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Investe CE

por Oswaldo Scaliotti

Marcos Tito

Mudar de carreira em tempos de instabilidade

Por Oswaldo Scaliotti em Mercado

25 de agosto de 2016

Marcos Tito diretor do IBC Fortaleza

Coaching indica que planejamento e uma avaliação de autoconhecimento vai ajudar nesse período de transição

O mercado de trabalho no País, não vive seus melhores momentos, em uma via de mão dupla, muitos perdem empregos enquanto outros, alcançam recolocação profissional. Algumas pessoas buscam oportunidade em sua área de atuação e não conseguem, devido à falta de oportunidade, acabam migrando para ramos diferentes, e outros precisam de ajuda nessa transição de carreira.

O Coaching é a prova disso, no Brasil, essa atividade vem se destacando cada vez mais. Uma pesquisa realizada pela ICF (International Coaching Federation), aponta que no Brasil, tem 4,4 Coaching por milhão de habitante, sendo que a média mundial é 7 por milhão. Esse profissional, é requisitado tanto por organizações empresariais, e indivíduos, em busca de um caminho para acelerar seus processos de desenvolvimento. O Coaching tem sido uma das ferramentas mais utilizada na procura de resultados efetivos.

Segundo Marcos Tito, diretor do Instituto Brasileiro de Coaching (IBC/Fortaleza), a técnica visa estimular a percepção dos indivíduos sobre vários aspectos durante o treinamento, por meio de vivências práticas, que conjugadas com os objetivos, gera a construção de melhores estratégias para acelerar o crescimento individual e profissional.

Com ajuda certa ele vai ter Foco, desenvolver Metas, e colocá-las em Ação, para assim conseguir alcançar seus Resultados.

Enfrentar o medo é necessário

O receio da crítica de terceiros, ou incerteza do sucesso, são alguns dos motivos que fazem algumas pessoas terem medo de trocar de profissão. Para quem pretende mudar de carreira, é bom salientar que não é uma decisão fácil, porém, não significa que seja uma escolha errada. Fazer um bom planejamento, e uma avaliação de autoconhecimento vai ajudar nesse período de transição. Um curso na área de Coaching é indicado, pois ajuda no aprimoramento das habilidades e competências de cada um.

O indivíduo também pode optar em se especializar na área, e ser um profissional. Após um período de aprendizagem, ele estará apto a aplicar seus conhecimentos de Coaching em pessoas, equipes e organizações, tanto no âmbito profissional como no pessoal.

Conheça alguma área de atuação do Coaching:

  •   Coaching de carreira;
  •   Coaching pessoal;
  •   Coaching de liderança;
  •   Coaching de negócios;
  •  Coaching de executivo;
  •   Coaching esportivo;
  •   Coaching de Empresa / Business Coaching;
  •   Life Coach.

 

Sobre Marcos Tito

Diretor Regional do Instituto Brasileiro de Coaching e detendor das operações nos Estados do Ceará, Rio Grande do Norte, Paraíba e Sergipe. Tito também compõe a seleta equipe de Trainers do Professional & Self Coaching, a maior formação em Coaching do Brasil. Administrador e Pós-Graduado em Psicologia Positiva aplicada ao Coaching. Possui certificações internacionais por renomadas instituições como: Global Coaching Community, Behavioral Coaching Institute, Metaforum International.

Consultor empresarial desde 2001, implantou ISO 9001 em dezenas de empresas. Auditor Líder (Lead Assessor) em Sistemas de gestão da Qualidade da série ISO 9000 pela ATSG do Rio Grande do Sul.

 

  • postado por Oswaldo Scaliotti
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Empresa aumenta o faturamento devido à Crise 

Por Oswaldo Scaliotti em Mercado

08 de agosto de 2016

Diante do atual cenário econômico do país, o mercado em geral tem passado por momento delicado, o ano de 2016 tem se mostrado bastante desafiador para as empresas. Vários segmentos foram afetados, gerando desemprego, redução de custos, entre outras medidas na tentativa de manter os negócios na ativa.

