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Investe CE

por Oswaldo Scaliotti

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UNINASSAU Maracanaú abre seleção para professores

Por Oswaldo Scaliotti em Eventos

20 de junho de 2018

As vagas são para lecionar nos cursos de Administração, Ciências Contábeis, Logística e Gestão Comercial

A Faculdade UNINASSAU em Maracanaú recebe até o próximo sábado (23) inscrições para o processo seletivo de novos docentes para o período letivo 2018.2. São vagas para lecionar nos cursos de Administração, Ciências Contábeis, Logística e Gestão Comercial.

Como requisitos, a seleção exige título de doutor, mestre ou especialista, disponibilidade para ministrar aulas no período noturno e nos horários estabelecidos pela Instituição de Ensino Superior (IES), currículo lates atualizado e comprovado, contendo a relação dos títulos acadêmicos, relação de experiência profissional, atividades de magistério superior e realizações científicas, técnicas, culturais, humanísticas ou artísticas, além de pós-graduação específica na área da disciplina.

O processo seletivo será composto por etapas de análise curricular para identificar a experiência do docente e suas habilitações, avaliação escrita com conteúdos relativos a área da respectiva disciplina a que se candidatou e de avaliação didático-pedagógica, que constará de aula expositiva com duração de 20 minutos. Apenas participarão desta fase, os candidatos que preencherem os requisitos mínimos exigidos na avaliação do currículo lattes.

Os interessados devem enviar o Currículo Lattes para direcao.maracanau@uninassau.edu.br. Os selecionados irão ministrar disciplinas como: técnicas de negociação, controle de estoque, logística, práticas em logística, gestão patrimonial e outras, com carga horária de 60h/a.

A UNINASSAU Maracanaú fica sediada na Rua Petrônio Portela, nº 125, bairro Pajuçara.

Para outras informações, acessar o link abaixo:

https://sgc.uninassau.edu.br/sites/mauriciodenassau.edu.br/files/documentos/2018/06/edital.pdf

 

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Ligados no Gol: Fortbrasil celebra Copa do Mundo com promoção para os clientes

Por Oswaldo Scaliotti em Eventos

20 de junho de 2018

Em época de Copa do Mundo os brasileiros se preparam para criar o ambiente perfeito para reunir os amigos e assistir aos jogos comemorando cada gol da seleção canarinho. Pensando nisso, a Fortbrasil Administradora de Cartões de Crédito S/A realiza a promoção Ligados no Gol, sorteando um total de 13 televisões até o fim dos jogos do mundial. Com o sorteio desta quarta-feira (20/06), totalizamos nove pessoas já contempladas pelo sorteio.

Com a promoção, em transações de compras com os cartões Fortbrasil no valor mínimo de R$ 150,00 o cliente recebe um número da sorte e concorre ao sorteio das TVs Led 40 polegadas. O sorteio ocorre semanalmente às quartas-feiras, até o dia 18 de julho, e é realizado pela Loteria Federal. A apuração é feita todas as quintas-feiras do período usando os números de Série e de Ordem de acordo com os prêmios da Loteria Federal.

Sobre a Fortbrasil

 

Atuando desde 1994 na prestação de serviços financeiros, a Fortbrasil consolidou-se como especialista na administração de cartões Private Label co-branded, aqueles que levam a marca própria do estabelecimento com a bandeira Fortbrasil. Ao longo desses anos, construiu parcerias de sucesso com clientes e lojistas e hoje atua em diversos estados do Nordeste (Ceará, Rio Grande do Norte, Paraíba e Pernambuco), além de realizar transações por todo o Brasil com os seus mais de 1 milhão e trezentos mil clientes.

Serviço

Ligados No Gol – Fortbrasil

Período: 25/04 a 18/07

Informações: https://www.fortbrasil.com.br/promocao-ligados-no-gol/

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Empresa M. Simeão é referência em serviços de psicologia organizacional e clínica no Ceará

Por Oswaldo Scaliotti em Eventos

20 de junho de 2018

 

A M. Simeão Serviços em Psicologia é uma empresa cearense formada por psicólogos nas áreas organizacional e clínica. Tendo como foco a prática no desenvolvimento pessoal e profissional de clientes das mais diversas áreas, a M. Simeão atua junto às organizações de trabalho e de educação que acreditam no potencial humano e que estão dispostas a investir no bem-estar e desenvolvimento dos colaboradores. A empresa atua junto a profissionais de gestão de pessoas e todo aquele que busca atendimento clínico no interesse em alcançar desenvolvimento pessoal e de carreira.

