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Investe CE

por Oswaldo Scaliotti

julho 2016

SINDPAN realiza Festpan e seminário de capacitação

Por Oswaldo Scaliotti em Mercado

01 de julho de 2016

Dois eventos movimentam o setor de panificação cearense no próximo dia 7 de julho: o Sindicato das Indústrias de Panificação e Confeitaria no Estado do Ceará (SINDPAN-CE), filiado à Federação das Indústrias do Estado do Ceará (FIEC), realiza a Festa da Panificação e Confeitaria (Festpan 2016) e o III Seminário de Capacitação SINDPAN-CE.
 
O III seminário acontece no auditório Luiz Esteves Neto, na sede da FIEC, a partir das 8h. Na programação, palestras com os temas “Inovação Tecnológica na Panificação Brasileira”, com Émerson Amaral, e “Produtos Panificados sem Glúten”, com Darcy Holanda Mendes e Rogério Shimura; além de mesa-redonda com representantes da M. Dias Branco, Grande Moinho Cearense e Bunge sobre “Pães especiais e qualidade dos pães brasileiros”, moderada pelo presidente do SINDPAN, Lauro Martins.
 
HOMENAGEM – Já a Festpan 2016 reunirá os industriais do setor de panificação para comemorar o Dia do Panificador, celebrado oficialmente em 8 de julho, com destaque para o tema “Pão, saúde na mesa e energia no esporte”. A festa acontece no Salão Cidade do La Maison Buffet, no dia 7 de julho, às 20h.
 
Na ocasião, será homenageado o empresário Ivens Dias Branco, falecido no último dia 24 de junho, em São Paulo, em decorrência de complicações durante uma cirurgia cardíaca. Também vão ser feitas homenagens a pessoas ligadas ao setor de panificação nas categorias de “Panificador do Ano”, “Fornecedor do Ano” e “Amigo da Panificação”. “A Festpan é uma festa realizada há mais de 40 anos e congrega panificadores e fornecedores de todo o estado. Todos eles estão convidados para esse momento”, afirmou o presidente do SINDPAN-CE, Lauro Martins.
 
SERVIÇO:
 
III Seminário de Capacitação SINDPAN-CE
Data: 7 de julho de 2016
Horário: 8h às 12h20
Local: Auditório Luiz Esteves – FIEC (Av. Barão de Studart, 1980)
Gratuito
 
Festa da Panificação e Confeitaria (Festpan 2016)
Data: 7 de julho de 2016
Horário: 20h
Local: La Maison Buffet – Salão Cidade
Para convidados
 
Mais informações: www.sindpan-ce.org.br / (85) 3433-8464 / (85) 3421-5477
* postado por Oswaldo Scaliotti
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Primeiro Torneio Infantil e Juvenil de Golfe do Aquiraz Riviera de 2016 ocorre neste sábado (02)

Por Oswaldo Scaliotti em Mercado

01 de julho de 2016

 

Torneio_crianças

Neste próximo sábado (02) acontecerá o primeiro dos torneios que irão compor em 2016 o Campeonato Infantil e Juvenil de Golfe do Aquiraz Riviera Golfe Clube. O principal intuito do campeonato é incentivar e fomentar o desenvolvimento do esperte no Ceará, aproveitando o ano olímpico que trará, pela primeira vez, o golfe como uma das modalidades disputada nas olimpíadas.

Para os interessados, ou os que estão à procura de introduzir a prática nesse esporte, o Aquiraz Riviera convida os pais e familiares de crianças e jovens entre os 6 e os 15 anos ( na categoria dos 6 aos 11 anos ou 11 aos 15 anos) para se inscreverem em uma iniciação gratuita, a realizar-se a cada sábado no Clube. Os inscritos ainda poderão participar de vários torneios organizados pelo Aquiraz Riviera ao longo de todo o ano.

As inscrições e informações poderão ser obtidas na recepção do complexo. Para mais detalhes ligar nos números: (85) 33914655 / (85) 9.9699.0010. Email: recepcaogolfe@aquiraz.com.

