, de marcas reconhecidas como Skol, Brahma, Antarctica, Budweiser, Stella Artois, Wäls, Colorado, Guaraná Antarctica, Fusion, do bem e AMA, a água mineral que destina 100% de seu lucro para projetos que levam acesso à água potável para famílias do semiárido brasileiro. Somente nos últimos cinco anos, investimos R$ 17,5 bilhões no país e deixamos um legado além dos investimentos com nossa ampla plataforma de sustentabilidade. Esse compromisso inclui metas claras, divulgadas publicamente, e se traduz em quatro pilares: consumo inteligente, água, resíduo zero e desenvolvimento. Esse trabalho é feito com uma rede de parceiros, pois acreditamos que a construção de um mundo melhor se torna mais rica quando feita em conjunto.

Publicidade

ICC inova e abre inscrições para o seu primeiro Programa de Trainee

Por Oswaldo Scaliotti em Eventos

04 de Abril de 2017

 

Pensando em investir em competências, o Instituto do Câncer do Ceará (ICC), um dos maiores centros de saúde e pesquisa do Norte e Nordeste, abriu inscrições para o seu primeiro Programa de Trainee com o objetivo de descobrir e revelar jovens potenciais com espírito de liderança, inspirados por desafios e com ousadia para transformar, a fim de desenvolver e formar futuros líderes para áreas estratégicas da entidade, estimulando a visão global da gestão em saúde.

A saúde é um segmento em contínuo avanço, no qual o Trainee ICC terá a oportunidade de atuar por meio de uma instituição de referência, reconhecida no Ceará e no Nordeste e poderá transformar e contribuir para a evolução deste mercado. O Programa dará oportunidades para o Trainee vivenciar experiências que agilizarão o desenvolvimento da sua carreira em um mercado  repleto de possibilidades, além de interagir com pessoas de diversas áreas, tendo a oportunidade de gerar impacto direto na melhoria dos serviços do ICC em prol da sociedade.

Para participar do Programa, os candidatos devem estar cursando o último ano de faculdade, ou formado até dois anos, nos cursos de Administração, Economia, Engenharia ou Gestão Hospitalar.

As inscrições irão até o dia 14 de abril e podem ser feitas pelo querosertraineeicc@icc.org.br. Mais informações no 3288.4459.

 

Sobre o ICC

O Instituto do Câncer do Ceará – ICC, ao longo de seus 72 anos, tornou-se o maior centro oncológico do Ceará e um dos principais complexos hospitalares do Norte e Nordeste do país. Especializado no diagnóstico, no tratamento integral, no ensino e pesquisa do câncer e em programas de responsabilidade social, o ICC é uma instituição privada sem fins lucrativos em constante inovação e desenvolvimento.

Formada pelo Hospital Haroldo Juaçaba – HHJ, a Escola Cearense de Oncologia – ECO, a Casa Vida e o Centro Oncológico ICC São Mateus, a instituição se prepara para crescer ainda mais com a construção de um novo Anexo com mais de 28.000 m², que duplicará sua capacidade de atendimento, além da oferta de novos serviços.

Considerado um Centro de Alta Complexidade em Oncologia – CACON, o ICC atua no pilar da pesquisa realizando e participando de vários estudos clínicos na área oncológica e projetos de iniciação científica. No ensino, tem o 5º maior programa de Residência Médica em Cancerologia do país, a Residência Multiprofissional, responsável pela capacitação de profissionais nas mais diversas especialidades da saúde, e também cursos de mestrado e doutorado.

Quanto aos atendimentos, são mais de 23 mil atendimentos mensais, mais de mil colaboradores em diversas áreas, 81 residentes, 150 médicos e 300 voluntários. Os números cada dia mais crescentes demonstram o compromisso com a gestão e com a formação de profissionais aptos a empreender e superar os desafios do mercado da saúde de forma responsável, humana e inovadora.

 

  • postado por Oswaldo Scaliotti
Publicidade

Ambev abre inscrições para programa de trainee

Por Oswaldo Scaliotti em Empregos

03 de agosto de 2016

Jovens que ingressam no programa de treinamento já se tornam funcionários e participam de projetos estratégicos da cervejaria.  Inscrições vão até o dia 12/09, não há limites de vagas e o salário é de R$5.800

 

A Ambev, uma das empresas dos sonhos dos jovens, abre hoje (31/07) as inscrições para seu programa de Trainee Global 2017. Com ambiente informal e engajado em unir pessoas por um mundo melhor, o time da Ambev é composto por empreendedores que entendem a companhia como seu próprio negócio. Para fazer parte desse time, a cervejaria está em busca de jovens autênticos, criativos e que tenham brilho nos olhos para ajudá-la em novas conquistas. Os candidatos devem se inscrever no site www.queroserambev.com.br até 12/09.