Com 8 anos de mercado, a M. Simeão tem como diretoras as psicólogas Marcília e Marina Simeão, mãe e filha, respectivamente, que possuem atuação de excelência em empresas de referência no Ceará e ao lado de pessoas que buscam melhor qualidade de vida. Na cartela de clientes, estão grupos organizacionais de grande porte como Avine, Hospital São Camilo, Secretaria da Fazenda do Governo do Estado do Ceará, Escola Vila, M. Dias Branco, C. Rolim Engenharia, Unimed Ceará, Capuchino Press, dentre outras. A psicóloga Marcília Simeão é responsável pelos atendimentos de âmbitos empresariais, enquanto a profissional Marina Simeão responde pela área de atuação voltada ao atendimento clínico e é orientadora de Carreira.

 

Serviços

 

Entre os serviços oferecidos pela empresa, estão o campo de Ensino e Aprendizagem, contando com treinamentos abertos e in company, palestras, workshops e treinamentos; Desenvolvimento Profissional, com mentoring para gestores e diretores, orientação e reorientação de carreira para psicólogos e outros públicos, assessment, assessoria técnica para profissionais de RH. Os interessados podem participar de cursos exclusivos promovidos pela empresa, com inscrições e informações disponíveis nas redes e na aba específica do site: http://www.msimeao.com.br/interna.asp?cursostatus=2.

 

A diretora da empresa, Marcília Simeão, acumula 30 anos de experiência como professora de disciplinas com temáticas na psicologia organizacional e antes de ser consultora, função que atua há mais de 30 anos, trabalhou durante dezoito no setor de R.H dos Mercadinhos São Luiz. Essa vasta experiência de uma das diretoras, motivou na criação de um serviço especialmente voltado à estruturação do setor de Recursos Humanos. Este serviço envolve assessoria técnica para implantação de processos, planejamento estratégico, mapeamento de competências, seleção de profissionais de RH e psicólogos, avaliação de desempenho e pesquisa de clima.

 

A M.Simeão também atua no desenvolvimento pessoal, com psicoterapia para adultos sob a abordagem cognitivo-comportamental; e Desenvolvimento Organizacional e Gestão de Pessoas, com programas em saúde do trabalhador, programa de desenvolvimento de líderes, planejamento estratégico, estruturação de cargos, salários e carreira, identidade organizacional e alinhamento cultural.

 

A área clínica consiste na realização de atendimentos psicoterápicos para adultos, além de orientação e reorientação de carreira no espaço localizado no Bairro Engenheiro Luciano Cavalcante com a Psicóloga Marina Simeão, que atua no mercado há 7 anos e meio. A Diretora também tem como um de seus hobbies escrever textos relacionados à saúde emocional, que podem ser acompanhados em seu Medium (https://medium.com/@marinasimeao). O telefone para marcação de atendimentos é (85) 9 8792-1416.

 

Sobre a M. Simeão

 

A M. Simeão investe diariamente na qualidade e seriedade no que faz e aposta na crença básica da construção de uma prática humanizada através da Psicologia, seja ela aplicada no contexto organizacional ou clínico. Em vista disso, tem como uma de suas marcas a elaboração “artesanal” das propostas elaboradas, utilizando-se de metodologias personalizadas e exclusivas, de acordo com as necessidades previamente e cuidadosamente levantadas com seus clientes.

 

Saiba mais

 

Endereço: Av. Comodoro Estácio Brígido, 1951 – Eng. Luciano Cavalcante, Fortaleza – CE;
Site: http://www.msimeao.com.br;
E-mail: contato@msimeao.com.br

Facebook: https://www.facebook.com/msimeaopsico/;

Instagram: https://www.instagram.com/msimeaopsico/ e https://www.instagram.com/marinasimeaopsi/;

Telefone: (85) 9 8200-1951.

