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Investe CE

por Oswaldo Scaliotti

Ciências Contábeis

Reitora da Estácio fala para estudantes de Ciências Contábeis

Por Oswaldo Scaliotti em Eventos

02 de agosto de 2018

A reitora do Centro Universitário Estácio do Ceará, Ana Flávia Chaves, ministra nesta quinta-feira (02), uma palestra de abertura do Encontro Cearense dos Estudantes de Ciências Contábeis (ENCECC), na sede do Conselho Regional de Contabilidade do Ceará (CRC-CE). Na ocasião, a também contadora apresentará o case de sucesso da instituição, a qual está à frente há mais de 10 anos.

A Estácio possui quatro unidades de ensino na capital cearense e oferece mais de 40 cursos de graduação (convencional e tecnológica), nas modalidades presencial, EaD (Ensino a Distância) e Flex (EaD com experiência em sala de aula). Recentemente, a instituição recebeu conceito 4 (na escala de 1 a 5) do Ministério da Educação (MEC).

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UNINASSAU Maracanaú abre seleção para professores

Por Oswaldo Scaliotti em Eventos

20 de junho de 2018

As vagas são para lecionar nos cursos de Administração, Ciências Contábeis, Logística e Gestão Comercial

A Faculdade UNINASSAU em Maracanaú recebe até o próximo sábado (23) inscrições para o processo seletivo de novos docentes para o período letivo 2018.2. São vagas para lecionar nos cursos de Administração, Ciências Contábeis, Logística e Gestão Comercial.

Como requisitos, a seleção exige título de doutor, mestre ou especialista, disponibilidade para ministrar aulas no período noturno e nos horários estabelecidos pela Instituição de Ensino Superior (IES), currículo lates atualizado e comprovado, contendo a relação dos títulos acadêmicos, relação de experiência profissional, atividades de magistério superior e realizações científicas, técnicas, culturais, humanísticas ou artísticas, além de pós-graduação específica na área da disciplina.

O processo seletivo será composto por etapas de análise curricular para identificar a experiência do docente e suas habilitações, avaliação escrita com conteúdos relativos a área da respectiva disciplina a que se candidatou e de avaliação didático-pedagógica, que constará de aula expositiva com duração de 20 minutos. Apenas participarão desta fase, os candidatos que preencherem os requisitos mínimos exigidos na avaliação do currículo lattes.

Os interessados devem enviar o Currículo Lattes para direcao.maracanau@uninassau.edu.br. Os selecionados irão ministrar disciplinas como: técnicas de negociação, controle de estoque, logística, práticas em logística, gestão patrimonial e outras, com carga horária de 60h/a.

A UNINASSAU Maracanaú fica sediada na Rua Petrônio Portela, nº 125, bairro Pajuçara.

Para outras informações, acessar o link abaixo:

https://sgc.uninassau.edu.br/sites/mauriciodenassau.edu.br/files/documentos/2018/06/edital.pdf

 

  • postado por Oswaldo Scaliotti
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Imposto de Renda: Estudantes de contabilidade auxiliam na elaboração da declaração

Por Oswaldo Scaliotti em Responsabilidade social

08 de Março de 2017

Atendimento gratuito acontece no Núcleo de Apoio Contábil e Fiscal do Centro Universitário Estácio do Ceará

Os acadêmicos do curso de Ciências Contábeis, do Centro Universitário Estácio do Ceará, oferecem atendimento gratuito para realização da declaração do Imposto de Renda 2017. O trabalho é voluntário e faz parte das atividades do Núcleo de Apoio Contábil e Fiscal (NAF). Os atendimentos acontecem de segunda a sexta-feira, das 8h às 11h e das 18h30 às 20h, nas Unidades Parangaba e Moreira Campos.

O prazo para a entrega da declaração vai até o dia 28 de abril. A multa para quem que não fizer a declaração ou passar do prazo será de, no mínimo, R$ 165,74. Pensando nisso, o NAF da Estácio receberá o contribuinte até o dia 25 de abril, para que ele não tenha problemas com o Fisco.

O Núcleo de Apoio Contábil e Fiscal da Estácio trabalha em parceria com a Receita Federal, Secretaria da Fazenda e Secretaria Municipal das Finanças e tem o objetivo de disseminar a educação fiscal em pessoas físicas de baixa renda e às micro e pequenas empresas, além de ser uma ferramenta de estudo para alunos de Ciências Contábeis.