A cultura da meritocracia e as oportunidades de crescimento na velocidade do talento e dedicação dos funcionários são realidade no dia a dia da cervejaria. “Damos autonomia para nossos funcionários, funcionando como uma grande start up, onde você pode começar suas ideias do zero e contar com o apoio de uma empresa que acredita no seu talento. Desafio é o que nos move e não medimos esforços para realizar nossos sonhos”, diz Fabíola Overrath, diretora de Desenvolvimento de Gente da Ambev.

E não é difícil encontrar líderes da companhia que já passaram pelo Programa de Trainee. Desde 2007, mais de 230 trainees já foram contratados, sendo que 56% deles ocupam hoje cargos de gerência e 14% cargos da direção.

“Nosso foco em Gente e Gestão é justamente o de encontrar jovens talentos, treiná-los, engajá-los e motivá-los para um crescimento contínuo na companhia. Estamos em busca dos líderes do futuro”, afirma Fabíola.

Como parte do programa, os selecionados terão a oportunidade de conhecer a empresa em 360°, passando por todas as áreas da cervejaria. Um dos principais diferenciais do Programa de Trainee da Ambev é que os aprovados já ingressam na companhia como funcionários contratados. O salário inicial é de R$5.800 e não há um número limitado de vagas.

O programa de treinamento tem duração de dez meses. Na primeira fase (primeiros cinco meses), eles passam dois meses nas cervejarias da Ambev para conhecer o processo de produção de bebidas; ficam mais dois meses nos centros de distribuição direta para aprender sobre as atividades da área comercial e depois participam, por um mês, de treinamento estratégico no prédio da administração central da companhia, em São Paulo, para se aprofundar na cultura Ambev e no conhecimento das áreas.

Na segunda metade do programa (os cinco últimos meses), os jovens escolhem uma área de interesse na qual recebem orientação dirigida e aprofundam os conhecimentos sobre suas atividades futuras. Durante esta etapa, os trainees passam por um período de treinamento intensivo no exterior. Nesta ocasião, eles se reúnem e desenvolvem atividades com os demais trainees dos outros países onde a Anheuser-Busch InBev atua.

 

Inscrições e processo seletivo

As inscrições para o programa de trainee 2017 da Ambev começam no dia 31 de julho e vão até 12 de setembro por meio do site www.queroserambev.com.br. Podem se candidatar jovens de todo o Brasil com até dois anos de formados ou que tenham previsão de formatura para o final de 2016. Após o período de inscrições, são realizadas provas online de perfil, inglês e raciocínio lógico.

 Em seguida, os candidatos fazem a etapa de Business Case, na qual realizam a análise de um case online. Depois desta etapa, acontecem entrevistas presenciais por todo o país. Posteriormente há a realização de um painel de negócios, quando os jovens desenvolvem um case em equipe. Na parte final do processo seletivo acontecem entrevistas em grupo com os diretores e o presidente da Ambev.

Entre os critérios analisados ao longo da seleção estão: habilidade para gerenciamento de pessoas e negociação, interesse por desenvolvimento de novas tecnologias, capacidade de liderança e visão empreendedora. Inglês fluente e disponibilidade para viagens e mudanças de cidade, estado ou país são atributos importantes. Experiência com trabalho voluntário  ou  entidades estudantis e  perfil empreendedor  são requisitos desejáveis.

Podem se inscrever alunos e recém-formados dos cursos de Administração de Empresas (diversas habilitações), Administração Pública, Agronomia, Agronegócios, Análise de Sistemas, Biologia, Bioquímica,  Biotecnologia, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Ciência dos Alimentos, Comércio Exterior, Comunicação Social (habilitação em Marketing, Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Comunicação Mercadológica, Comunicação e Multimeios, Propaganda e Marketing), Controladoria e Finanças, Design, Direito, Direito Internacional, Economia, Engenharia (todas), Estatística, Farmácia, Física, Psicologia, Química, Matemática, Processamento de Dados, Relações Internacionais ou Sistemas da Informação.

 

Sobre a Ambev

“Ser a melhor empresa de bebidas, unindo as pessoas por um mundo melhor”. Esta é a missão da Ambev, empresa de capital aberto, sediada em São Paulo, no Brasil, com operações em 19 países das Américas (Argentina, Brasil, Bolívia, Barbados, Canadá, Chile, Colômbia, Cuba, El Salvador, Equador, Guatemala, Nicarágua, Paraguai, Peru, República Dominicana, Uruguai, Dominica, Antigua e St. Vincent).