Mas nem só de crise vive o País, algumas empresas estão conseguindo se destacar, e ter um crescimento considerável, indo na contramão do cenário pessimista dos negócios. A prova disso é o mercado de Coaching, que vem se mostrando bem aquecido, de acordo com Marcos Tito, diretor do Instituto Brasileiro de Coaching -IBC Fortaleza, a procura por esse serviço cresceu significativamente, em consequência o faturamento da empresa teve um aumento de 65%, em relação ao mesmo período de 2015.

“ Por mais curioso que pareça, o desemprego fez com que os negócios aumentassem, as pessoas estão usando parte da rescisão de trabalho para investir em qualificação profissional e pessoal, e quem sabe até exercer uma nova profissão. ” Afirma Marcos Tito.

A procura pelo serviço de Coaching, não tem sido apenas por profissionais em busca de qualificação, o mundo corporativo tem visto o serviço com bons olhos, os empresários além de buscar para si, estão investindo nos funcionários, para ajudar nos resultados e evitar desânimo entre a equipe.

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Coaching dá dicas para se sair bem em entrevista de emprego

Por Oswaldo Scaliotti em Sem categoria

03 de agosto de 2016

Marcos Tito diretor do IBC Fortaleza 

 Coaching é usado por profissionais e pessoas que buscam melhorar o desempenho, e ter resultados mais satisfatórios. Essa modalidade, possui várias técnicas que podem ajudar o indivíduo em todas as áreas de sua vida, como na busca de um novo emprego por exemplo.

 Ser chamado para uma entrevista de emprego, significa que a primeira fase foi vencida, a“triagem dos currículos”. Além de um currículo bem elaborado, o que chama também atenção de um recrutador durante a seleção, é a postura, e o desempenho do candidato.
 A entrevista é um momento muito importante na vida de quem está em busca de recolocação no mercado de trabalho. Devido ansiedade, insegurança, timidez, ou instabilidade emocional, alguns não conseguem se destacar no processo seletivo, seja essa etapa de forma individual ou coletiva.
 O conhecimento e técnicas em Coaching, podem ajudar algumas pessoas a vencerem a barreira do nervosismo, e conquistar a tão sonhada oportunidade de trabalho.
 Marcos Tito, diretor do IBC – Instituto Brasileiro de Coaching em Fortaleza traz algumas dicas para esse momento decisivo:

Como vencer a timidez em uma seleção coletiva?

 Uma demanda importantíssima a ser suprida nessa situação é estar confiante. Para isso é importante conhecer a empresa e seus serviços. Estude bem a empresa antes da entrevista, o que ela faz, quanto tempo tem no mercado, isso ajudará a estar mais tranquilo e confiante.
Já no aspecto comportamental, procure acompanhar o entrevistador em seu comportamento e maneira de agir. Se ele é mais sério, seja também. Se ele é mais brincalhão, seja descontraído. E até em gestos comportamentais. Se ele cruza a perna, sinta-se à vontade em repetir o gesto. Procure reproduzir palavras usadas pelo entrevistador, na sua fala. Isso faz com que haja uma empatia de ambas as partes e o processo fica mais fácil.

Autoconhecimento, saber falar dos pontos negativos e positivos

Fale bem de talentos que você tem, que podem fazer a diferença na função. Também seja transparente em falar de pontos de melhoria que você tem consciência, e mostre que pretende fazer algo especifico para alavancar esse ponto  em desenvolvimento.

 A famosa pergunta – por que você quer trabalhar aqui?
 Essa é uma pergunta corriqueira em processo seletivo, mas algumas pessoas não conseguem se sair bem. Evite respostas prontas tipo; por conta do plano de carreira da empresa; salário atrativo.
 A dica é falar que, como profissional você pretende colocar seus conhecimentos em prática, esse é o momento de falar positivamente de sua qualificação, citar exemplo de como você vai ajudar a empresa.  Por isso a necessidade de conhecer bem a empresa que pretende trabalhar.

