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Investe CE

por Oswaldo Scaliotti

Great Place to Work

AECIPP e Great Place To Work realizam palestra com Gil Giardelli

Por Oswaldo Scaliotti em Eventos

27 de junho de 2018

Autor do livro “Você é o que você compartilha”, Giardelli é web ativista, difusor de conceitos e atividades ligadas à sociedade em rede, colaboração humana, economia criativa e estudos do futuro

A Associação das Empresas do Complexo Industrial e Portuário do Pecém (AECIPP) e a Great Place To Work realizam, às 9h do próximo dia 28 de junho, a palestra “O Papel das Empresas na Evolução Digital”, com Gil Giardelli. O evento gratuito será realizado no IFCE Campus do Pecém (Rodovia CE 155 – KM 04). O evento é gratuito e as inscrições são limitadas.

“Essa troca de ideias com o Giardelli objetiva desconstruir qualquer tipo de resistência em relação à inovação dentro das empresas. É importante compreendermos que o futuro se constrói agora e que todas as empresas, sejam elas de serviços ou da indústria, estão tendo que passar por profundas transformações para poder ganhar espaço no mercado. A inovação não é e nem deve ser pontual, ela deve ser ampla e deve fazer parte da cultura organizacional e do DNA dos funcionários de toda e qualquer empresa”, explica o diretor-executivo da AECIPP, Ricardo Sabadia.

Gil Giardelli é professor e difusor de conceitos e atividades ligados à inovação e economia digital. Com 19 anos de experiência, estudou Radical Innovation, Social Data, Beyond Innovation no Massachusetts Institute of Technology (MIT), Mass Communication na King’s College London, Relações Internacionais na Universidade de São Paulo (USP) e Desenho Industrial na Universidade Presbiteriana Mackenzie.

No Centro de Inovação e Criatividade (CIC) da ESPM, criou o primeiro curso no Brasil sobre o universo digital com o curso “Ações Inovadoras em Comunicação Digital”, lançou o primeiro curso do tema no Brasil – Redes sociais e Inovação digital –, foi pioneiro em cursos de Startups, Economia Criativa e Empreendedorismo na Era Digital e CyberArte e pioneiro novamente ao criar o primeiro curso no Brasil “A Quarta Revolução Industrial e a Era Cognitiva” e em 2018 lançou o curso “Futuro Inteligente, além da inovação”. Giardelli criou ainda o MBA da Gestão da Mudança e a Transformação Digital para o Conselho Nacional da Indústria (CNI) e é autor do livro “Você é o que você compartilha”.

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Pelo segundo ano consecutivo, Pinheiro Supermercado é eleita melhor grande empresa para se trabalhar no Ceará

Por Oswaldo Scaliotti em Eventos

17 de novembro de 2017

 

Depois de figurar entre as melhores empresas para se trabalhar no país, ficando em 19° lugar na lista nacional, o Pinheiro Supermercado – O Bom Vizinho foi eleita, pelo segundo ano consecutivo, a melhor empresa para trabalhar no Ceará, na categoria grandes empresas, conforme resultado 2017 do Prêmio Melhores Empresas para Trabalhar (Mept), realizado na tarde desta sexta-feira (17), no Centro de Eventos do Ceará (CEC). A Ceneged ocupou o 2° lugar do ranking, seguida pela 3 corações.

 

O prêmio, uma parceria do Grupo O POVO com o Great Place To Work (GPTW), está em sua 8ª edição e reconheceu, ao todo, 50 empresas por boas práticas de gestão de pessoas. Dentre os critérios de avaliação do GPTW estão a credibilidade, o respeito e o ambiente de trabalho oferecido aos colaboradores. Estes valores são mensurados através da avaliação das práticas de gestão, mas principalmente por meio dos índices de confiança dos colaboradores, ou seja, a percepção que eles têm sobre o seu local de trabalho.

 

O objetivo do projeto é difundir a importância do ambiente de trabalho como ferramenta indispensável à transparência, governança corporativa e a sustentabilidade das empresas. O ranking é o padrão de excelência para a definição de excelentes ambientes de trabalho e o GPTW é pioneiro em conduzir essa pesquisa que existe no mundo em 53 países nos seis continentes.