 

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Cimento Apodi contribui para a elevação da escolaridade de mais de 70 pessoas em Quixeré/CE

Por Oswaldo Scaliotti em Responsabilidade social

20 de junho de 2018

O curso beneficia colaboradores e moradores de três comunidades no entorno da unidade de fábrica da Cimento Apodi em turmas de Ensino Fundamental e Médio

Ter a oportunidade de concluir os estudos é o sonho de muitos dos adultos que tiveram o processo de formação educacional interrompido. Fato que pode se dar por inúmeras razões como a dedicação a uma oportunidade de trabalho e à família ou mesmo questões financeiras. Por reconhecer esse cenário, a Cimento Apodi oferece aos seus colaboradores e à comunidade onde atua oportunidade de elevação do nível de escolaridade, ação do projeto “Construindo o Saber”. Por acreditar que o estudo é uma forma de emancipação humana, a companhia promove mais esta ação na área de responsabilidade socioambiental.

No último dia 16 de junho, a Cimento Apodi lançou duas turmas de Ensino Fundamental e uma de Ensino Médio que beneficiam mais de 70 pessoas. As aulas acontecem na Unidade de Fábrica da Cimento Apodi, em Quixeré.  A oportunidade visa garantir educação de qualidade e oportunidade de aprendizagem a partir de levantamento realizado em parceria com o Serviço Social da Indústria (SESI Ceará), que apontou o número de pessoas das comunidades no entorno da fábrica com baixo nível de escolaridade. O levantamento foi realizado nas comunidades Bom Sucesso, Baixa do Félix e Serra do Vieira.

O gerente da fábrica, Fábio Martins, destacou durante o lançamento que a Apodi acredita ser a educação um dos pilares essenciais para o desenvolvimento humano e para o pleno exercício da cidadania. “Por isso, investe na educação de seus trabalhadores e da comunidade em seu entorno, ampliando oportunidades e consequentemente, desenvolvendo a região”, destaca.

O SESI Ceará é o responsável pelas aulas e utiliza sua metodologia para Ensino de Jovens e Adultos (EJA), que reconhece osconhecimentos adquiridos ao longo da vida de cada aluno, intitulada “Reconhecimento de Saberes”. O curso tem o tempo estimado de seis meses, com certificação ao final. A identificação de competências e habilidades se dá por meio do preenchimento de instrumentos específicos, entrevistas, dinâmicas e avaliações.

Sobre a Cimento Apodi:

Idealizada no ano de 2008, a Cimento Apodi é uma joint venture multinacional formada pelo Grupo Titan, produtor de cimento e materiais de construção, que tem mais de 110 anos de experiência na área industrial. Com sede na Grécia, o grupo tem participação societária da família Dias Branco.

Presente de forma estratégica no Norte e Nordeste do país, a Cimento Apodi possui um parque industrial de 3.000ha de área em Quixeré, mesorregião do Vale do Jaguaribe, e uma moagem de processamento no Complexo Industrial e Portuário do Pecém. Juntas, as duas unidades têm capacidade para produzir mais de dois milhões de toneladas de cimento ao ano. A Companhia conta ainda com três centrais de concreto, um laboratório de tecnologia de concreto e onze Centros de Distribuição posicionados de forma estratégica nas diferentes regiões do país para melhor atender seus clientes.

 

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Outback apresenta nova versão da cebola Bloomin’ Onion® e promoção com mais de 20 mil prêmios 

Por Oswaldo Scaliotti em Eventos

19 de junho de 2018

 

Restaurante convida clientes para torcer e, além de gifts instantâneos, também presentará com mini freezers e chopeiras 

 

Pela primeira vez em sua história, o Outback Steakhouse apresenta uma nova versão da sua famosa cebola gigante, a Bloomin’ Onion®. Chamada de Smoked Bloomin’ Onion® (R$ 49,90), a novidade foi criada pela equipe brasileira da marca e apresenta o icônico aperitivo preparado com um toque exclusivo de Chipotle e um blend de temperos que garantem um sabor defumado delicioso. Servida com molho Spicy Smoked Mayo, a nova cebola oferece a dose certa de sabor que promete conquistar os apaixonados pelo Outback. A clássica Bloomin’ Onion®, muito conhecida pelos fãs da marca, continua disponível. 