 

Sobre o Aquiraz Riviera

Maior complexo turístico-imobiliário do Ceará, o Aquiraz Riviera ocupa uma área total de 285 hectares, com 58 hectares de área de Proteção Ambiental e faixa de 1.800 metros de frente para o mar. O empreendimento é desenvolvido pelo Consórcio Luso-Brasileiro Aquiraz Investimentos SA, composto pelo empresário cearense Ivens Dias Branco e pelos portugueses Grupo Hoteleiro Dom Pedro e Solverde (divisão de turismo do grupo Industrial Violas com a concessão dos Cassinos do Algarve).

O Aquiraz Riviera é composto pelo Dunes & Ocean Golf Course (campo de golfe de 18 buracos de padrão internacional) ), Golf Club House (onde funciona o Clube de Golfe Aquiraz Riviera), o Hotel Dom Pedro Laguna – Beach Villas & Golf Resort,e os condomínios  Riviera Beach Place Golf Residence e Manhattan Beach Riviera.

 

  • postado por Oswaldo Scaliotti

 

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Outback amplia happy hour para o final de semana em Fortaleza

Por Oswaldo Scaliotti em Mercado

01 de julho de 2016

 

Rita Trio

O Outback Steakhouse oferece mais uma boa razão para estar na programação semanal dos cearenses: as duas unidades em Fortaleza resolveram estender o famoso happy hour da rede para os sábados e domingos. O Billabong Hour acontece tradicionalmente de segunda à sexta, das 17h às 20h, e agora passa a valer também aos finais de semana, das 17h às 19h. Durante esse período, as bebidas alcoólicas são servidas com 50% de desconto (exceto garrafas e cervejas importadas).

Além de ser um ótimo programa, o Billabong Hour é uma excelente oportunidade para conferir os drinks especiais da rede, como o Wallaby Darned, combinação frozen de espumante, pêssego, vodka e ingredientes exclusivos (280ml, R$ 25,00) e o Margarita Trio, um trio de margaritas em que se pode escolher entre os sabores Tradicional, Strawberry, Cranberry, Rock Melon e Curaçau Blue (R$ 29,00).

Outra novidade é que, até o final do mês de julho, os vinhos Portillo Malbec e Callia Alta Malbec serão servidos a preços especiais em todos os restaurantes da rede. O Portillo Malbec é um rótulo argentino de taninos redondos e aveludados e aromas característicos da uva. A garrafa de 750ml sai de R$ 70,00 por R$ 59,00 e a taça de 175ml de R$ 22,00 por R$ 19,00. Já o Callia Alta Malbec é um rótulo argentino que traz um aroma intenso e sedutor, que lembra amoras, ameixas e figos maduros. A garrafa de 750ml sai de R$ 64,00 por R$ 55,00 e a taça de 175ml de R$ 21,00 por R$ 18,50.

 

Outback Steakhouse RioMar Fortaleza

Desembargador Lauro Nogueira, 1500 piso L1, Espaço Gourmet

Horário de funcionamento:

Segunda a quinta-feira: das 12h às 15h e das 17h às 23h

Sexta-feira e sábado: das 12h à 0h

Domingo e feriados: das 12h às 23h

Billabong Hour: de segunda a sexta das 17h às 20h; sábado e domingo das 17h às 19h

 

Outback Steakhouse Iguatemi Fortaleza

Av. Washington Soares, 85 – Piso Térreo, Expansão

Horário de funcionamento:

Segunda a quinta-feira: das 12h às 15h e das 17h às 23h

Sexta-feira e sábado: das 12h às 23h30

Domingo e feriados: das 12h às 22h30

Billabong Hour: de segunda a sexta das 17h às 20h; sábado e domingo das 17h às 19h

 

Sobre o Outback Steakhouse

A rede Outback Steakhouse possui 79 restaurantes no Brasil, está presente em 37 cidades, 14 Estados brasileiros e Distrito Federal. No mundo está em 22 países entre Américas, Ásia e Oceania. O primeiro restaurante no país foi inaugurado na Barra da Tijuca, no Rio de Janeiro, em 1997. Com seus cortes de carne especiais e aperitivos icônicos como a Bloomin’ Onion®, o Outback caiu no gosto do brasileiro graças à qualidade, fartura e sabor marcante da culinária oferecida somados à descontração no atendimento e as instalações aconchegantes.