 

 

Sobre o Pinheiro Supermercado

 O Bom Vizinho, como é conhecida a empresa cearense, já havia marcado presença nas listas das Melhores Empresas para Trabalhar no Ceará nos anos de 2011, 2012, 2014, 2015 e 2016. A conquista do prêmio por tantos anos, inclusive a nível nacional, está diretamente ligada à política de convivência na rede. Para o Pinheiro Supermercado, o seu maior patrimônio é o colaborador que faz parte da empresa. Por isso, ele é valorizado e reconhecido. “Aqui as pessoas são tratadas com respeito e incentivadas a se desenvolver pessoal e profissionalmente”, explica o diretor presidente da empresa, Honório Pinheiro.

 

Tudo começa por uma atmosfera tranquila de trabalho. No Pinheiro Supermercado o colaborador atua em um ambiente harmonioso, com momentos de lazer, reflexão, espiritualidade e crescimento. São desenvolvidas mais de 200 práticas junto aos funcionários, que recebem ainda acompanhamento de psicólogas e têm acesso a uma biblioteca com diversos livros e à internet. Dentre essas práticas: capacitação oferecida a todos os colaboradores desde a entrada na empresa; o benefício educação, que custeia percentuais das mensalidades de graduação e pós-graduação dos funcionários; programa de alimentação, por meio do qual o Pinheiro Supermercado fornece, gratuitamente, café da manhã, almoço e jantar aos colaboradores; o espaço “Recanto”, onde os funcionários podem descansar com conforto em seus intervalos; o benefício mudança, por meio do qual a empresa realiza a mudança do colaborador de forma gratuita.

 

“Temos uma preocupação constante com o bem estar do colaborador e trabalhamos para que ele sinta orgulho e prazer em fazer parte da nossa equipe. Por isso, estamos sempre pensando em práticas para motivá-los no dia a dia e tornar o exercício das atividades em nossa empresa muito mais prazeroso. Não à toa, hoje são mais de 200 práticas nesse sentido e esse número só tende a aumentar. Além disso, realizamos diversas ações socioambientais junto à comunidade que, sem dúvida, contribuem ainda mais para a satisfação dos nossos colaboradores”, enfatiza a diretora de Desenvolvimento Humano (DH) do Pinheiro Supermercado, Xênia Pinheiro.

 Por fim, outro diferencial da empresa é a oportunidade de ascensão conferida aos colaboradores. Por exigir multidisciplinaridade profissional, característica do ramo varejista, o Pinheiro Supermercado está sempre proporcionando a inserção de novos conhecimentos necessários à preparação de futuras promoções.

 

  • postado por Oswaldo Scaliotti
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Fortbrasil é uma das melhores empresas para trabalhar, de acordo com o GPTW

Por Oswaldo Scaliotti em Mercado

17 de novembro de 2017

O Great Place to Work (GPTW) premiou, nesta sexta (17), as melhores empresas para se trabalhar em 2017. A Fortbrasil Administradora de Cartões de Crédito mais uma vez é uma das agraciadas com o prêmio, que tem como objetivo principal reforçar a importância do ambiente de trabalho como uma ferramenta indispensável à transparência, governança corporativa e à sustentabilidade das empresas. Com a 22ª colocação em 2017, é a sexta vez que a empresa é certificada com o título. “Estamos extremamente contentes com esse reconhecimento. É o resultado do trabalho duro e de uma equipe engajada e feliz. Temos programas de desenvolvimento de gente, temos programa de recompensa… Isso tudo reflete o resultado final do investimento no nosso capital humano, nosso bem mais precioso”, comemora a CEO da Fortbrasil, Juliana Freitas.

No início de 2017, a Fortbrasil também figurou entre as 30 Melhores Empresas Para a Mulher Trabalhar, divulgado pelo Great Place To Work Institute. “Como 70% do nosso quadro de colaboradores é formado por mulheres, temos preocupação especial com elas”, ressalta a CEO. Outro destaque ao longo do ano foi a presença no ranking da consultoria Deloitte, em parceria com a Revista Exame, que reconheceu as empresas que mais crescem no Brasil. A pesquisa “As PMEs que Mais Crescem no Brasil”, foi divulgada em Setembro.