 Além disso, para celebrar e torcer, o restaurante de temática australiana realiza uma promoção especial que dará aos clientes mais de 20 mil prêmios instantâneos, além de mini freezers customizados e chopeiras. De 18 de junho a 22 de julho, os clientes que pedirem a nova Smoked Bloomin’ Onion® ou um WingsRibs & Fries + 2 chopp Brahma (340ml) ganham um item raspável para concorrer a coolers, calderetas Brahma, porta-copos especiais, vale-chopp por conta da casa, mini freezers e chopeiras. O regulamento pode ser conferido no site www.outback.com.br/torcidaoutback. 

 

Pacotes especiais para grupos 

Além da nova Smoked Bloomin’ Onion® e da promoção com prêmios instantâneos, freezers e chopeiras, o Outback também preparou combos especiais para grandes torcidas. Quem quiser reunir os amigos e familiares poderá aproveitar duas opções de menus que incluem os famosos aperitivos do restaurante com chopp, refrigerante, chá e água à vontade a R$ 79 ou R$ 85 por pessoa dependendo o menu escolhido. O combo também é ideal para reunir a equipe do trabalho e torcer em grande estilo. A oferta é válida de 18/06 a 22/07 de segunda a sexta-feira (exceto feriados) pelo período de 2 horas a partir da abertura da mesa e somente para grupos a partir de 12 pessoas. É importante consultar a disponibilidade de horários e mesas no restaurante de preferência. Mais informações pelo site www.outback.com.br/torcidaoutback na aba “pacotes especiais para grupos”. 

  

Sobre o Outback 

A rede Outback Steakhouse possui 92 restaurantes no Brasil, está presente em 38 cidades, 14 Estados brasileiros e Distrito Federal. No mundo está em 22 países entre Américas, Ásia e Oceania. O primeiro restaurante no país foi inaugurado na Barra da Tijuca, no Rio de Janeiro, em 1997. Com seus cortes de carne especiais e aperitivos icônicos como a Bloomin‘ Onion®, o Outback caiu no gosto do brasileiro graças à qualidade, fartura e sabor marcante da culinária oferecida somados à descontração no atendimento e as instalações aconchegantes.  

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J.Macêdo anuncia Walter Faria Júnior como presidente executivo

Por Oswaldo Scaliotti em Eventos

18 de junho de 2018

O executivo assume o cargo a partir desta segunda-feira (dia 18/6). Uma das missões dele é fortalecer o posicionamento estratégico da companhia.

 


Faria Júnior: missão de intensificar os vínculos com clientes e consumidores

Crédito: Lucíola Okamoto

A J.Macêdo, uma das maiores fabricantes de alimentos do país, anuncia que Walter Faria Júnior assume a presidência executiva da empresa a partir desta segunda-feira (dia 18/6).

Faria Júnior tem atuação há cerca de 20 anos em diretoria executiva de grandes empresas. Foi CEO do Grupo Martins; Diretor Comercial na Danone e na Clorox; e Diretor de Marketing e Grandes Contas na Coca-Cola Company. Na Colgate-Palmolive, foi Diretor Global de Vendas (em Nova York) e Vice-Presidente de Desenvolvimento de Novos Negócios.

O executivo tem ampla experiência em Gestão, Liderança, Vendas, Logística, Compras, Marketing, Trade Marketing e Supply Chain. É formado em Administração de Empresas pela Universidade São Marcos, Economia pela USP, General Management no Center for Creative Leadership U.S.A. e CEOs’ Legacy pela Fundação Dom Cabral & IMD.

“A J.Macêdo, fabricante de marcas muito importantes, como Dona Benta, Sol, Petybon, Brandini e Boa Sorte, vive um período de sólidos investimentos em infraestrutura e em melhoria contínua de processos, bem como estratégia de marcas. Me sinto honrado de poder contribuir com a companhia neste momento, com a missão de intensificar os vínculos com clientes, consumidores e com todos os demais agentes do mercado e de contribuir para fortalecer o posicionamento estratégico da J.Macêdo”, afirma Faria Júnior.

O executivo substitui Luiz Henrique Lissoni, presidente executivo da J.Macêdo desde março de 2014, que deixa o cargo para assumir novos desafios.