Dona de um portfólio de “estrelas” como Antarctica, Brahma, Bohemia, Budweiser, Skol, Original, Stella Artois; os refrigerantes Guaraná Antarctica, Soda, Pepsi, Sukita, Antarctica Citrus e H2OH!; o isotônico Gatorade e o chá Lipton, além do energético Fusion e da Brahma 0,0%, totalmente sem álcool, a Ambev é líder no ranking das cervejarias na América Latina.

Reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar, a Ambev tem em seus funcionários – mais de 32 mil só no Brasil – sua maior fortaleza. Por isso, investe continuamente no desenvolvimento e sucesso de sua Gente, que é incentivada a se sentir dona da companhia e pensar grande.

Pioneira, a companhia desenvolve o Programa Ambev de Consumo Responsável desde 2003, fazendo campanhas de conscientização sobre o uso indevido do álcool, norteadas pelas premissas da Organização Mundial da Saúde (OMS). Entre seus principais projetos estão o Papo em Família, o Na Responsa! e o Bar de Responsa. Todos voltados a evitar o consumo de álcool por menores de idade.

Sua reconhecida excelência em gestão gera retorno aos seus acionistas e garante atuação sustentável. No ano de 2015, o volume de vendas da companhia chegou a quase 170 milhões de hectolitros de bebidas e a receita líquida foi de R$ 46,7 bilhões – crescimento de 12% em relação ao ano de 2014.

Referência em práticas ambientais, a Ambev criou o Movimento CYAN – Quem vê água enxerga seu valor, uma ampla iniciativa de mobilização e conscientização da sociedade para o uso racional desse recurso natural. Um dos principais destaques de maior impacto do Movimento é o Projeto Bacias, que atua em conjunto com as ONGs WWF e The Nature Conservancy para preservar bacias hidrográficas. E, para estimular a reciclagem de resíduos pós-consumo, a companhia desenvolve inúmeras ações por meio do Ambev Recicla.

Publicidade

DIAGEO abre inscrições para Programa de Trainee 2016

Por Oswaldo Scaliotti em Mercado

18 de novembro de 2015

diageo

A DIAGEO, líder mundial na produção de bebidas alcoólicas Premium, que inclui marcas como SMIRNOFF®, JOHNNIE WALKER®, YPIÓCA®, BAILEYS® e GUINNESS®, entre outras,  abre inscrições para seu programa de Trainee 2016. A companhia foi eleita pelo instituto ­Great Place to Work como a oitava melhor empresa para se trabalhar na América Latina (na categoria Multinacionais) e está entre as 50 melhores empresas para se trabalhar no Brasil.

Dinâmico e desafiador, o programa proporciona envolvimento e interação com times multifuncionais, líderes e demais trainees de mercados internacionais em que a DIAGEO atua, a fim de permitir que os mais novos integrantes se aventurem nas diversas culturas, diferenças e similaridades que compõem o negócio global.

Os candidatos podem optar por vagas nas áreas de Finanças, Marketing, RH, Vendas e Supply. Ao longo de três anos de duração e com o apoio de um mentor, os escolhidos passarão por rotações dentro das áreas funcionais da empresa, enquanto os selecionados para as vagas comerciais (Vendas e Marketing) terão vivências no setor de Vendas em campo.

Para concorrer a uma vaga, é preciso atender aos seguintes pré-requisitos: curso de graduação já concluído ou a ser finalizado até dezembro de 2015, ter inglês fluente e, no máximo, dois anos de experiência profissional (desconsiderando estágios). Os cursos de ensino superior devem ser: Administração de Empresas, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Engenharias, Comércio Exterior, Logística, Relações Internacionais, Publicidade e Propaganda, Marketing, Comunicação Social ou Psicologia.  A carga horária é de 40 horas semanais flexíveis.

Como benefícios, o programa oferece bolsa auxílio compatível com o mercado, vale refeição, vale transporte ou estacionamento 50% pago pela empresa, planos de saúde e odontológico, Previdência Privada e seguro de vida, além de vantagens como Incentivo ao Bem Estar (Atividades físicas, de desenvolvimento, etc) e cota de produtos.

 

Serviço – Programa de Trainee DIAGEO

Inscrições: de 09 a 30 de novembro, no site da DIAGEO:
http://www.diageo-careers.com/en-row/graduates/Pages/search-and-apply.aspx

 

Carga horária: 40 horas semanais

Remuneração: compatível com o mercado

Benefícios: vale refeição, vale transporte, estacionamento, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, Previdência Privada, cota de produtos e Incentivo ao Bem Estar.