* postado por Oswaldo Scaliotti
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As Melhores Empresas Para Trabalhar no Ceará serão conhecidas nesta sexta-feira

Por Oswaldo Scaliotti em Eventos

16 de novembro de 2017

A premiação é realizada pelo O POVO e GPTW

As 50 Melhores Empresas Para Trabalhar no Ceará 2017 serão conhecidas nesta sexta-feira, 17 de novembro, às 12 horas, no Centro de Eventos do Ceará. A novidade desta edição é a criação da categoria Pequenas Empresas, que possuem de 30 a 99 funcionários, além das Médias e Grandes Empresas, que serão premiadas.

ranking é o padrão de excelência para a definição dos melhores ambientes de trabalho e o Great Place to Work (GPTW) é pioneiro em conduzir essa pesquisa que existe em mais de 50 países no mundo todo e nos seis continentes. No Brasil, o GPTW promove e divulga, além do ranking nacional, mais de 20 setoriais e regionais.

No Ceará, a iniciativa teve início em 2010 e desde o princípio em parceria com O POVO. A partir deste ano, para participar, a empresa precisa possuir uma Certificação do GPTW, que consiste em uma pesquisa com os funcionários. Apenas empresas certificadas podem participar dos rankings.

Diferente do ano passado, a premiação será dividida em três categorias: Pequenas Empresas (de 30 a 99 colaboradores), Médias Empresas (de 100 a 999 colaboradores) e Grandes Empresas (a partir de 1000 colaboradores). Em cada categoria estarão no topo as três primeiras colocadas, a partir do 4º lugar será por ordem alfabética. No início deste ano, 16 empresas cearenses foram para a lista nacional.

Como o resultado é obtido – Para conseguir a certificação, a empresa precisa atingir uma nota igual ou superior a 70 na pesquisa com os funcionários. A organização concorrerá aos rankings com a pesquisa realizada para a certificação. A partir da data em que for certificada, ela terá 30 dias para entregar os documentos complementares para os rankings: relatório de práticas culturais, perfil organizacional e questionários complementares (se necessário). A posição nos rankings será calculada de acordo com a pesquisa com os funcionários, a avaliação de práticas culturais, questionários complementares e os comentários dos funcionários.

Serviço
Entrega do Prêmio Melhores Empresas Para Trabalhar no Ceará 2017

Quando: Sexta-feira, 17 de novembro, às 12 horas
Onde: Centro de Eventos do Ceará (Av. Washington Soares, 999 – Edson Queiroz)
Evento para convidados
www.gptw.com.br

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IEL/CE, AEDI e GPTW promovem 1ª edição do Encontro com RH

Por Oswaldo Scaliotti em Mercado

16 de Março de 2016

Promover ações voltadas para melhoria contínua dos profissionais de Recursos Humanos (RH) está entre os principais objetivos do Encontro com RH, realizado pelo Instituto Euvaldo Lodi (IEL/CE), em parceria com a Associação Empresarial de Indústrias (AEDI) e Great Place to Work (GPTW). Em sua 1ª edição, que acontece no dia 18 de março, a palestra tem como tema “A liderança que faz a diferença nas melhores empresas para trabalhar”. O evento acontece no Auditório José Flávio, da Federação das Indústrias do Estado do Ceará (FIEC), das 9h às 11h. As inscrições são gratuita​s e estão abertas por meio deste link.
 
A palestra contará com a participação de três convidados, Mariza Quinderé, diretora regional do Ceará do Great Place to Work (GPTW); Nivaldo Teixeira, diretor-executivo da EIM Instalações Industriais; e Renato Felipe, diretor-presidente da CENEGED. Os convidados abordarão as melhores práticas, tendências e ferramentas de RH. O Encontro com RH te também como proposta proporcionar maior competitividade desses profissionais nas indústrias.
 
SERVIÇO:
Encontro com RH – “A liderança que faz a diferença nas melhores empresas para trabalhar”
Data: 18 de março (sexta-feira)
Horário: das 9h às 11h
Local: FIEC – Auditório José Flávio (Av. Barão de Studart, 1980 – térreo – Aldeota)

Inscrições – clique aqui

Mais informações: (85) 4009.6300 ou centralderelacionamento@sfiec.org.br
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Mercadinhos São Luiz recebe premiação GPTW NOVAREJO 2015

Por Oswaldo Scaliotti em Mercado

24 de outubro de 2015

Neto GPTW Novarejo

Nesta quinta-feira, 22 de outubro, em São Paulo, os Mercadinhos São Luiz receberam mais um prêmio. Dessa vez a empresa foi premiada no GPTW NOVAREJO 2015, organizado pela revista No Varejo. Foram concedidos certificados para as 40 empresas classificadas entre as melhores empresas do setor varejista com as melhores práticas de gestão de pessoas. Os Mercadinhos São Luiz ficaram na sétima colocação concorrendo com empresas de todo o país.