Sobre a J.Macêdo –É líder de segmento nas categorias de farinhas de trigo domésticas e de mistura para bolos, a segunda maior empresa nacional no segmento de massas alimentícias e a fabricante líder em vendas de farinhas de trigo, massas e misturas para bolos na cidade de São Paulo. A empresa produz, distribui e comercializa diversas categorias de produtos que fazem parte do dia a dia das famílias brasileiras: farinhas (Dona Benta, Sol, Brandini, Lili e Boa Sorte); massas (Dona Benta, Petybon, Brandini, Madremassas, Favorita, Familiar, Paraíba, Lili e Águia); mistura para bolos (Dona Benta, Sol e Boa Sorte); sobremesas (Sol); fermentos (Dona Benta), biscoitos (Sol e Águia) e refrescos (Sol).

 

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COPA DO MUNDO: Órbita Bar ganha nova fachada para sediar o Bud Basement

Por Oswaldo Scaliotti em Eventos

16 de junho de 2018


A revitalização faz de um projeto da cerveja Budweiser, patrocinadora global do Mundial 2018

Há 18 anos, o Órbita Bar movimenta a cena de Fortaleza, com personalidade e democracia. Por conta disso, o local foi escolhido para sediar o Bud Basement, da cerveja Budweiser, patrocinadora global da Copa do Mundo FIFA 2018. O projeto tem o objetivo de conectar os cearenses com a atitude, por meio de uma atmosfera urbana, genuína e contemporânea.

Para sediar o evento, que irá ocorrer até o dia 15 de julho, o local ganhou nova fachada, assinada pelo coletivo de arte urbana Acidum Project. “Foi gratificante aceitar esse projeto. O ponto positivo foi a liberdade que tivemos para realizar o trabalho. Todos do coletivo estavam empenhados. É muita responsabilidade pintar um prédio histórico. Já percebemos que impactamos várias pessoas com a nova fachada”, conta o artista Robézio Marques.

Para Patrícia Carvalhedo, co-fundadora do Órbita, o local já estava pronto para receber o Bud Basement. “Estamos muito felizes em receber o evento. O mais legal foi a indicação da própria Ambev para com o local a sediar o Basement. Sentimos que o Órbita já estava pronto para isso, por conta do cenário, região e estilo musical”, destaca.

Em relação a nova fachada, Patrícia é categórica: “O coletivo Acidum Project está entre os 30 melhores do Brasil. E como atingimos a maioridade estava na hora de mudar. Estamos satisfeitos com o trabalho. Está muito lindo!”.

O gerente regional de marketing da Ambev, Felipe Bratfisch, crava que o Órbita é uma casa emblemática para Fortaleza. “Achamos que aqui é o lugar perfeito para conectar a galera por ser localizado no Dragão do Mar, no Centro da Capital cearense”, afirma.

A revitalização do Órbita durou cerca de duas semanas. “Foi muito bacana o projeto de revitalizar a fachada, de dar um ar muito cosmopolita e muito atual. Amplificar a energia das pessoas é o que faz a Budweiser”, diz Bratfisch.

Além da nova fachada, a Budweiser passa a ser a marca de cerveja oficial do Órbita Bar. “Essa é a primeira vez que nos juntamos com uma marca”, anuncia Patrícia Carvalhedo. “Ficamos felizes de, a partir de agora, ser a marca oficial também da casa”, finaliza Bratfisch.

Estrutura

No Bud Basement Fortaleza, os cearenses poderão desfrutar de galpões com barbearia, estúdio de tatuagem, telões que irão transmitir os jogos do Mundial, pebolim e futebol de botão, uma quadra de street soccer, uma “banca” para os fanáticos por figurinhas terem um ponto de encontro para troca, e até disputarem as mais valiosas em campeonatos de “bafo”. O evento conta ainda com Barbecue voltado para os amantes de churrascos premium, com deliciosos hambúrgueres. Terá também opções vegetarianas.