 

Serviço:

Núcleo de Apoio Contábil e Fiscal

Endereço: R. Vicente Linhares, 308 – Aldeota e Av. Sen. Fernandes Távora, 137 – Jóquei Clube.

Atendimento: Segunda a Sexta-feira, das 8h às 11h e das 18h30 às 20h.

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IEL/CE oferece oportunidades de estágio em Fortaleza  

Por Oswaldo Scaliotti em Empregos

13 de Fevereiro de 2017

O IEL/CE está com vagas abertas para seleção de nove vagas de estágio em Fortaleza. As oportunidades são para os cursos de Publicidade e Propaganda, Engenharia de Telecomunicações, Ciências Contábeis, Jornalismo, Técnico em Mecânica e Técnico em Administração. A carga horária varia de 20 a 30 horas semanais e o valor da bolsa chega até a R$ 1.200 mais benefícios. Confira as oportunidades:

Vagas para estudantes de NÍVEL SUPERIOR

Publicidade e Propaganda – 1 vaga – Pré-requisitos: do 5º ao 7º período, informática (Word e Excel) nível básico, noções de HTML e redes sociais – 20h/semanais – Turno: tarde – Bolsa R$ 700 mais auxílio transporte.

Engenharia de Telecomunicações – 1 vaga – Pré-requisitos: a partir do 4º semestre, informática (Word e Excel) nível intermediário e inglês (intermediário) – 30 h/semanais – Turno: A combinar – Bolsa R$ 1.200 mais auxílio transporte e vale alimentação.

Ciências Contábeis – 2 vagas – Pré-requisitos: 4º ou 5º semestre e informática (Word, Excel) nível básico – 20 e 30 h/semanais – Turno: manhã e tarde – Bolsa de R$ 400 e R$ 600 mais auxílio transporte.

Jornalismo – 1 vaga – Pré-requisitos: a partir do 4º semestre e informática (Word, Excel) nível intermediário – 30 h/semanais – Turno: manhã – Bolsa R$ 937 mais auxílio transporte.

 

Vagas para estudantes de NÍVEL TÉCNICO

Técnico em Mecânica – 2 vagas – Pré-requisitos: A partir do 1º semestre, informática (Word, Excel) nível básico e conhecimento em Manutenção Mecânica – 20 h/semanais – Turno: manhã – Bolsa R$ 470 mais auxílio transporte.

Técnico em Administração – 2 vagas – Pré-requisitos: A partir do 1º semestre e informática (Word, Excel) nível básico – 20 h/semanais – Turno: tarde – Bolsa R$ 600 mais auxílio transporte.

 

Mais informações pelo site www.iel-ce.org.br ou pelo telefone (85) 3421-6514

 

  • postado por Oswaldo Scaliotti
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Ambev abre inscrições para programa de trainee

Por Oswaldo Scaliotti em Empregos

03 de agosto de 2016

Jovens que ingressam no programa de treinamento já se tornam funcionários e participam de projetos estratégicos da cervejaria.  Inscrições vão até o dia 12/09, não há limites de vagas e o salário é de R$5.800

 

A Ambev, uma das empresas dos sonhos dos jovens, abre hoje (31/07) as inscrições para seu programa de Trainee Global 2017. Com ambiente informal e engajado em unir pessoas por um mundo melhor, o time da Ambev é composto por empreendedores que entendem a companhia como seu próprio negócio. Para fazer parte desse time, a cervejaria está em busca de jovens autênticos, criativos e que tenham brilho nos olhos para ajudá-la em novas conquistas. Os candidatos devem se inscrever no site www.queroserambev.com.br até 12/09.

A cultura da meritocracia e as oportunidades de crescimento na velocidade do talento e dedicação dos funcionários são realidade no dia a dia da cervejaria. “Damos autonomia para nossos funcionários, funcionando como uma grande start up, onde você pode começar suas ideias do zero e contar com o apoio de uma empresa que acredita no seu talento. Desafio é o que nos move e não medimos esforços para realizar nossos sonhos”, diz Fabíola Overrath, diretora de Desenvolvimento de Gente da Ambev.

E não é difícil encontrar líderes da companhia que já passaram pelo Programa de Trainee. Desde 2007, mais de 230 trainees já foram contratados, sendo que 56% deles ocupam hoje cargos de gerência e 14% cargos da direção.