 

Sobre a Bloomin’ Brands

Com sede em Tampa, na Florida, Bloomin‘ Brands, Inc. é uma das maiores empresas de restaurantes casuais do mundo, com cerca de 90 mil colaboradores e mais de 1.400 restaurantes em 20 países. A companhia é detentora das marcas Abbraccio Cucina Italiana, Outback Steakhouse, Fleming’s Prime Steakhouse & Wine Bar, Bonefish Grill e Carrabba’s Italian Grill.

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Moov. Watches lança relógio para os fãs de comida de rua

Por Oswaldo Scaliotti em Mercado

01 de julho de 2016

truckville e moov watches

A marca cearense de troca-pulseiras Moov. Watches criou um modelo de relógio que é perfeito para quem curte a saborosa e versátil gastronomia de rua. A partir do projeto “Coollab”, o design com estampa minimalista foi criado em parceria com o Truckville Food Park, o maior food park fixo da cidade, localizado na zona sul. O modelo custa R$ 159,80 e pode ser encontrado com pulseiras de diversas cores na loja online da Moov. Watches (www.moovwatches.com.br), ou no próprio Truckville (Av. Washington Soares, 2400, Edson Queiroz), durante o horário de funcionamento do parque: quintas e sextas (18h às 23h), sábados (17h às 23h) e domingos (17h às 22h).

 Moov. Watches

Um relógio para cada dia, humor e roupa. Inspirada por essa ideia, em novembro de 2014 nascia em Fortaleza a Moov. Watches, marca de relógios de pulso personalizados, com design para todos os gostos, idades e ocasiões. São mais de 700 modelos disponíveis para venda no site moovwatches.com.br, 700 combinações diferentes entre cores de pulseira e faces (estampas do visor) do relógio que podem ser escolhidas pelo consumidor para receber em casa um modelo com a sua cara. A marca desenvolve coleções para cada tipo de personalidade, cada estilo de vida, e inclusive com modelos para diferentes situações do dia a dia, de acordo com Lucas Araújo.

Relógios Moov. Watches

Vendas: www.moovwatches.com.br (modelo “Truckville” também à venda em Av. Washington Soares, 2400, Edson Queiroz).

Preço:  R$ 109,90 (estampa) + R$ 49,90 (pulseira), total de R$ 159,80.

Instagram: @moovwatches

Informações: (11) 9-5793.8254 (WhatsApp).

Entrega para todo o Brasil.

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Fecomércio-CE divulga Pesquisa Índice de Confiança

Por Oswaldo Scaliotti em Mercado

01 de julho de 2016

O estudo aponta também que o consumidor continua preocupado com a situação econômica nacional, com 58,4%dos entrevistados descrevendo-a como ruim ou péssima.

 

Segundo pesquisa realizada pela Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado do Ceará (Fecomércio/CE), o Índice de Confiança do Consumidor de Fortaleza apresentou queda de 6,2% em julho com relação ao último mês de junho, passando de 102,4 pontos para 96,1 pontos neste mês. Apesar do indicador voltar ao campo que indica pessimismo por parte do consumidor, derrubando sua disposição para comprar, o resultado ainda é melhor do que o observado no mesmo mês do ano passado (índice de 94,0 pontos), puxando a demanda por bens de consumo duráveis.

O resultado do ICC de julho decorreu da redução combinada dos seus dois componentes: o Índice de Situação Presente diminuiu -6,1%, passando de 85,5 pontos em junho para 80,2 pontos neste mês; o Índice de Situação Futura caiu -6,2%, atingindo 106,6 pontos, como pode ser visto na tabela a seguir:

 

Tabela 1 – ICC, Síntese dos resultados

Índice Valor mensal – em pontos Média do Trimestre
Mai Jun Jul
ICC 96,4 102,4 96,1 98,3
ISP 82,4 85,5 80,2 82,7
IEF 105,7 113,6 106,6 108,6

Fonte: Pesquisa Direta Fecomércio/IPDC

 

Pretensão de compra

Acompanhando o comportamento do Índice de Confiança, a taxa de pretensão de compras teve recuo de -4,3 pontos percentuais, passando de 42,9%, em junho, para 38,6% neste mês. Essa taxa é ligeiramente superior à verificada no mesmo mês do ano passado, de 38,2%, sugerindo uma relativa estabilidade no indicador.

