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Investe CE

por Oswaldo Scaliotti

contratação

Profissionais da Beleza: estamos contratando!

Por Oswaldo Scaliotti em Eventos

14 de junho de 2018

O município do Eusébio é um dos mais jovens e prósperos do Brasil. Dentro desse contexto de crescimento, o Office & Medical Center Eusébio, projetado para ser um moderno e completo centro comercial, com oito pavimentos (um subsolo, térreo e outros seis andares) e 120 salas com tamanhos diferenciadostraz para a região metropolitana de Fortaleza Loft – Salão de Beleza e Estética, um mega espaço de 600m² que irá unir conceito, inovação e beleza ao dia a dia dos clientes. 

Nesse sentido, pensado em impulsionar o crescimento profissional proporcionar ótimas experiências através de serviços prestados por uma equipe capacitada, além de oferecer a mais completa e moderna infraestrutura, o Office & Medical Center Eusébio está com vagas abertas para profissionais das mais diversas áreas da estética. 
 
Confira as especialidades: 
– Cabeleireiro (a) 
– Barbeiro 
– Maquiador (a) 
– Depiladora 
– Manicure 
– Designer de Unhas 
– Designer de Sobrancelhas 
 

Serviço: 
Contatos: (85) 3224-5994 / (85) 991479070 

Endereço: Av. Eusébio de Queiroz, 4808 – Centro, Eusébio  

Horário de funcionamento: segunda à sexta, das 9h às 18h, e aos sábados, das 9h às 12h.   

Os interessados devem enviar currículo para info@bluestar-part.com.br, com o assunto “Oportunidade de emprego – e a especialidade”.

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87% das empresas pretendem contratar em 2018, aponta estudo da Hays

Por Oswaldo Scaliotti em Eventos

02 de Março de 2018

Levantamento ouviu 250 companhias e indica gradual recuperação do mercado de trabalho

 

O Grupo Hays, líder mundial em recrutamento, lança nesta sexta-feira (2/3), a sétima edição da Análise de Tendências & Salários do Brasil 2018, o mais relevante estudo da consultoria sobre o mercado de trabalho. Essa análise reuniu a percepção de 2.500 profissionais e de 250 empresas de todos os portes e dos principais setores do país.

Entre os destaques estão os sinais da gradual recuperação do mercado de trabalho. Enquanto em 2016 e 2017 60% das empresas demitiram, em 2018, 87% pretendem contratar. Segundo o levantamento, os setores com maior expectativa de recrutamento são engenharia e manufatura (23,56%), minério e energia (15,38%) e varejo e consumo (13,46%). Apesar das mudanças na legislação trabalhista, que incluem reformas para o recrutamento de empregados temporários, 72% das contratações pretendidas ainda assim serão permanentes. “Esse dado mede o indicador confiança a curto e médio prazo”, diz Caroline Cadorin, diretora da Hays.

Em 2017, 76% das empresas passaram por alguma reestruturação e 16% tinham a pretensão de recrutar diretores exatamente para conduzir essas mudanças. Situação diferente de 2018, quando a intenção é empregar 94% de especialistas/analistas e, apenas, 9% de diretores.

O estudo aponta também que 32% dos empregadores tem um desafio com o turnover de funcionários. No ano passado, metade dos entrevistados considerou mudar de emprego. A razão mais comum foi a insatisfação com os salários: 47% não se sentem reconhecidos financeiramente e 58% não tiveram aumento ou promoção.

O levantamento indica que com o aumento da confiança em torno das perspectivas econômicas, combinadas à insatisfação do ano passado, os profissionais pretendem encontrar meios para progredir. Para a maioria das empresas será importante fornecer os benefícios certos para atrair e reter talentos. Entre os mais valorizados pelos colaboradores estão os relacionados à saúde e qualidade de vida: plano de saúde (92%), flexibilidade no horário de trabalho (67%) e home office (51%).

“Essas informações podem nortear a tomada de decisões adequadas pelas companhias”, conclui a diretora da Hays.

O estudo completo pode ser acessado pelo link: https://www.hays.com.br/guia-salarial-2018/index.htm

Sobre a Hays

Hays plc é um dos principais grupos globais de recrutamento profissional e está comemorando seu 50º aniversário neste ano. O grupo é especialista em recrutar profissionais qualificados em todo o mundo, sendo líder de mercado no Reino Unido e Ásia-Pacífico e um dos líderes de mercado na Europa Continental e América Latina. Atua nos setores público e privado, com posições permanentes, contratos e atribuições temporárias. A Hays emprega 10.800 funcionários em 256 escritórios em 33 mercados e 20 especialidades. O grupo colocou cerca de 70 mil candidatos em empregos permanentes e aproximadamente 240 mil pessoas em oportunidades temporárias.

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ASSAÍ ATACADISTA ABRE OPORTUNIDADES DE EMPREGO PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA EM TODA SUA REDE

Por Oswaldo Scaliotti em Mercado

31 de julho de 2016

O Assaí Atacadista está com diversas vagas para os cargos de operador de caixa, operador de loja (repositor de mercadorias) e empacotadores. As oportunidades são exclusivas para pessoas com deficiência. A seleção dos candidatos acontecerá no dia 03/08/2016, quarta-feira, às 9h e às 14h.

Para participar do processo de seleção, os interessados deverão dirigir-se à loja do Assaí mais próxima de sua residência (verificar os endereços das lojas em www.assai.com.br/nossas-lojas),levando carteira profissional, RG, CPF e audo médico.

Lojas Ceará

 Lojas Vagas
Loja Washington Soares 3
Loja Caucaia 1
Loja Maracanaú 5

 

  • postado por Oswaldo Scaliotti
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ASSAÍ ATACADISTA ABRE OPORTUNIDADES DE EMPREGO PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA EM TODA SUA REDE

Por Oswaldo Scaliotti em Mercado

31 de julho de 2016

O Assaí Atacadista está com diversas vagas para os cargos de operador de caixa, operador de loja (repositor de mercadorias) e empacotadores. As oportunidades são exclusivas para pessoas com deficiência. A seleção dos candidatos acontecerá no dia 03/08/2016, quarta-feira, às 9h e às 14h.

Para participar do processo de seleção, os interessados deverão dirigir-se à loja do Assaí mais próxima de sua residência (verificar os endereços das lojas em www.assai.com.br/nossas-lojas),levando carteira profissional, RG, CPF e audo médico.

Lojas Ceará

 Lojas Vagas
Loja Washington Soares 3
Loja Caucaia 1
Loja Maracanaú 5

 

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