“Nosso foco em Gente e Gestão é justamente o de encontrar jovens talentos, treiná-los, engajá-los e motivá-los para um crescimento contínuo na companhia. Estamos em busca dos líderes do futuro”, afirma Fabíola.

Como parte do programa, os selecionados terão a oportunidade de conhecer a empresa em 360°, passando por todas as áreas da cervejaria. Um dos principais diferenciais do Programa de Trainee da Ambev é que os aprovados já ingressam na companhia como funcionários contratados. O salário inicial é de R$5.800 e não há um número limitado de vagas.

O programa de treinamento tem duração de dez meses. Na primeira fase (primeiros cinco meses), eles passam dois meses nas cervejarias da Ambev para conhecer o processo de produção de bebidas; ficam mais dois meses nos centros de distribuição direta para aprender sobre as atividades da área comercial e depois participam, por um mês, de treinamento estratégico no prédio da administração central da companhia, em São Paulo, para se aprofundar na cultura Ambev e no conhecimento das áreas.

Na segunda metade do programa (os cinco últimos meses), os jovens escolhem uma área de interesse na qual recebem orientação dirigida e aprofundam os conhecimentos sobre suas atividades futuras. Durante esta etapa, os trainees passam por um período de treinamento intensivo no exterior. Nesta ocasião, eles se reúnem e desenvolvem atividades com os demais trainees dos outros países onde a Anheuser-Busch InBev atua.

 

Inscrições e processo seletivo

As inscrições para o programa de trainee 2017 da Ambev começam no dia 31 de julho e vão até 12 de setembro por meio do site www.queroserambev.com.br. Podem se candidatar jovens de todo o Brasil com até dois anos de formados ou que tenham previsão de formatura para o final de 2016. Após o período de inscrições, são realizadas provas online de perfil, inglês e raciocínio lógico.

 Em seguida, os candidatos fazem a etapa de Business Case, na qual realizam a análise de um case online. Depois desta etapa, acontecem entrevistas presenciais por todo o país. Posteriormente há a realização de um painel de negócios, quando os jovens desenvolvem um case em equipe. Na parte final do processo seletivo acontecem entrevistas em grupo com os diretores e o presidente da Ambev.

Entre os critérios analisados ao longo da seleção estão: habilidade para gerenciamento de pessoas e negociação, interesse por desenvolvimento de novas tecnologias, capacidade de liderança e visão empreendedora. Inglês fluente e disponibilidade para viagens e mudanças de cidade, estado ou país são atributos importantes. Experiência com trabalho voluntário  ou  entidades estudantis e  perfil empreendedor  são requisitos desejáveis.

Podem se inscrever alunos e recém-formados dos cursos de Administração de Empresas (diversas habilitações), Administração Pública, Agronomia, Agronegócios, Análise de Sistemas, Biologia, Bioquímica,  Biotecnologia, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Ciência dos Alimentos, Comércio Exterior, Comunicação Social (habilitação em Marketing, Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Comunicação Mercadológica, Comunicação e Multimeios, Propaganda e Marketing), Controladoria e Finanças, Design, Direito, Direito Internacional, Economia, Engenharia (todas), Estatística, Farmácia, Física, Psicologia, Química, Matemática, Processamento de Dados, Relações Internacionais ou Sistemas da Informação.

 

Sobre a Ambev

“Ser a melhor empresa de bebidas, unindo as pessoas por um mundo melhor”. Esta é a missão da Ambev, empresa de capital aberto, sediada em São Paulo, no Brasil, com operações em 19 países das Américas (Argentina, Brasil, Bolívia, Barbados, Canadá, Chile, Colômbia, Cuba, El Salvador, Equador, Guatemala, Nicarágua, Paraguai, Peru, República Dominicana, Uruguai, Dominica, Antigua e St. Vincent).

Dona de um portfólio de “estrelas” como Antarctica, Brahma, Bohemia, Budweiser, Skol, Original, Stella Artois; os refrigerantes Guaraná Antarctica, Soda, Pepsi, Sukita, Antarctica Citrus e H2OH!; o isotônico Gatorade e o chá Lipton, além do energético Fusion e da Brahma 0,0%, totalmente sem álcool, a Ambev é líder no ranking das cervejarias na América Latina.

Reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar, a Ambev tem em seus funcionários – mais de 32 mil só no Brasil – sua maior fortaleza. Por isso, investe continuamente no desenvolvimento e sucesso de sua Gente, que é incentivada a se sentir dona da companhia e pensar grande.

Pioneira, a companhia desenvolve o Programa Ambev de Consumo Responsável desde 2003, fazendo campanhas de conscientização sobre o uso indevido do álcool, norteadas pelas premissas da Organização Mundial da Saúde (OMS). Entre seus principais projetos estão o Papo em Família, o Na Responsa! e o Bar de Responsa. Todos voltados a evitar o consumo de álcool por menores de idade.

Sua reconhecida excelência em gestão gera retorno aos seus acionistas e garante atuação sustentável. No ano de 2015, o volume de vendas da companhia chegou a quase 170 milhões de hectolitros de bebidas e a receita líquida foi de R$ 46,7 bilhões – crescimento de 12% em relação ao ano de 2014.

Referência em práticas ambientais, a Ambev criou o Movimento CYAN – Quem vê água enxerga seu valor, uma ampla iniciativa de mobilização e conscientização da sociedade para o uso racional desse recurso natural. Um dos principais destaques de maior impacto do Movimento é o Projeto Bacias, que atua em conjunto com as ONGs WWF e The Nature Conservancy para preservar bacias hidrográficas. E, para estimular a reciclagem de resíduos pós-consumo, a companhia desenvolve inúmeras ações por meio do Ambev Recicla.

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Ambev abre inscrições para programa de trainee

Por Oswaldo Scaliotti em Empregos

03 de agosto de 2016

Jovens que ingressam no programa de treinamento já se tornam funcionários e participam de projetos estratégicos da cervejaria.  Inscrições vão até o dia 12/09, não há limites de vagas e o salário é de R$5.800

 

A Ambev, uma das empresas dos sonhos dos jovens, abre hoje (31/07) as inscrições para seu programa de Trainee Global 2017. Com ambiente informal e engajado em unir pessoas por um mundo melhor, o time da Ambev é composto por empreendedores que entendem a companhia como seu próprio negócio. Para fazer parte desse time, a cervejaria está em busca de jovens autênticos, criativos e que tenham brilho nos olhos para ajudá-la em novas conquistas. Os candidatos devem se inscrever no site www.queroserambev.com.br até 12/09.

A cultura da meritocracia e as oportunidades de crescimento na velocidade do talento e dedicação dos funcionários são realidade no dia a dia da cervejaria. “Damos autonomia para nossos funcionários, funcionando como uma grande start up, onde você pode começar suas ideias do zero e contar com o apoio de uma empresa que acredita no seu talento. Desafio é o que nos move e não medimos esforços para realizar nossos sonhos”, diz Fabíola Overrath, diretora de Desenvolvimento de Gente da Ambev.

E não é difícil encontrar líderes da companhia que já passaram pelo Programa de Trainee. Desde 2007, mais de 230 trainees já foram contratados, sendo que 56% deles ocupam hoje cargos de gerência e 14% cargos da direção.

“Nosso foco em Gente e Gestão é justamente o de encontrar jovens talentos, treiná-los, engajá-los e motivá-los para um crescimento contínuo na companhia. Estamos em busca dos líderes do futuro”, afirma Fabíola.

Como parte do programa, os selecionados terão a oportunidade de conhecer a empresa em 360°, passando por todas as áreas da cervejaria. Um dos principais diferenciais do Programa de Trainee da Ambev é que os aprovados já ingressam na companhia como funcionários contratados. O salário inicial é de R$5.800 e não há um número limitado de vagas.

O programa de treinamento tem duração de dez meses. Na primeira fase (primeiros cinco meses), eles passam dois meses nas cervejarias da Ambev para conhecer o processo de produção de bebidas; ficam mais dois meses nos centros de distribuição direta para aprender sobre as atividades da área comercial e depois participam, por um mês, de treinamento estratégico no prédio da administração central da companhia, em São Paulo, para se aprofundar na cultura Ambev e no conhecimento das áreas.

Na segunda metade do programa (os cinco últimos meses), os jovens escolhem uma área de interesse na qual recebem orientação dirigida e aprofundam os conhecimentos sobre suas atividades futuras. Durante esta etapa, os trainees passam por um período de treinamento intensivo no exterior. Nesta ocasião, eles se reúnem e desenvolvem atividades com os demais trainees dos outros países onde a Anheuser-Busch InBev atua.