O valor médio das compras é estimado em R$ 294,17 e a intenção de compra mostra-se superior para as mulheres (39,1%), mais vigorosa para os consumidores do grupo com idade entre 18 e 24 anos (54,0%) e com renda familiar entre cinco e dez salários mínimos (49,5%). Os produtos mais procurados são dominados pelos bens de consumo duráveis: Televisores, citados por 22,1% dos entrevistados;Artigos de vestuário (19,0%); Geladeira e refrigeradores (16,0%); Aparelhos de telefonia celular (15,7%); Móveis e artigos de decoração (13,7%); Calçados (11,7%); e Máquina de lavar roupa (10,0%).

 

Expectativa dos consumidores

Nos últimos meses os consumidores têm sentido os efeitos da combinação de medidas restritivas ao consumo, por parte do Governo Federal, com o ambiente econômico adverso, marcado pelo baixo crescimento, inflação em alta e tendência de aumento do desemprego. Nesse cenário, o consumidor tem sido cuidadoso nas compras, preservando sua capacidade de pagamento para aquilo que considera mais essencial ou aproveitando o calendário de promoções e liquidações.

A expectativa dos consumidores, medida pelo percentual de consumidores que consideram o momento atual ótimo ou bom para a compra de bens duráveis também teve restrição em julho, passando de 30,8%, em junho, para 26,2% neste mês. No perfil daqueles com maior disposição para as compras se destacam os consumidores do gênero masculino (29,6%), do grupo com idade entre de 18 e 24 anos (30,9%) e com renda familiar entre cinco e dez salários mínimos (36,0%).

A pesquisa também revela que 46,3% dos consumidores de Fortaleza consideram que sua situação financeira atual está melhor ou muito melhor do que há um ano. Já as expectativas com o futuro se mostram mais otimistas, com 72,7% dos entrevistados acreditando que sua situação financeira futura será melhor ou muito melhor do que a atual.

O consumidor de Fortaleza tem mostrado preocupações com a situação econômica nacional, com 58,4% dos entrevistados descrevendo-a como ruim ou péssima. Esse sentimento recebe influências da percepção da inflação, da piora nas condições do crédito e do sentimento de relativa piora no mercado de trabalho.

 

Saiba mais

A Pesquisa de Confiança e Intenção de Compra do Consumidor de Fortaleza (ICC) é realizada mensalmente pelo IPDC- Instituto de Pesquisa e Desenvolvimento do Comércio, ligado à Fecomércio/CE. Tem como principal objetivo verificar a expectativa real dos consumidores, em relação à situação econômica e em relação às futuras intenções de compras. A pesquisa avalia, também, o potencial de consumo a cada mês, a confiança do consumidor em relação à capacidade de compra e a situação do país. Além de verificar os produtos que o consumidor deseja adquirir, a propensão para gastar, a situação financeira atual e futura do consumidor, entre outros.

 

  • postado por Oswaldo Scaliotti
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Técia Caetano realiza palestra “Engajamento Total”

Por Oswaldo Scaliotti em Mercado

01 de julho de 2016

Técia Caetano

Nesta sexta-feira (01º), às 14h30, a master coach da SBCoaching-CE, Técia Caetano, participa do encontro “Café com Saber”. O evento, realizado anualmente, reúne um grupo de 60 gestores da empresa Granja Regina. Através de ferramentas do coaching, Técia, ministrará a palestra “Engajamento Total – Como aumentar a performance de sua Empresa através das pessoas”. Partner da SBCoaching, a alta executiva atua há mais de 22 anos na área de recursos humanos, desenvolvendo líderes e times empresariais.