 

Sobre a DIAGEO

A DIAGEO é líder mundial na produção de bebidas alcoólicas premium, com uma coleção de marcas nas categorias de bebidas destiladas, vinhos e cervejas. Essas marcas incluem SMIRNOFF®, JOHNNIE WALKER®, YPIÓCA®, GUINNESS®, BAILEYS®, J&B®, BUCHANAN’S® e NEGA FULÔ® entre outras. A DIAGEO é uma empresa multinacional que opera em 180 países no mundo inteiro. As ações da companhia são negociadas na Bolsa de Valores de Nova Iorque (DEO) e na Bolsa de Valores de Londres (DGE). Para mais informações sobre a DIAGEO, seus funcionários, marcas e desempenho, visite www.DIAGEO.com. Conheça o portal da DIAGEO sobre consumo responsável, www.DRINKiQ.com.Celebrando a vida, todos os dias, em todos os lugares.

  • postado por Oswaldo Scaliotti
Publicidade

DIAGEO abre inscrições para Programa de Trainee 2016

Por Oswaldo Scaliotti em Mercado

18 de novembro de 2015

diageo

A DIAGEO, líder mundial na produção de bebidas alcoólicas Premium, que inclui marcas como SMIRNOFF®, JOHNNIE WALKER®, YPIÓCA®, BAILEYS® e GUINNESS®, entre outras,  abre inscrições para seu programa de Trainee 2016. A companhia foi eleita pelo instituto ­Great Place to Work como a oitava melhor empresa para se trabalhar na América Latina (na categoria Multinacionais) e está entre as 50 melhores empresas para se trabalhar no Brasil.

Dinâmico e desafiador, o programa proporciona envolvimento e interação com times multifuncionais, líderes e demais trainees de mercados internacionais em que a DIAGEO atua, a fim de permitir que os mais novos integrantes se aventurem nas diversas culturas, diferenças e similaridades que compõem o negócio global.

Os candidatos podem optar por vagas nas áreas de Finanças, Marketing, RH, Vendas e Supply. Ao longo de três anos de duração e com o apoio de um mentor, os escolhidos passarão por rotações dentro das áreas funcionais da empresa, enquanto os selecionados para as vagas comerciais (Vendas e Marketing) terão vivências no setor de Vendas em campo.

Para concorrer a uma vaga, é preciso atender aos seguintes pré-requisitos: curso de graduação já concluído ou a ser finalizado até dezembro de 2015, ter inglês fluente e, no máximo, dois anos de experiência profissional (desconsiderando estágios). Os cursos de ensino superior devem ser: Administração de Empresas, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Engenharias, Comércio Exterior, Logística, Relações Internacionais, Publicidade e Propaganda, Marketing, Comunicação Social ou Psicologia.  A carga horária é de 40 horas semanais flexíveis.

Como benefícios, o programa oferece bolsa auxílio compatível com o mercado, vale refeição, vale transporte ou estacionamento 50% pago pela empresa, planos de saúde e odontológico, Previdência Privada e seguro de vida, além de vantagens como Incentivo ao Bem Estar (Atividades físicas, de desenvolvimento, etc) e cota de produtos.

 

Serviço – Programa de Trainee DIAGEO

Inscrições: de 09 a 30 de novembro, no site da DIAGEO:
http://www.diageo-careers.com/en-row/graduates/Pages/search-and-apply.aspx

 

Carga horária: 40 horas semanais

Remuneração: compatível com o mercado

Benefícios: vale refeição, vale transporte, estacionamento, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, Previdência Privada, cota de produtos e Incentivo ao Bem Estar.

 

Sobre a DIAGEO

A DIAGEO é líder mundial na produção de bebidas alcoólicas premium, com uma coleção de marcas nas categorias de bebidas destiladas, vinhos e cervejas. Essas marcas incluem SMIRNOFF®, JOHNNIE WALKER®, YPIÓCA®, GUINNESS®, BAILEYS®, J&B®, BUCHANAN’S® e NEGA FULÔ® entre outras. A DIAGEO é uma empresa multinacional que opera em 180 países no mundo inteiro. As ações da companhia são negociadas na Bolsa de Valores de Nova Iorque (DEO) e na Bolsa de Valores de Londres (DGE). Para mais informações sobre a DIAGEO, seus funcionários, marcas e desempenho, visite www.DIAGEO.com. Conheça o portal da DIAGEO sobre consumo responsável, www.DRINKiQ.com.Celebrando a vida, todos os dias, em todos os lugares.

  • postado por Oswaldo Scaliotti