A iniciativa da revista NOVAREJO está na segunda edição e recebeu nesse ano 117 inscrições, o dobro de inscritos do ano passado (em 2014, foram 61 inscrições e 24 empresas premiadas), o que mostra uma preocupação maior do setor varejista pelo investimento em ações voltadas para o bem-estar dos seus colaboradores. Segundo Caroline Maffezzolli, diretora de inteligência de mercado do GPTW (Great Place to Work), já existem diversos estudos que relacionam o ambiente de trabalho com a satisfação do cliente final. Afinal, o funcionário estando feliz, as chances de ele atender melhor o cliente são bem maiores. Além disso, pesquisas mostram que investir em pessoas também interfere nos resultados financeiros. Em 2014, a média de faturamento entre as 24 empresas premiadas com o GPTW NOVAREJO, foi de 16%, enquanto a média nacional do varejo ficou em 2,2%, segundo o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística).

No último ano, os Mercadinhos São Luiz investiram ainda mais em ações voltadas para seus colaboradores. O treinamento de desenvolvimento de liderança focada em coaching, por exemplo, foi ajustado e passou a ser customizado para cada unidade. “Fazíamos turmas mescladas e nesse ano fizemos essas turmas focando nas particularidades de cada grupo, de cada loja. Para as lideranças de loja (gerente e subgerente), o treinamento de coaching é individualizado”, conta Ana Paula Falcão, gerente de recursos humanos dos Mercadinhos São Luiz. Segundo Ana Paula, é muito importante investir nesses líderes, pois são eles os responsáveis por disseminar para sua equipe os valores da empresa. Por essa razão, os Mercadinhos São Luiz se preocupam muito com a motivação desses profissionais. Na empresa, 97% dos líderes vieram da base, dos cargos iniciais. A gerente de recursos humanos conta ainda que no treinamento das lideranças é passado a importância da aproximação e o envolvimento entre os líderes e a equipe. Na última pesquisa de relacionamento que o RH faz todos os anos, o nível de satisfação dos colaboradores com seus líderes foi de 82%. E por lideranças entende-se não só os gerentes e subgerentes de lojas, mas também o alto escalão da empresa, que precisa estar também comprometido com esses valores. “Aqui nos Mercadinhos São Luiz, temos uma liderança maior, na pessoa do nosso presidente, Severino Ramalho Neto, alinhada com esse compromisso, que enxerga valor nesse trato com o outro e que abre espaço para o RH trabalhar a gestão de pessoas, além de uma grande entrega dos demais líderes da empresa, que são de fato gestores de pessoas”, enfatiza Ana Paula.

Esse investimento cada dia maior nas pessoas, garantiu aos Mercadinhos São Luiz uma colocação ainda melhor na premiação GPTW NOVAREJO desse ano. Em 2014, a empresa ocupou a oitava colocação no ranking e esse ano ficou em sétimo, única empresa do Ceará entre a lista das dez melhores.

Outros prêmios recentes

Na premiação nacional do GPTW, os Mercadinhos São Luiz foram eleitos a 37ª melhor empresa para se trabalhar (categoria grandes empresas), sendo o primeiro supermercado a figurar na lista. Na edição cearense do prêmio, a empresa foi considerada a melhor empresa para se trabalhar (também na categoria grandes empresas).

No último dia 15 de outubro, os Mercadinhos São Luiz ganharam ainda o prêmio Destaque Empresarial Comércio no setor de supermercados, concedido pela PPE – Promoções e Eventos. As empresas homenageadas na 26ª edição da premiação receberam os diplomas de destaque em cerimônia realizada no La Maison Dunas. Quem recebeu o prêmio pelos Mercadinhos São Luiz foi o diretor da empresa, Fernando Ramalho pelas mãos de Josbertini Clementino, titular da Secretaria Estadual do Trabalho e Desenvolvimento Social (STDS).