Treine suas respostas

 E muito comum no início da conversa, o recrutador pedir ao candidato que fale um pouco de sua trajetória profissional e pessoal. Então, antes de sair treine seu argumento em voz alta, fale de suas conquistas e realizações, assim quando chegar o momento, você vai conseguir uma melhor conexão em suas respostas, e evita o temido “ me deu um branco”.
 Postura
 Sentar-se corretamente pode parecer uma bobagem, mas algumas pessoas ficam tão à vontade, que parece que estão se preparando para assistir TV, isso acontece principalmente em seleção coletiva. Não ficar com a mão no queixo apoiado na cadeira enquanto o entrevistador fala. Postura reta, e cabeça erguida observando o recrutador. Evite conversas paralelas, caso seja uma seleção coletiva.
 Não chegar atrasado
 Essa dica é básica, mas infelizmente ainda acontece de pessoas chegarem atrasadas em processo seletivo. Se necessário saia com duas horas de antecedência, o recrutador não vai querer saber os motivos do atraso.

* postado por Oswaldo Scaliotti

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Acontece em Fortaleza o mais completo Programa de Formação em Coaching do País

Por Oswaldo Scaliotti em Mercado

23 de junho de 2016

Marcos Tito diretor do IBC Fortaleza

Coaching, é uma atividade que vem se destacando no Brasil nos últimos anos, a procura do serviço tem aumentado, porque as pessoas estão em busca de um mais acelerado crescimento profissional e pessoal. De acordo com Marcos Tito, diretor da IBCInstituto Brasileiro de Coaching em Fortaleza, o processo de Coaching, estimula no indivíduo a percepção sobre vários aspectos da sua vida, através de ferramentas, técnicas e vivencias práticas, que alinhadas com os objetivos almejados da pessoa, proporcionam a construção de melhores estratégias, métodos e o desenvolvimento das competências para melhor resultado. A consequência disso, são objetivos alcançados rapidamente, maior satisfação pessoal e mais know-how construído.

Marcos Tito, vai ministrar entre os dias 23 a 26 de junho, a Formação em Professional & Self Coaching, do IBC, na Sede em Fortaleza, que fica no Duets Office, na rua Dr. Gilberto Studart 55, Cocó. O Professional & Self Coaching – PSC é o maior e mais completo programa de formação em Coaching do país. Oferece uma experiência única e intensiva de capacitação para promover a mudança e evolução de todos os níveis.

O curso visa capacitar, empresários, líderes e pessoas em geral que almejam promover mudanças e evolução, na área profissional, social, criar novas oportunidades de carreira, e desenvolvimento de liderança.

Através de técnicas, ferramentas, aprimoramento das habilidades e competências, os participantes conseguem alavancar seus resultados com mais efetividade. Com ajuda certa ele vai ter Foco, desenvolver Metas, e colocá-las em Ação, para assim conseguir alcançar seusResultados. Além disso, quem faz o curso estará apto a aplicar seus conhecimentos em Coaching em pessoas, equipes e organizações, tanto no âmbito profissional como no pessoal.

 

Serviço – Programa de Formação e Certificação internacional em Professional & Self Coaching – PSC

Data: 23 a 26 de junho módulo I

21 a 24 de julho o módulo II.

Horário: 8:30 às 20h

Carga horaria:   90 horas presenciais.

Local: Sede do IBC em Fortaleza – Duets Office – Rua Dr. Gilberto Studart, 55, Cocó

Informações: (85) 4062-0988

 

Sobre Marcos Tito

Diretor Regional do Instituto Brasileiro de Coaching e detendor das operações nos Estados do Ceará, Rio Grande do Norte, Paraíba e Sergipe. Tito também compõe a seleta equipe de Trainers do Professional & Self Coaching, a maior formação em Coaching do Brasil. Administrador e Pós-Graduado em Psicologia Positiva aplicada ao Coaching pela Faculdade Monteiro Lobato.