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EXTRA REALIZA SUPER SALDÃO DE ELETRO, BAZAR E TEXTIL, COM DESCONTOS DE ATÉ 70%

Por Oswaldo Scaliotti em Mercado

01 de julho de 2016

O Extra realiza neste final de semana – de 1 a 3 de julho – o Super Saldão de Eletro, Bazar e Têxtil, com descontos especiais, além de condições de parcelamento exclusivas para a data.

Os produtos de bazar e têxtil terão ofertas com até 70% de desconto e toda seção de brinquedos estará com 30% de desconto. Durante o período, todos os micro-ondas e fornos elétricos estarão com 20% de descontos. Os clientes poderão ainda parcelar Tvs, smartphones e eletrodomésticos em 20X sem juros no Cartão Extra e em 10X sem juros nos demais cartões.

O Super Saldão acontece em todos os hipermercados da rede no país.  Confira algumas ofertas:

 

Bazar

30% de desconto em toda seção de brinquedos

 

Têxtil

EDREDOM STILLUS SOLTEIRO De 39,90 Por 35,90

EDREDOM STILLUS CASAL De 49,90  Por 39,90

JAQUETA BÁSICA MASCULINA De 69,90 Por 39,90

TRICÔ MASCULINO De 69,90   Por 39,90

EDREDOM STILLUS SOLTEIRO De 39,90 Por 35,90

EDREDOM STILLUS De 49,90  Por 39,90

 

Eletro

TODOS OS MICRO-ONDAS E FORNOS ELÉTRICOS COM 20% DE DESCONTO

TV’s, Smartphone e Eletrodomésticos em 20x sem juros nos Cartões Extra ou em 10x sem juros nos demais Cartões

PANELA DE ARROZ 5 XICARAS A PARTIR  DE 79,90

SMARTPHONE ASUS ZENFONE ZE550KL LASER PT De 1.499,00 Por 999,00 e pode ser parcelado em 20X sem juros nos cartões Extra

TV LED 32″ Philco U20DG HD De 1.399,00 Por 1.199,00   e pode ser parcelado em até 20X sem juros nos cartões Extra

 

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Fortbrasil lança programa de desenvolvimento em parceria com o ITA

Por Oswaldo Scaliotti em Mercado

01 de julho de 2016

 

Logo Fortbrasil

Desenvolver talentos e apostar no capital humano é um grande desafio para as empresas que buscam crescimento e solidez, mesmo diante de um cenário não muito favorável. A Fortbrasil Administradora de Cartões de Crédito, por exemplo, tem comprovado que investir em pessoas constitui um grande diferencial. Dando continuidade a essa estratégia vencedora, em julho de 2016, a Fortbrasil iniciará um programa de Summer Job, em parceria com o Instituto Tecnológico de Aeronáutica (ITA).

O programa terá duração de 04 a 29 de julho, com o objetivo de atrair e desenvolver jovens talentos do ITA, proporcionando contato dos estudantes com o ambiente corporativo. Nesta primeira edição do Summer Job Fortbrasil, foram selecionados três candidatos para atuar na sede da empresa em Fortaleza, desenvolvendo projetos desafiadores de curto prazo, e de caráter analítico, nas áreas de Inteligência de Mercado, Risco e Controladoria. Entre as metas dos projetos, estão:

 

·         promover melhorias de processos;

·         suportar o desenvolvimento e aplicação de novas ferramentas;

·         aperfeiçoar relatórios de controle de indicadores e resultados;

·         estimular inovações na estratégia da área.

 

“Nossa expectativa com o Summer Job é criar uma experiência notável para esses jovens talentos, transmitir a prática de negócios e incentivar a diversidade de perfis, para o desenvolvimento e crescimento, tanto deles, enquanto profissionais, quanto da organização. A etapa seletiva já foi muito enriquecedora, pois recebemos trinta e cinco currículos para três vagas. A escolha dos três foi no detalhe, já que todos os candidatos eram de alto nível”, explica Ana Arrais, gerente de RH da Fortbrasil.