Programação:

•16 de junho, House Party com Matuê, sábado, a partir das 21h

•17 de junho, Brasil e Suíça, domingo, a partir das 13h

•17 de junho, Tributo Foo Fighters, domingo, a partir das 17h

•22 de junho, Brasil x Costa Rica, sexta-feira, a partir das 9h

•22 de junho, Me dei bem com Rico Dalasam, quarta-feira, a partir das 14h

•23 de junho, Arraiá do Se Faz de Santo, quinta-feira, a partir das 21h

•27 de junho, Brasil x Sérvia, quarta-feira, a partir das 13h

•29 de junho, Me dei bem com Tássia Reis, sexta-feira, a partir das 21h

•30 de Junho, festa Latin Lovers, sábado, a partir das 21h

Sobre a Budweiser Basement

Com mistura de cenários e muita atitude, o evento da marca leva uma experiência autêntica para os consumidores. O espaço com inúmeras atrações terá palco para receber bandas e DJs com curadoria especial, um bar temático e telões com visão 360° que transmitirão os aguardados jogos da Copa do Mundo. Além disso, exposição de motos, barbearia, estúdio de tatuagem e grafite também farão parte do ambiente. “O grande desafio é desenvolver não apenas grandes campanhas ou parcerias, mas sim enriquecer as experiências dos nossos consumidores. Budweiser Basement é um projeto criado para contar um pouco mais da nossa história e dividir os valores que nos unem. É um espaço interativo e que reflete nossa atitude”, explica André Clemente, diretor de eventos da Ambev.

Sobre a Budweiser

A cerveja lager mais famosa do mundo, acredita que para ter atitude e ser autêntico, você deve viver em seus próprios termos, sem se importar com o que os outros pensam.
Há mais de 140 anos, a cerveja Budweiser é produzida da mesma forma e seguindo suas próprias regras. Em suas campanhas a marca destaca essa atitude e os detalhes de sua produção: seus ingredientes naturais (água, malte, arroz e lúpulo), lascas da madeira de beechwood – usadas no processo de fermentação, que ajudam a arredondar seus aromas e sabor único.

 

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Cultura Organizacional é tema da 10ª edição do Café com RH da Unimed Fortaleza

Por Oswaldo Scaliotti em Eventos

16 de junho de 2018

400 profissionais participaram de um dia inteiro de aprendizado com palestras de cases de sucesso

Palestrantes de renome da área de Recursos Humanos, como Alexandre Slivnik e Analisa Brum, estiveram na 10ª edição do Café com RH, realizada dia 13 de junho pela Unimed Fortaleza. O encontro reuniu empresários, gestores e representantes do setor na Fábrica de Negócios.

Este ano, o evento teve seu formato totalmente reestruturado e abordou o tema “Cultura organizacional, potencializando resultados”. Uma das novidades desta edição foi a parceria com o GPTW (Great Place to Work), que foi responsável pela escolha e indicação de cases apresentados e pela condução dos debates. Com o objetivo de valorizar o investimento em pessoas e compartilhar conteúdo e ferramentas, a programação contou com duas palestras magnas e com a apresentação de cases de sucesso das empresas Dell, Mercado Livre, Dag, Vegas e Amêndoas do Brasil.

Alexandre Slivnik, autor de diversos livros, entre eles o best seller “O Poder da Atitude”, ministrou a palestra de abertura: “Como a cultura organizacional impacta na produtividade dos colaboradores?”. Para o autor, eventos como este são de suma importância para que gestores de RH saiam da operação do dia a dia e repensem se o que estão fazendo hoje é a melhor forma de gestão ou não. “Acho que a essência do que passo para o público nessa palestra é que o grande negócio das empresas hoje são as pessoas. Quando a gente entender que os valores mais importantes são os colaboradores, o RH passará a ter orgulho de gerenciar esses talentos.”, diz Alexandre sobre sua apresentação.

O evento foi encerrado com a palestra de Analisa Brum, publicitária e pioneira no estudo da Comunicação Interna e Endomarketing, com oito livros publicados sobre o assunto. Analisa abordou o endomarketing como um tema de interesse de área de recursos humanos. “O endomarketing é mais importante do que muitos imaginam e as pessoas precisam aprender aonde usá-lo, pois o endomarketing tem que estar presente em tudo que uma empresa faz”, disse a publicitária.