Formado em Leadership And Coaching Certification, pela Ohio University College of Business, nos EUA.  Master Coach Senior, Executive Coach e Coach Ericksoniano com certificações internacionais por renomadas instituições como: Global Coaching Community, Behavioral Coaching Institute, Metaforum International.

Consultor empresarial desde 2001, implantou ISO 9001 em dezenas de empresas. Auditor Líder (Lead Assessor) em Sistemas de gestão da Qualidade da série ISO 9000 pela ATSG do Rio Grande do Sul.

Sobre o IBC       

O Instituto Brasileiro de Coaching – IBC, foi fundado em 2007 por seu atual presidente José Roberto Marques, Master Coach Senior, e hoje é referência em treinamento e desenvolvimento humano. O Instituto Brasileiro de Coaching- IBC oferece hoje formação, especialização e treinamento em Coaching; Desenvolvimento e Capacitação de Líderes; Aplicação de Coaching em Pessoas e Empresas, além de Projetos Customizados de Treinamento & Desenvolvimento Humano. Sendo hoje, a única instituição em Coaching do Brasil com qualidade e inovação formalmente reconhecida por uma das 100 mais prestigiadas universidades do mundo, a Ohio University, fundada em 1804. Além disso, o IBC é a única escola de Coaching certificada com o selo da ISO 9001, pela excelência em seus processos internos.

http://www.ibccoaching.com.br/

 

  • postado por Oswaldo Scaliotti
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Instituto IBC Coaching é reconhecido por Universidade nos Estados Unidos

Por Oswaldo Scaliotti em Mercado

03 de novembro de 2015

Reconhecimento-Ohio

O Instituto Brasileiro de Coaching – IBC foi reconhecido pela Universidade de Ohio nos Estados Unidos por sua qualidade e inovação. A universidade constatou que o IBC é uma instituição séria, competente, com quadro de funcionários e estrutura adequada para promover todo suporte e execução de formações em Coaching e liderança, tanto no Brasil, como nos Estados Unidos, onde atua junto ao College of Business, da Universidade de Ohio.

Em Fortaleza, o diretor Marcos Tito fala do desempenho e das conquistas. “Essa parceria do IBC com a Ohio University, traz respaldo acadêmico, e embasamento científico, para as práticas de coaching usadas hoje no Brasil, além de alinhar ainda mais os trabalhos corporativos nas grandes empresas do País”, afirma Marcos Tito, diretor da IBC Coaching.

O IBC é a única instituição de Coaching brasileira reconhecida por uma universidade internacional. Firmando ainda mais a credibilidade do IBC junto a importantes instituições de renome mundial.

A Universidade

Fundada em 1804, a Universidade de Ohio, é uma das mais tradicionais universidades estadunidenses, e uma das principais do mundo e oferece cursos de graduação, mestrado e doutorado.

Considerada uma das *100 melhores universidades do mundo, está localizada na cidade de Athens, e atende milhares de alunos em diferentes áreas como artes e ciências, belas artes, business, educação, engenharia, entre outras.

 

Carta de Reconhecimento [Carta Original nas páginas seguintes]

A Faculdade de Administração de Empresas da Universidade de Ohio reconhece a qualidade e a inovação do Instituto Brasileiro de Coaching – IBC, uma instituição séria, competente, com uma equipe bem preparada e uma estrutura física capaz de atender a formação em Coaching e Liderança no Brasil e nos Estados Unidos, em parceria com a Faculdade de Administração de Empresas da Universidade de Ohio.

O IBC é notavelmente um líder de mercado no Brasil, comprometido com a excelência e a ética. Além disso, tem o suporte acadêmico da Universidade de Ohio, recebendo dela, também a orientação e direção necessárias para a condução de programas internacionais de alto nível.

Graças à qualidade do IBC, sua integridade e expertise técnica, desenvolvemos em parceria um programa de qualidade internacional, permitindo que coaches e líderes adquiram experiência internacional na Universidade de Ohio, uma respeitada instituição educacional norte-americana. Reconhecemos a competência do IBC e estamos honrados com a participação de seu presidente, José Roberto Marques, como palestrante convidado em nossa Faculdade de Administração de Empresas.