Os critérios utilizados para a seleção dos jovens foram: afinidade com as áreas dos projetos, uma vez que, na inscrição, eles direcionam suas áreas de interesse; perfil inovador; sede de aprender sobre o mundo corporativo; disponibilidade para estagiar em Fortaleza; e conhecimentos avançados em Excel. O foco foi predominantemente o aspecto comportamental dos candidatos. No programa, a Fortbrasil pagará uma bolsa estágio aos candidatos, sendo responsável, também, pelo pagamento das passagens aéreas.

Carlos Filho, um dos três estudantes do ITA selecionados, mora em São Paulo, e está muito animado com o período que passará em Fortaleza, participando do Summer Job. “O fato da Fortbrasil ser uma empresa do Nordeste e que vem impactando bastante positivamente o cenário local, foi um dos principais fatores que me levaram a considerar o Summer Job uma boa oportunidade de crescimento profissional. Minha principal expectativa é ajudar a Fortbrasil a continuar alcançando resultados cada vez maiores e, consequentemente, torná-la uma empresa com mais espaço no cenário nacional”, conta.

* postado por Oswaldo Scaliotti
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Fortbrasil lança programa de desenvolvimento em parceria com o ITA

Por Oswaldo Scaliotti em Mercado

01 de julho de 2016

 

Logo Fortbrasil

Desenvolver talentos e apostar no capital humano é um grande desafio para as empresas que buscam crescimento e solidez, mesmo diante de um cenário não muito favorável. A Fortbrasil Administradora de Cartões de Crédito, por exemplo, tem comprovado que investir em pessoas constitui um grande diferencial. Dando continuidade a essa estratégia vencedora, em julho de 2016, a Fortbrasil iniciará um programa de Summer Job, em parceria com o Instituto Tecnológico de Aeronáutica (ITA).

O programa terá duração de 04 a 29 de julho, com o objetivo de atrair e desenvolver jovens talentos do ITA, proporcionando contato dos estudantes com o ambiente corporativo. Nesta primeira edição do Summer Job Fortbrasil, foram selecionados três candidatos para atuar na sede da empresa em Fortaleza, desenvolvendo projetos desafiadores de curto prazo, e de caráter analítico, nas áreas de Inteligência de Mercado, Risco e Controladoria. Entre as metas dos projetos, estão:

 

·         promover melhorias de processos;

·         suportar o desenvolvimento e aplicação de novas ferramentas;

·         aperfeiçoar relatórios de controle de indicadores e resultados;

·         estimular inovações na estratégia da área.

 

“Nossa expectativa com o Summer Job é criar uma experiência notável para esses jovens talentos, transmitir a prática de negócios e incentivar a diversidade de perfis, para o desenvolvimento e crescimento, tanto deles, enquanto profissionais, quanto da organização. A etapa seletiva já foi muito enriquecedora, pois recebemos trinta e cinco currículos para três vagas. A escolha dos três foi no detalhe, já que todos os candidatos eram de alto nível”, explica Ana Arrais, gerente de RH da Fortbrasil.

Os critérios utilizados para a seleção dos jovens foram: afinidade com as áreas dos projetos, uma vez que, na inscrição, eles direcionam suas áreas de interesse; perfil inovador; sede de aprender sobre o mundo corporativo; disponibilidade para estagiar em Fortaleza; e conhecimentos avançados em Excel. O foco foi predominantemente o aspecto comportamental dos candidatos. No programa, a Fortbrasil pagará uma bolsa estágio aos candidatos, sendo responsável, também, pelo pagamento das passagens aéreas.

Carlos Filho, um dos três estudantes do ITA selecionados, mora em São Paulo, e está muito animado com o período que passará em Fortaleza, participando do Summer Job. “O fato da Fortbrasil ser uma empresa do Nordeste e que vem impactando bastante positivamente o cenário local, foi um dos principais fatores que me levaram a considerar o Summer Job uma boa oportunidade de crescimento profissional. Minha principal expectativa é ajudar a Fortbrasil a continuar alcançando resultados cada vez maiores e, consequentemente, torná-la uma empresa com mais espaço no cenário nacional”, conta.

* postado por Oswaldo Scaliotti