 

Inscrições e processo seletivo

As inscrições para o programa de trainee 2017 da Ambev começam no dia 31 de julho e vão até 12 de setembro por meio do site www.queroserambev.com.br. Podem se candidatar jovens de todo o Brasil com até dois anos de formados ou que tenham previsão de formatura para o final de 2016. Após o período de inscrições, são realizadas provas online de perfil, inglês e raciocínio lógico.

 Em seguida, os candidatos fazem a etapa de Business Case, na qual realizam a análise de um case online. Depois desta etapa, acontecem entrevistas presenciais por todo o país. Posteriormente há a realização de um painel de negócios, quando os jovens desenvolvem um case em equipe. Na parte final do processo seletivo acontecem entrevistas em grupo com os diretores e o presidente da Ambev.

Entre os critérios analisados ao longo da seleção estão: habilidade para gerenciamento de pessoas e negociação, interesse por desenvolvimento de novas tecnologias, capacidade de liderança e visão empreendedora. Inglês fluente e disponibilidade para viagens e mudanças de cidade, estado ou país são atributos importantes. Experiência com trabalho voluntário  ou  entidades estudantis e  perfil empreendedor  são requisitos desejáveis.

Podem se inscrever alunos e recém-formados dos cursos de Administração de Empresas (diversas habilitações), Administração Pública, Agronomia, Agronegócios, Análise de Sistemas, Biologia, Bioquímica,  Biotecnologia, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Ciência dos Alimentos, Comércio Exterior, Comunicação Social (habilitação em Marketing, Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Comunicação Mercadológica, Comunicação e Multimeios, Propaganda e Marketing), Controladoria e Finanças, Design, Direito, Direito Internacional, Economia, Engenharia (todas), Estatística, Farmácia, Física, Psicologia, Química, Matemática, Processamento de Dados, Relações Internacionais ou Sistemas da Informação.

 

Sobre a Ambev

“Ser a melhor empresa de bebidas, unindo as pessoas por um mundo melhor”. Esta é a missão da Ambev, empresa de capital aberto, sediada em São Paulo, no Brasil, com operações em 19 países das Américas (Argentina, Brasil, Bolívia, Barbados, Canadá, Chile, Colômbia, Cuba, El Salvador, Equador, Guatemala, Nicarágua, Paraguai, Peru, República Dominicana, Uruguai, Dominica, Antigua e St. Vincent).

Dona de um portfólio de “estrelas” como Antarctica, Brahma, Bohemia, Budweiser, Skol, Original, Stella Artois; os refrigerantes Guaraná Antarctica, Soda, Pepsi, Sukita, Antarctica Citrus e H2OH!; o isotônico Gatorade e o chá Lipton, além do energético Fusion e da Brahma 0,0%, totalmente sem álcool, a Ambev é líder no ranking das cervejarias na América Latina.

Reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar, a Ambev tem em seus funcionários – mais de 32 mil só no Brasil – sua maior fortaleza. Por isso, investe continuamente no desenvolvimento e sucesso de sua Gente, que é incentivada a se sentir dona da companhia e pensar grande.

Pioneira, a companhia desenvolve o Programa Ambev de Consumo Responsável desde 2003, fazendo campanhas de conscientização sobre o uso indevido do álcool, norteadas pelas premissas da Organização Mundial da Saúde (OMS). Entre seus principais projetos estão o Papo em Família, o Na Responsa! e o Bar de Responsa. Todos voltados a evitar o consumo de álcool por menores de idade.

Sua reconhecida excelência em gestão gera retorno aos seus acionistas e garante atuação sustentável. No ano de 2015, o volume de vendas da companhia chegou a quase 170 milhões de hectolitros de bebidas e a receita líquida foi de R$ 46,7 bilhões – crescimento de 12% em relação ao ano de 2014.

Referência em práticas ambientais, a Ambev criou o Movimento CYAN – Quem vê água enxerga seu valor, uma ampla iniciativa de mobilização e conscientização da sociedade para o uso racional desse recurso natural. Um dos principais destaques de maior impacto do Movimento é o Projeto Bacias, que atua em conjunto com as ONGs WWF e The Nature Conservancy para preservar bacias hidrográficas. E, para estimular a reciclagem de resíduos pós-consumo, a companhia desenvolve inúmeras ações por meio do Ambev Recicla.