Hugh Sherman PH.D.

Dean – College of Business Ohio University

 

  • postado por Oswaldo Scaliotti
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Líder Coach inicia turma e prepara profissionais a encarar crise

Por Oswaldo Scaliotti em Mercado

05 de outubro de 2015

Tito_Coaching1

Em tempos de crise, empresas buscam profissionalizar seus gestores para encarar as dificuldades da econômica e política do país, como superar as metas de vendas. Com este objetivo, o curso Líder Coach tem formação nos dias 06 a 08 de Outubro no Complexo São Matheus, das 18:30 às 22hs, organizado pela IBC Coaching em Fortaleza.

As empresas buscam profissionais que se destaque em seu grupo por ter a capacidade de liderar, tomar decisões rápidas com precisão e eficiência. O lider coach tem iniciativa e criatividade, é um indivíduo que tem atitude e toma posição, um exemplo de conduta, vida profissional e pessoal.

O Master Coach, Marcos Tito, da IBC Coaching, celebra mais uma edição do curso com a visão de apresentar como continuar obtendo resultados extraordinários mesmo durante a crise econômica.

Mais informações e vagas: (85)3264.9593

* postado por Oswaldo Scaliotti

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IBC inicia intercâmbio com Ohio University

Por Oswaldo Scaliotti em Mercado

27 de agosto de 2015

Tito_Coaching1

O Diretor do Instituto Brasileiro de Coaching (IBC), Marcos Tito, viaja para a Ohio University, nos Estados Unidos, dia 29 de agosto, para usufruir do intercâmbio entre as duas Instituições. A viajem marca mais um momento de crescimento do IBC, que atua trazendo para o Brasil, novidades e inovações do mundo do Coaching.

Com essa iniciativa, os alunos do IBC terão acesso a conhecimentos de coaching de alto nível, com foco em liderança avançada e performance para resultados elevados, em padrões internacionais.

A Ohio University, considerada a terceira mais antiga universidade dos Estados Unidos, fundada pelos dissidentes de Harvard em 1804, tem o objetivo, juntamente com o IBC, de dar início a um processo de fortalecimento da cultura de Coaching no Brasil, através dos mais modernos conceitos, teorias e práticas de Liderança e Coaching, que uma universidade de ponta no mundo tem a oferecer.

Para isso, será utilizado o Coaching and Leadership Certification Seminar, um Programa de Educação Executiva de altíssima qualidade e experiência internacional, que une a excelência de ensino em Coaching do IBC à qualidade e tradição da Ohio. 

De acordo com Tito, essa parceria do IBC com a Ohio University, traz respaldo acadêmico, e embasamento cientifico, para as práticas de Coaching usadas hoje no Brasil, além de alinhar ainda mais os trabalhos Corporativos nas grandes empresas do nosso País, alavancando a performance empresarial, a produtividade e os resultados, em um momento que o Brasil precisa muito de engajamento e foco em soluções.

* postado por Oswaldo Scaliotti

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Não tenha medo da crise

Por Oswaldo Scaliotti em Mercado

26 de agosto de 2015

Foto_Tito

por Marcos Tito – Master Coach Sênior, diretor do Instituto Brasileiro de Coaching – IBC

e-mail: marcos.tito@ibccoaching.com.br

 

Diante de uma forte crise que abala o país, é cada vez mais comum ver profissionais da área de gestão e economia fornecendo informações, dicas e até cursos sobre como fazer para que seu negócio saia ileso dessa atual situação econômica. Mas não há uma receita de bolo, muito menos uma mágica capaz de realizar tal feito. Por isso, além de conhecer bem seu produto/ serviço, é necessário que as pessoas conheçam, principalmente, a si mesmo.

Se partirmos do princípio de que uma crise financeira pode realmente levar à falência uma empresa, é preciso que seus profissionais estejam preparados para enfrentá-la.  Para isso, o mais importante é manter-se emocionalmente equilibrado, sem fazer alarmes ou adiantar preocupações que podem ser evitadas.