  • postado por Oswaldo Scaliotti
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Na sede da FIEC: Presidente do Great Place to Work Brasil palestra no lançamento de MBA’s focados em gestão de indústria

Por Oswaldo Scaliotti em Mercado

15 de outubro de 2015

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O presidente do Great Place to Work Brasil, Ruy Shiozawa, palestrou sobre “Desenvolvimento e capacitação para um ambiente de excelência”.
Fotos: José Sobrinho – Sistema FIEC

O Instituto Euvaldo Lodi (IEL/CE), com parceria e certificação da Faculdade da Indústria do IEL/Paraná, lançou na noite desta quinta-feira, 15/10, na sede da Federação das Indústrias do Estado do Ceará (FIEC), cursos com foco e visão da indústria, conectados com as necessidades de gestão cearense. O lançamento foi feito pelo superintendente do IEL/CE, Ricardo Sabadia. Os  MBA’s regionais, com início em 2016, são nas áreas de Gestão Industrial, Gestão de Suprimentos, Gestão Estratégica de Projetos,  Sistemas de Gestão Integrados e Gestão Estratégica em RH e Talentos. Serão turmas em Fortaleza, Maracanaú e Teresina.  Na ocasião, o presidente do Great Place to Work Brasil, Ruy Shiozawa, proferiu palestra sobre “Desenvolvimento e capacitação para um ambiente de excelência”.

De acordo com o superintendente do IEL/CE, Ricardo Sabadia, a parceria com a Faculdade da Indústria do Paraná abre novas possibilidades para a instituição e para a indústria local. “A parceria com a Faculdade da Indústria no Nordeste e no Brasil é de grande importância não somente pela realização das pós-graduações mas, principalmente, porque o IEL do Ceará agora conta com uma Faculdade da Indústria própria para certificar seus cursos. Isso abre um caminho totalmente diferente, novo, moderno, agressivo e competitivo no mercado, com cursos focados na indústria, que não competem com outras faculdades no Ceará. Assim, estaremos navegando livres nesse novo mercado, com objetivo de crescer nesse caminho, construindo nossos cursos de acordo com as demandas de nossos clientes”, enfatiza Ricardo Sabadia.

  • postado por Oswaldo Scalioti
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Na sede da FIEC: Presidente do Great Place to Work Brasil palestra no lançamento de MBA’s focados em gestão de indústria

Por Oswaldo Scaliotti em Mercado

15 de outubro de 2015

ruy shiozawa-palestrante (1)
O presidente do Great Place to Work Brasil, Ruy Shiozawa, palestrou sobre “Desenvolvimento e capacitação para um ambiente de excelência”.
Fotos: José Sobrinho – Sistema FIEC

O Instituto Euvaldo Lodi (IEL/CE), com parceria e certificação da Faculdade da Indústria do IEL/Paraná, lançou na noite desta quinta-feira, 15/10, na sede da Federação das Indústrias do Estado do Ceará (FIEC), cursos com foco e visão da indústria, conectados com as necessidades de gestão cearense. O lançamento foi feito pelo superintendente do IEL/CE, Ricardo Sabadia. Os  MBA’s regionais, com início em 2016, são nas áreas de Gestão Industrial, Gestão de Suprimentos, Gestão Estratégica de Projetos,  Sistemas de Gestão Integrados e Gestão Estratégica em RH e Talentos. Serão turmas em Fortaleza, Maracanaú e Teresina.  Na ocasião, o presidente do Great Place to Work Brasil, Ruy Shiozawa, proferiu palestra sobre “Desenvolvimento e capacitação para um ambiente de excelência”.

De acordo com o superintendente do IEL/CE, Ricardo Sabadia, a parceria com a Faculdade da Indústria do Paraná abre novas possibilidades para a instituição e para a indústria local. “A parceria com a Faculdade da Indústria no Nordeste e no Brasil é de grande importância não somente pela realização das pós-graduações mas, principalmente, porque o IEL do Ceará agora conta com uma Faculdade da Indústria própria para certificar seus cursos. Isso abre um caminho totalmente diferente, novo, moderno, agressivo e competitivo no mercado, com cursos focados na indústria, que não competem com outras faculdades no Ceará. Assim, estaremos navegando livres nesse novo mercado, com objetivo de crescer nesse caminho, construindo nossos cursos de acordo com as demandas de nossos clientes”, enfatiza Ricardo Sabadia.

  • postado por Oswaldo Scalioti