O público saiu do Café com RH com uma bagagem de aprendizado bem completa. Cleide Santos, coordenadora de Recursos Humanos da CMM Engenharia, foi convidada para o encontro e gostou bastante do que aprendeu. “O Café com RH é uma riqueza imensa para nós, com as palestras e os cases que trazem ensinamentos de forma bem prática para nossa vida profissional”, explicou a participante.

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Projeto “&Running” reúne corredores da Claro Brasil na Etapa Inverno do Circuito das Estações de Fortaleza

Por Oswaldo Scaliotti em Eventos

15 de junho de 2018

Promover o bem estar, através do esporte, motivando o trabalho coletivo. Com esse objetivo, colaboradores da Claro Brasil, grupo responsável pelas marcas NET, Claro e Embratel, participaram no último domingo (10), da corrida Circuito das Estações – Etapa Inverno, com largada do Aterro da Praia de Iracema. O grupo contou com o apoio do projeto “&Running”, que busca incentivar e integrar os colaboradores por meio da prática esportiva.

Para a corrida, os colaboradores receberam a camisa e atendimento personalizado, além de descontos nas inscrições das provas e na assessoria esportiva Diogo Porto. “Essa atividade proporciona aos colaboradores um maior bem estar, além de mais rendimento e integração no trabalho. O projeto vem ganhando força e já é um case de sucesso”, afirma o diretor regional NET, Marco Faria.

 

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Cimento Apodi contribui para a elevação da escolaridade de mais de 70 pessoas em Quixeré/CE

Por Oswaldo Scaliotti em Responsabilidade social

14 de junho de 2018

O curso contempla colaboradores e moradores de três comunidades no entorno da unidade de fábrica da Cimento Apodi em turmas de Ensino Fundamental e Médio

Ter a oportunidade de concluir os estudos é o sonho de muitos dos adultos que tiveram o processo de formação educacional interrompido. Fato que pode se dar por inúmeras razões como a dedicação a uma oportunidade de trabalho e à família ou mesmo questões financeiras. Por reconhecer esse cenário, a Cimento Apodi oferece aos seus colaboradores e à comunidade onde atua oportunidade de elevação do nível de escolaridade. Por acreditar que o estudo é uma forma de emancipação humana, a companhia promove mais uma ação na área de responsabilidade socioambiental.

No último mês de fevereiro realizou, em parceria com o Serviço Social da Indústria (SESI Ceará), um levantamento do número de pessoas das comunidades no entorno da fábrica da Cimento Apodi, em Quixeré, com baixo nível de escolaridade. O levantamento foi realizado nas comunidades Bom Sucesso, Baixa do Félix e Serra do Vieira. A partir dos dados levantados, com a proposta de garantir educação de qualidade e oportunidade de aprendizagem, a Cimento Apodi lança no dia 16 de junho, às 8h, na Fábrica de Quixeré, duas turmas de Ensino Fundamental e uma de Ensino Médio que beneficiarão mais de 70 pessoas. As aulas serão na Unidade de Fábrica da Cimento Apodi.

O gerente da fábrica, Fábio Martins, ressalta que a Apodi acredita ser a Educação um dos pilares essenciais para o desenvolvimento humano e para o pleno exercício da cidadania. “Por isso, investe na educação de seus trabalhadores e da comunidade em seu entorno, ampliando oportunidades e consequentemente, desenvolvendo a região”, destaca.

O SESI Ceará é responsável pelas aulas e utilizará sua metodologia para Ensino de Jovens e Adultos (EJA), que reconhece os conhecimentos adquiridos ao longo da vidade cada aluno, intitulada “Reconhecimento de Saberes”. O curso tem o tempo estimado de seis meses, com certificação ao final. A identificação de competências ehabilidades se dá por meio do preenchimento de instrumentais específicos, entrevistas, dinâmicas e avaliações.

Sobre a Cimento Apodi:

Idealizada no ano de 2008, a Cimento Apodi é uma joint venture multinacional formada pelo Grupo Titan, produtor de cimento e materiais de construção, que tem mais de 110 anos de experiência na área industrial. Com sede na Grécia, o grupo tem participação societária da família Dias Branco.