Portanto, opte por menos discurso e foque na ação. Busque consultorias especializadas quando achar que não domina o assunto e siga em frente. Sua equipe precisa de discursos e não de títulos, eles necessitam de um dirigente otimista e que atue com responsabilidade e foco.

A partir daí, é necessário agir de forma inteligente criando assim, uma plataforma sólida com muita positividade, mais trabalho e atenção redobrada aos detalhes e aos sinais de alerta da sua empresa. Aliado a isso, é primordial também ter informações que possam nortear seu planejamento, bem como, observar o mercado e principalmente a concorrência. Enfim, ter sempre o pé no chão e pensar como um empresário-colaborador, que seguirá firme as estratégias traçadas, mantendo a equipe comprometida com os propósitos da empresa.

Uma das ferramentas que podem ajudar a superar este momento com sucesso é o coaching, que em momentos como esses, leva o empresário e a equipe, a questionar paradigmas negativos de atuação e entraves mentais, sobre estratégias de solução, ampliação de visão de futuro e até identificação e aproveitamento de oportunidade. O processo de coaching leva as pessoas a enxergarem a situação por ângulos diferentes, o que possibilita se ter maior repertório de ações para se atingir objetivos.

Com as ações e estratégias corretas novos caminhos, oportunidades e ações irão surgir e com isso, consequentemente serão gerados resultados positivos para o seu negócio. E aí, você está prepara para enfrentar a crise?

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Não tenha medo da crise

Por Oswaldo Scaliotti em Mercado

26 de agosto de 2015

Foto_Tito

por Marcos Tito – Master Coach Sênior, diretor do Instituto Brasileiro de Coaching – IBC

e-mail: marcos.tito@ibccoaching.com.br

 

Diante de uma forte crise que abala o país, é cada vez mais comum ver profissionais da área de gestão e economia fornecendo informações, dicas e até cursos sobre como fazer para que seu negócio saia ileso dessa atual situação econômica. Mas não há uma receita de bolo, muito menos uma mágica capaz de realizar tal feito. Por isso, além de conhecer bem seu produto/ serviço, é necessário que as pessoas conheçam, principalmente, a si mesmo.

Se partirmos do princípio de que uma crise financeira pode realmente levar à falência uma empresa, é preciso que seus profissionais estejam preparados para enfrentá-la.  Para isso, o mais importante é manter-se emocionalmente equilibrado, sem fazer alarmes ou adiantar preocupações que podem ser evitadas.

Portanto, opte por menos discurso e foque na ação. Busque consultorias especializadas quando achar que não domina o assunto e siga em frente. Sua equipe precisa de discursos e não de títulos, eles necessitam de um dirigente otimista e que atue com responsabilidade e foco.

A partir daí, é necessário agir de forma inteligente criando assim, uma plataforma sólida com muita positividade, mais trabalho e atenção redobrada aos detalhes e aos sinais de alerta da sua empresa. Aliado a isso, é primordial também ter informações que possam nortear seu planejamento, bem como, observar o mercado e principalmente a concorrência. Enfim, ter sempre o pé no chão e pensar como um empresário-colaborador, que seguirá firme as estratégias traçadas, mantendo a equipe comprometida com os propósitos da empresa.

Uma das ferramentas que podem ajudar a superar este momento com sucesso é o coaching, que em momentos como esses, leva o empresário e a equipe, a questionar paradigmas negativos de atuação e entraves mentais, sobre estratégias de solução, ampliação de visão de futuro e até identificação e aproveitamento de oportunidade. O processo de coaching leva as pessoas a enxergarem a situação por ângulos diferentes, o que possibilita se ter maior repertório de ações para se atingir objetivos.

Com as ações e estratégias corretas novos caminhos, oportunidades e ações irão surgir e com isso, consequentemente serão gerados resultados positivos para o seu negócio. E aí, você está prepara para enfrentar a crise?