Presente de forma estratégica no Norte e Nordeste do país, a Cimento Apodi possui um parque industrial de 3.000ha de área em Quixeré, mesorregião do Vale do Jaguaribe, e uma moagem de processamento no Complexo Industrial e Portuário do Pecém. Juntas, as duas unidades têm capacidade para produzir mais de dois milhões de toneladas de cimento ao ano. A Companhia conta ainda com três centrais de concreto, um laboratório de tecnologia de concreto e onze Centros de Distribuição posicionados de forma estratégica nas diferentes regiões do país para melhor atender seus clientes.

SERVIÇO:

Aula inaugural Ensino Fundamental e Médio – Quixeré

Data: 16 de junho de 2018

Horário: 8h

Local: Unidade de Fábrica em Quixeré (Distrito Industrial Bom Sucesso/Quixeré – Ceará)

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Cimento Apodi contribui para a elevação da escolaridade de mais de 70 pessoas em Quixeré/CE

Por Oswaldo Scaliotti em Responsabilidade social

14 de junho de 2018

O curso contempla colaboradores e moradores de três comunidades no entorno da unidade de fábrica da Cimento Apodi em turmas de Ensino Fundamental e Médio

Ter a oportunidade de concluir os estudos é o sonho de muitos dos adultos que tiveram o processo de formação educacional interrompido. Fato que pode se dar por inúmeras razões como a dedicação a uma oportunidade de trabalho e à família ou mesmo questões financeiras. Por reconhecer esse cenário, a Cimento Apodi oferece aos seus colaboradores e à comunidade onde atua oportunidade de elevação do nível de escolaridade. Por acreditar que o estudo é uma forma de emancipação humana, a companhia promove mais uma ação na área de responsabilidade socioambiental.

No último mês de fevereiro realizou, em parceria com o Serviço Social da Indústria (SESI Ceará), um levantamento do número de pessoas das comunidades no entorno da fábrica da Cimento Apodi, em Quixeré, com baixo nível de escolaridade. O levantamento foi realizado nas comunidades Bom Sucesso, Baixa do Félix e Serra do Vieira. A partir dos dados levantados, com a proposta de garantir educação de qualidade e oportunidade de aprendizagem, a Cimento Apodi lança no dia 16 de junho, às 8h, na Fábrica de Quixeré, duas turmas de Ensino Fundamental e uma de Ensino Médio que beneficiarão mais de 70 pessoas. As aulas serão na Unidade de Fábrica da Cimento Apodi.

O gerente da fábrica, Fábio Martins, ressalta que a Apodi acredita ser a Educação um dos pilares essenciais para o desenvolvimento humano e para o pleno exercício da cidadania. “Por isso, investe na educação de seus trabalhadores e da comunidade em seu entorno, ampliando oportunidades e consequentemente, desenvolvendo a região”, destaca.

O SESI Ceará é responsável pelas aulas e utilizará sua metodologia para Ensino de Jovens e Adultos (EJA), que reconhece os conhecimentos adquiridos ao longo da vidade cada aluno, intitulada “Reconhecimento de Saberes”. O curso tem o tempo estimado de seis meses, com certificação ao final. A identificação de competências ehabilidades se dá por meio do preenchimento de instrumentais específicos, entrevistas, dinâmicas e avaliações.

Sobre a Cimento Apodi:

Idealizada no ano de 2008, a Cimento Apodi é uma joint venture multinacional formada pelo Grupo Titan, produtor de cimento e materiais de construção, que tem mais de 110 anos de experiência na área industrial. Com sede na Grécia, o grupo tem participação societária da família Dias Branco.

Presente de forma estratégica no Norte e Nordeste do país, a Cimento Apodi possui um parque industrial de 3.000ha de área em Quixeré, mesorregião do Vale do Jaguaribe, e uma moagem de processamento no Complexo Industrial e Portuário do Pecém. Juntas, as duas unidades têm capacidade para produzir mais de dois milhões de toneladas de cimento ao ano. A Companhia conta ainda com três centrais de concreto, um laboratório de tecnologia de concreto e onze Centros de Distribuição posicionados de forma estratégica nas diferentes regiões do país para melhor atender seus clientes.

SERVIÇO:

Aula inaugural Ensino Fundamental e Médio – Quixeré

Data: 16 de junho de 2018

Horário: 8h

Local: Unidade de Fábrica em Quixeré (Distrito Industrial Bom Sucesso/Quixeré – Ceará)